HRM jobs - HRM vacatures - HR jobs

Human Resources Manager bij Q-Park Belgium-in-DIEGEM

Q-Park Belgium — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Q-Park is one of the leading providers of parking facilities in Europe, whether wholly-owned, leased, managed or in a hybrid business model. Q-Park is notable for its quality approach and has a portfolio comprising over 800 000 parking spaces in the Netherlands, Germany, Belgium, Great Britain, France, Ireland, Denmark, Sweden, Norway and Finland.

To support our growth, we are currently looking for a Human Resources Manager Belgium (Diegem Offices)

In this function you take care of the implementation of HR strategy and policies, bearing in mind the national needs and legislations. You act as a business partner for the local (national) Management Team, supported by appropriate HR instruments and functional support from the Corporate Director HR.

Some main responsibilities :

Staff planning;
Recruiting and selection;
Preparing and co-presiding Workers Council and Safety Committee;
Salary structure (Hay) and employee benefits;
Coordinating payroll;
Training and education;
Talent identification and assessment;
Performance management and performance appraisal process.

Requirements :

University Degree or Higher education, preferably in Social Sciences;
Feeling for cultural and organisational needs and changes;
Knowledge of social (labor) legislation and practical expertise;
Experience in dealing with Union representatives and Workers councils;
Excellent social and communication skills, convincing and motivating people;
Competent in giving training and coaching sessions.
Fluent in Dutch, French and English, verbal and in writing

Bedrijf: Q-Park Belgium, DIEGEM (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Assistant bij Europ Assistance Belgium-in-Brussel

Europ Assistance Belgium — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

We zoeken een dynamische, polyvalente medewerker om het HR team (3 personen) te versterken.

Naast het beheer van het tijdsregistratiesysteem ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging van het aanwervingsproces, van het schrijven van de vacature tot het onthaal van de nieuwe medewerker. Je stelt mee opleidingstrajecten op en neemt de organisatie en opvolging ervan voor je rekening. Je verzorgt de interne communicaties en ondersteunt de HR Director bij specifieke projecten.

Profiel:

Je behaalde een bachelor en hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt een goede kennis van personeelsadministratie en een basiskennis sociale wetgeving. Enige ervaring in payrollbeheer is een plus.

Wij bieden je een aantrekkelijk salarispakket en een leuke werkomgeving. Europ Assistance is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.

Bedrijf: Europ Assistance Belgium, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Ervaren verantwoordelijke personeelsdienst regio Gent bij SECRETARY PLUS GENT-in-Gent

SECRETARY PLUS GENT — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor een bedrijf regio Gent zeehaven zijn wij op zoek naar een verantwoordelijke voor de personeelsdienst. Je bent de contactpersoon voor interne medewerkers inzake vragen, sociale documenten, enz. Je staat in contact met de uitzendkantoren en het sociaal secretariaat. Je controleert ook de inkomende facturen van deze instanties. Verder verzorg je de algemene personeelsadministratie. Je bent hoger opgeleid en beschikt over een eerste relevante werkervaring. Verder ben je ook woonachtig in de regio van Gent. Je beschikt over een vlotte kennis van pc-toepassingen, bent punctueel en cijfermatig ingesteld. Kennis van sociale wetgeving en een vlotte talenkennis betekenen een pluspunt! We bieden jou een leuke functie binnen een gezonde en dynamische kmo in regio Gent. Interesse? Mail dan snel jouw CV mét motivatiebrief naar cvgent@secretary-plus.be of schrijf naar Secretary Plus Gent, Kouter 26, 9000 Gent. Faxen kan ook op het nummer 09 233 95 70. Voor bijkomende inlichtingen kan je ook steeds telefonisch terecht op het nummer 09 233 25 28. Iedere vrijdagnamiddag kan je zonder afspraak bij Secretary Plus in Gent terecht. Breng gerust je CV binnen, we bekijken graag samen met jou hoe we jouw carrière een nieuwe wending kunnen geven. Studeer jij dit jaar af richting Office Management, Secretariaat Talen, Marketing, Vertaler,... en kijk je nu al uit naar een eerste werkervaring? Registreer je alvast online! Secretary Plus is ruim 15 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: SECRETARY PLUS GENT, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

001433 vacature Consulent voor het bedrijvenloket bij Stad Antwerpen-in-Antwerpen

Stad Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het bedrijvenloket is het unieke stedelijke aanspreekpunt voor startende en gevestigde ondernemers. Onze klanten zijn starters, zelfstandigen, winkeliers, marktkramers, foornijveraars, circusuitbaters, horeca-uitbaters, taxibedrijven, taxichauffeurs, kmo’s en grote bedrijven.Zowel bedrijven die al in Antwerpen gevestigd zijn als bedrijven die zich hier willen vestigen, heten wij graag welkom. Wat doe je: Als back-office consultant creëer je een systeem om de kwaliteit van de dienstverlening en de producten te meten en te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor de algemene communicatie van het bedrijvenloket op de website en in andere kanalen om de bekendheid te vergroten. Je wordt intern expert van een aantal producten die voornamelijk met de horecasector te maken hebben. Zo werk je als projectmedewerker mee aan het project ‘horecamanagement’ waarbij je deelneemt aan werkgroepen, de horecabrochure samenstelt, meewerkt aan het horecabeleidsplan en deelneemt aan het horeca overlegplatform. Je begeleidt de opstart van nieuwe producten bij het bedrijvenloket.Officiële benaming: Consulent (bestuurskunde) (A1a-A3a) ten behoeve van het bedrijvenloket van de bedrijfseenheid actieve stad. Wat verwachten we van je: Je bent in het bezit van een masterdiploma (bij voorkeur in de (toegepaste) economische wetenschappen of handelswetenschappen) en voldoet aan de inschrijvingsvoorwaarden. Je ben een echte initiatiefnemer en organisator, besluitvaardig en oplossingsgericht. Je vindt nieuwe mogelijkheden om problemen op te lossen. Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad. Stad Antwerpen hecht erg veel belang aan een aantal basiswaarden als teamspirit, klantgerichtheid, oog voor diversiteit, betrouwbaarheid en kostenbewustzijn. Je past deze waarden elke dag opnieuw toe in alles wat je doet en straalt dat ook uit naar je collega’s en je klanten. Ben je reeds in dienst bij de stad maar beschik je niet over het vereiste diploma, dan kan je deelnemen aan deze selectie volgens de bevorderingsvoorwaarden. Wat mag je van ons verwachten: Je komt terecht in een stad in volle beweging en werkt actief mee aan onze missie om een stad te zijn waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is. Je wordt aangeworven als consulent bestuurskunde, A1.Je wordt in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur en verdient een bruto maandloon van 2.705,58 euro, dat eventueel hoger is indien je relevante ervaring kan voorleggen. Dit bedrag is niet onderhandelbaar, maar ligt vast volgens wettelijke barema’s.Extra voordelen Klik hier en ontdek alle troeven van de stad.Je plaats van tewerkstelling Meer dan 2000 medewerkers van de stad en het OCMW werken in ‘Den Bell’ op het Francis Wellesplein in Antwerpen Zuid. Het voormalige Alcatel-gebouw is er uitgegroeid tot de werkplek van de toekomst, waar taakgericht samengewerkt wordt in een volledig vernieuwd kantoorgebouw. Ook jij gaat daar aan de slag.Uurregeling In een voltijdse betrekking werk je wekelijks 38 uren in een systeem van glijdende werktijden.

Bedrijf: Stad Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent M/V bij Start People HASSELT-in-Hasselt

Start People HASSELT — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als uitzendconsulent ben je een gedreven persoon met een flinke portie commerciële feeling.

Daarnaast ben je dé sleutelfiguur tussen klant-bedrijven en uitzendmedewerkers.

Via de bestaande instroomkanalen weet je een kwalitatieve instroom te verzekeren en de juiste kandidaten aan te trekken.

Via selectie ga je na wat elke kandidaat kan, maar vooral ook wat hij echt wil. Je gaat hierbij tot het uiterste om geschikte uitzendkrachten te rekruteren en aan het werk te zetten.

Na grondige analyse van de behoeften van de klant, slaag je erin snel en efficiënt uitzendkrachten en opdrachtgevers met elkaar te matchen.

Je bent verantwoordelijk voor de evaluatie en verdere opvolging van de uitzendkrachten.

Je zorgt voor en tijdige en correcte rapportering van de gevraagde gegevens, zoals afgesproken met de klant

Opleiding: Hoger niet univ KT/Bachelor; Hoger niet univ LT/Master

Talenkennis: Nederlands (Perfecte kennis)

Profiel:

* Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Werkervaring in een commerciële werkomgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie.
* Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick.
* Je hebt de nodige know-how over de arbeidsmarkt en een reële interesse in de uitzendsector.
* Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
* Je bent een kei in plannen en organiseren (bvb. beheer werkplanningen, klantenrapporten) en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen.
* Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon.

Start People staat voor:
Partnership: Gaan voor een levenslang partnership
Passion: Passie tonen
Performance: Aansporen tot resultaten
People: Mensen respecteren en diversiteit omarmen
Participate: Deelnemen, bouwen aan een ¿community¿
Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen
Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature

Opleiding: Hoger niet univ KT/Bachelor; Hoger niet univ LT/Master

Talenkennis: Nederlands (Perfecte kennis)

Profiel:

Bedrijf: Start People HASSELT, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Bediende Lonen En Sociale Wetten bij Start People DIEST-in-Ham

Start People DIEST — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf gelegen te Ham. .
Wij zijn op zoek naar een voltijdse bediende lonen en sociale wetten.
Jouw taken zijn:

Beantwoorden van sollicitatiebrieven

Opmaken van standaardarbeidovereenkomsten

bijhouden van het personeelsregister

Samenstellen en bijhouden van de personeelsdossiers

behandelen van sociale documenten

Verzorgen van de administratie m.b.t. arbeidsongevallen

aanvragen van medische controle bij ziekte

opvolgen van het verlof en ziekteverzuim

uitvoeren van het klassement van de personeelsafdeling

voorbereiden van de loongegevens voor de verwerking door de sociale dienst

controleren van loonberekeningen

regelen medische onderzoeken

Je staat in voor het personeelsbeleid van ca. 85 werknemers

Profiel:

Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en loon-en personeelsadministratie.
Je bent bekend met de software van het sociaal secretariaat.
Je hebt een goede kennis van het officepakket en voornamelijk van Excel.
Je hebt een basiskennis van Duits, Frans en Engels.
Je kan zelfstandig werken en hebt geen probleem met het uitvoeren van complexe taken. Je werkt volgens de opgelegde procedures en wetten.
Je hebt voornamelijk contact met het hoofd van de personeelsdienst om overleg te plegen.
Er wordt je een afwisselende functie aangeboden waarin het sociale aspect zeer belangrijk is.
gode verloning.

Profiel:

Bedrijf: Start People DIEST, Ham (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

DIENSTHOOFD FUNCTIONEEL BEHEER HRM - LOKALE POLITIE ANTWERPEN bij Police Fédérale - Federale Politie-in-Antwerpen

Police Fédérale - Federale Politie — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Lokale Politie Antwerpen is met circa 2 500 personeelsleden het grootste lokale korps van het land. De komende jaren willen we vanuit een dynamisch en professioneel beleid verder werk maken van een klantgerichte en dienstverlenende politieorganisatie. De lokale politie van Antwerpen streeft ernaar een belangrijke en aantrekkelijke werkgever te zijn. Ook aan niet-politiemensen bieden we sterke inhoudelijke uitdagingen.

Om onze ambities concreet vorm te geven, is het politiekorps op zoek naar een voltijdse diensthoofd functioneel beheer HRM (m/v).

Bedrijf: Police Fédérale - Federale Politie, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Polyvalente HR Officer met kennis Frans regio Sint-Niklaas bij SECRETARY PLUS GENT-in-9100

SECRETARY PLUS GENT — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Binnen deze functie word je verantwoordelijk gesteld voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en de volledige personeelsadministratie. Hiertoe onderhoud je contacten met externe partners, zoals de uitzendbureau's en het sociaal secretariaat. Daarnaast werk je tevens het personeelsbeleid uit en volg je het proces rond functionerings- en evaluatiegesprekken op. Alle administratie hieromtrent behoort uiteraard eveneens tot jouw takenpakket. Tot slot assisteer je de directie bij verscheidene taken en vervul je een bijkomende rol bij sociaal overleg. Kortom, een gevarieerde functie met de nodige verantwoordelijkheid op niveau! Je beschikt minstens over een bachelordiploma en getuigt bij voorkeur van een basiskennis sociaal recht. Je bent communicatief en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Jouw persoonlijkheid wordt getypeerd door stressbestendigheid, autonomie en kritische ingesteldheid. Ben je tevens een loyaal, integer en flexibel persoon die zin voor verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid hoog in het vaandel draagt? Reageer dan snel... Minimum Bachelorniveau. Wij bieden jou een verantwoordelijke voltijdse functie op vlak van HR binnen een succesvolle internationale KMO-omgeving! Secretary Plus is ruim 17 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: SECRETARY PLUS GENT, 9100 (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruiter (Brussels) (m/f) bij Kern Selection-in-Laeken

Kern Selection — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Job description ?You work in team with a consultant in order to find, recruit and select the best candidate for our (international) clients in the most efficient and professional way. ?You will analyze the different vacancies within the context of our client’s market and profile requirements and identify the right candidates. You will access all professional databases and networks to do so. You will be supported by our research team when necessary. ?Once you identified interesting candidates, you will contact them and analyze their career achievements and expectations together. You will inform them about the specific vacancy and discuss a possible match. If the result is positive you will take care of the next step within the selection procedure. You will follow up all candidates involved in the process. ?You become an expert on the candidate recruitment market and can advice your colleagues (consultants) and our clients on the best way to find the right candidate.?You are the privileged partner of our candidates in following their career and expectations. ?You have a (first) working experience, preferably within human resources, recruitment, market research or marketing. A junior graduate is also welcome. ?You speak French very well and are also fluent in English and Dutch. ?You have good analytical skills (master or bachelor level) and are eager to learn. ?You are a team player, flexible, well organized and committed. ?A dynamic and professional working environment with training, coaching and career perspectives.?A job responsibility that allows you to build expertise on the recruitment market, in human resources and in a business environment. ?A professional and stable organization with strong values and commitment to its employees.

Bedrijf: Kern Selection, Laeken (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Generalist te Zaventem bij SECRETARY PLUS LEUVEN-in-Zaventem

SECRETARY PLUS LEUVEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

We zijn op zoek naar een HR Generalist (v/m) die rechtstreeks aan de HR Director rapporteert. Zij/hij krijgt ondersteuning van een HR Assistant. 1. Rekrutering- vaststellen van de rekruteringsnoden met het management ;- opstellen van advertenties en plaatsing ervan in de geschikte media ;- selectie van de externe partners (interimkantoren, selectiebureaus, communicatie- agentschappen) en onderhandeling van de voorwaarden;- screening van de kandidaturen ;- selectiegesprekken en opvolging van de kandidaten ;- loonsonderhandelingen met de kandidaten;- vertegenwoordiger van de firma naar officiële instellingen toe (VDAB, Actiris, Forem) en jobbeurzen (in België) ;- opsporen van nieuwe rekruteringskanalen ;- reporting rekrutering (budget, statistieken kandidaten).2. Dossier studenten (+/- 140 studenten/jaar)- recrutering en selectie van de studenten in samenwerking met de HR Assistant- keuze van de recruteringskanalen- supervisie van de administratie (contracten, badgeaanvragen, evaluaties, onderzoeken,…)3. Fleet management (+/- 20 wagens)- contacten met de huidige leasing firma’s en prospecten ;- administratief beheer van de vloot : offertes opvragen, opvolging ongevallen en onderhoud, opening en afsluiting contracten, aanpassingen contracten (aantal km, uitrusting),…4. Opleidingen- operationele ondersteuning (organisatie en verdeling groepen, evaluaties,…) ;- nieuwe leveranciers ontmoeten.5.Evaluaties in proefperiode (opvolging met management) en jaarlijkse (operationele ondersteuning: herlezen, inbrengen in systeem,…)6.Deelname aan personeelsbeheer: sociale verkiezingen, back-up verzekeringen, arbeidsongevallen en toegangskaarten, Dimona verklaringen,… - minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie met uitgebreide ervaring in rekrutering;- Tweetalig Frans/Nederlands met een goede kennis van het Engels ;- zeer communicatief, proactief en overtuigend ;- houdt van het contact met mensen en teamwork en zeer autonoom ;- discreet, diplomatisch, grote dosis empathie;- goede kennis Word, Excel en Powerpoint Bachelor of Master in psychologie/commerciële wetenschappen/sociaal recht/HR; We bieden u een contract van onbepaalde duur in een internationale omgeving en een aantrekkelijk loonpakket. Secretary Plus is ruim 17 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: SECRETARY PLUS LEUVEN, Zaventem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Human Resources Officer voor onze vestiging te Zwevegem bij Bekaert-in-Zwevegem

Bekaert — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

#bekaert {width:640px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#4c4c4c;}#bekaert a, #bekaert a:visited {color:#2f7d54;text-decoration:underline;}#bekaert a:hover {color:#000;text-decoration:underline;}#bekaert .head {height:128px;background:url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/head_repeat.jpg) repeat-x;}#bekaert .head .left {height:128px;width:460px;background:url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/head.gif) no-repeat;}#bekaert .header {background:#252525;width:100%;}#bekaert .header .left {color:#FFF;font-size:18px;text-align:right;vertical-align:middle;padding:0 20px;}#bekaert .header .right {width:283px;height:172px;}#bekaert .content {background:#d9edfd url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/bg_blue.gif) no-repeat;}#bekaert .content .margin {padding:35px 20px;}#bekaert .margin {}#bekaert p {line-height:18px;}#bekaert p.company {font-style:italic;font-size:11px;line-height:18px;margin-top:0;}#bekaert .block {}#bekaert #intro {}#bekaert #role {}#bekaert #profile {}#bekaert #interested {}#bekaert .button {float:right;height:37px;color:#FFF;}#bekaert .button a,#bekaert .button a:visited{color:#FFF;display:block;text-decoration:none;background:url(transparent.gif);z-index:10000;cursor:pointer;}#bekaert .button .left {background:url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/but_left.gif) left top no-repeat;display:block;height:27px;padding: 10px 10px 0 20px;float:left;}#bekaert .button .right {background:url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/but_right.gif) right top no-repeat;display:block;height:37px;width:28px;float:left;}#bekaert .footer {background:#252525;width:100%;}#bekaert .footer .left {width:178px;height:20px;vertical-align:middle;padding-left:7px;}#bekaert .footer .right {color:#FFF;font-size:18px;text-align:left;vertical-align:middle;padding:0 20px;}#bekaert h1 {background:transparent url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/bg_h1.gif) no-repeat scroll left bottom;color:#292828;font-size:25px;font-weight:normal;line-height:1.1em;margin:20px 0pt 30px !important;padding:0 0 10px !important;}#bekaert h2 { background:transparent url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/bg_h2.gif) no-repeat scroll left bottom;color:#2f7d54;font-size:16px;margin:0 0 10px 0;padding:10px 20px 7px 0;}#bekaert .clearfloats {clear:both;float:none;}#bekaert ul {margin:5px 0;padding:0;}#bekaert ul li {list-style:none;padding:0 0 0.4em 1.2em;margin:0;line-height:18px; background:url(http://www.stepstone.behttp://www.stepstone.be/upload_BE/offers/htmlfiles/10730/images/bul_vacture.gif) 0 5px no-repeat;} We?d be even stronger with you And vice versa Bekaert is a global market leader in drawn steel wire products and applications and a technological leader in its two core competences: advanced metal transformation and advanced materials and coatings. Bekaert (Euronext Brussels: BEKB) is a global company with headquarters in Belgium, employing 23 000 people worldwide. Serving customers in 120 countries, Bekaert pursues sustainable profitable growth in all its activities and generates annual combined sales of ? 4 billion. Human Resources Officer voor onze vestiging te Zwevegem Your Role U assisteert de lokale personeelschef in het vertalen van het Bekaert HR-beleid in realistische, operationele plannen.U ontwikkelt de personeelssystemen zoals prestatiewaardering, absenteïsme-beleid, competentiemanagement, het bepalen van doelstellingen, enz. U begeleidt het lijnmanagement bij de implementatie van deze processen.U bepaalt – in samenspraak met de lijn – het correcte profiel voor elke vacature. U zoekt hierbij naar de meest geschikte kandidaat op basis van geijkte methodes.U peilt samen met de lijn naar opleidingsbehoeften, ontwerpt en implementeert de nodige opleidingsprogramma’s en staat in voor de opvolging en evaluatie.U garandeert een professioneel personeelsmanagement aan de plant inclusief effectieve sociale relaties.U verzorgt een goede formele open communicatie m.b.t. die aspecten welke een invloed hebben op de business resultaten (zoals absenteïsme, werkprocedures, reorganisaties, investeringen enz.). Your Profile U genoot een universitaire opleiding, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting en kan reeds terugblikken op een eerste werkervaring in het domein van selectie, opleiding etc.Uw drive, ondernemingszin en werkkracht typeren u.U werkt zelfstandig, georganiseerd en drukt u zowel mondeling als schriftelijk vlot uit.Intermenselijke vaardigheden, teamspirit en overtuigingskracht zijn intrinsieke vaardigheden.U hebt stevige administratieve vaardigheden en gevoel voor cijfers. Offer Wij bieden u een uitdagende functie met veel zelfstandigheid in een internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden.U krijgt een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen. Are you interested? Solliciteren doet u online via onderstaande button. apply online U genoot een universitaire opleiding, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting en kan reeds terugblikken op een eerste werkervaring in het domein van selectie, opleiding etc.Uw drive, ondernemingszin en werkkracht typeren u.U werkt zelfstandig, georganiseerd en drukt u zowel mondeling als schriftelijk vlot uit.Intermenselijke vaardigheden, teamspirit en overtuigingskracht zijn intrinsieke vaardigheden.U hebt stevige administratieve vaardigheden en gevoel voor cijfers. Wij bieden u een uitdagende functie met veel zelfstandigheid in een internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden.U krijgt een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Solliciteren doet u online via onderstaande button.

Bedrijf: Bekaert, Zwevegem (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Hr-Assistent bij Start People ANTWERPEN - BEDIENDEN-in-Antwerpen

Start People ANTWERPEN - BEDIENDEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant is actief in de modebranche, retail en beheren een aantal bekende merken. Plaats van tewerksteling is Antwerpen. Zij zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een Human Resource Assistent.
Inhoud:

Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het HR beleid voor het hoofdkantoor en de retail stores.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers inzake HR vragen.

Ook ondersteun je medewerkers sterk op socio-juridisch vlak en informeer en adviseer je hen en de leidinggevenden met betrekking tot wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en overige personeelsinformatie.

Het maken van contracten, delicate arbeidsrechtelijke documenten, de voorbereiding opstelling en afhandeling van ontslagdossiers en de administratie van sociale documenten behoort ook tot jouw kerntaken.

Je verzorgt de rapportages en analyses van HR-kengetallen zoals personeelsbestand, personeelsverloop, absenteïsme en salarisstructuur.

Je neemt het wagenparkbeheer, mobiele telefonie, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, het up to date houden van personeelsregelingen op intranet, het permanent opvolgen van sector informatie en het bieden van ondersteuning aan de HR Manager Benelux bij projecten voor jouw rekening.

Profiel:

- Je bezit een Bachelor of Master opleiding richting HRM, sociale wetgeving, of bent gelijkgesteld door ervaring.
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op seniorniveau, is een pluspunt.
- Ervaring met payroll (kennis van Blox) is een pluspunt.
- Je hebt een sterke kennis van wet en regelgeving omtrent het Belgische arbeidsrecht.
- Je beheerst de Nederlandse, Franse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.
- Je bent cijfermatig en analytisch sterk (excel kennis)
- Je hebt een een pro-actieve ingesteldheid
- Je werkt nauwkeurig.
- Je hebt een discrete en mature attitude (zoals gevoel voor interne verhoudingen).
- Je bezit sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Wij bieden een interimcontract met kans op vaste aanwerving bij onze klant.
Deeltijdse tewerkstelling : 3 dagen per week. Maandag zeker werken. Andere dagen te bespreken.

Profiel:

Bedrijf: Start People ANTWERPEN - BEDIENDEN, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

EEN TWEETALIGE DIRECTIESECRETARIS(ESSE) (M/V) bij IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud-in-Brussel - Bruxelles

IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De "IRIS Ziekenhuizen Zuid" zijn ontstaan uit de fusie van de openbare verplegingscentra Joseph Bracops (Anderlecht), Baron Lambert (Etterbeek), Molière Longchamp (Sint-Gillis) en Etterbeek-Elsene (Elsene).
Het ziekenhuis telt 700 bedden en is actief op 4 campussen.
Meer dan 1600 personeelsleden hebben tot opdracht een kwaliteitsvol medisch en zorgenaanbod te realiseren zonder enige discriminatie.
Innoverend werken en steeds alert blijven voor de noden van onze patiënten en personeelsleden is een wezenlijk onderdeel van ons beleid. Het ziekenhuis beschikt over een volledig medisch aanbod.

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken voor het departement Human Resources,

Bedrijf: IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud, Brussel - Bruxelles (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior Trainer - Sociale vaardigheden bij LIMAREX GROUP nv-in-regio Vlaanderen

LIMAREX GROUP nv — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Limarex is een onafhankelijke HR-groep gespecialiseerd in het creëren van instroom van professionele kandidaten voor kritische bedrijfsfuncties. Kwaliteit en creativiteit zijn haar kenmerken.In het kader van een langlopende opdracht, zoekt Limarex een training professional met bewezen ervaring, bekwaam om mee te denken in de strategische bedrijfsvoering van haar klanten, waarbij het creëren van een permanente meerwaarde de doelstelling is.Voor deze opdracht, zijn we op zoek naar een (m/v):SENIOR TRAINERSociale Vaardigheden Als senior trainer ben je verantwoordelijk voor het autonoom organiseren en geven van diverse vormingsactiviteiten. Je neemt daarbij de volledige voorbereiding, conceptualisering, uitvoering én opvolging van de toegewezen opleidingsmissies op je. Deze situeren zich binnen de domeinen competentiemanagement en zijn gericht op het ontwikkelen van gedragscompetenties en (people)managementcompetenties. Eenmaal de training gegeven, voorzie je in de follow-up van de trainees en doe je aan relatiemanagement met HR-directies en talent managers. Je bent daarbij alert voor ruimere HR-behoeftes en injecteert die signalen in de organisatie. •Ten minste 3 jaar relevante trainingservaring.•Vertrouwd met de nieuwste modellen, trends en wetenschappelijke inzichten rond sociale vaardigheden.•Beschikt over diploma in humane wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. •Sterke motivatie voor kennisoverdracht.•Didactische kwaliteiten.•Sterke zin voor autonomie.•Klant- en resultaatsgericht. •Uitstekende communicatieve vaardigheden. •Relationship skills.•Business awareness. •Een kwaliteitsgerichte professional. •Freelancer•Nederlandstalig met vlotte beheersing Frans/Engels.•Bereid om op locatie bij klanten te werken (gans Vlaanderen) •Dynamische onderneming waar plaats is voor initiatief !•Een boeiende job met verantwoordelijkheden, uitdagingen en variatie.•Uitdagende, zelfstandige positie met aantrekkelijke vergoedingen. Aarzel dan niet en verzend vandaag nog je motivatiebrief en CV naar cv@limarex.be t.a.v. Manu Thijs (met vermelding van ref. 1456/MT). Interview sessies mogelijk in Hasselt, Diegem of Berchem. Bel voor meer informatie op 011/28 35 32.

Bedrijf: LIMAREX GROUP nv, regio Vlaanderen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent ( m/v ) Dienstencheques regio Antwerpen bij Start People-in-Merksem

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken.Voor de regio Antwerpen is Start People op zoek naar een Uitzendconsulent(e) Dienstencheques om haar team te versterken. Wie zoeken wij?Als uitzendconsulent(e) Dienstencheques ben je een proactieve persoon met een flinke portie commerciële feeling. Daarnaast ben je dé sleutelfiguur tussen particulieren en uitzendkrachten.Als vlotte overtuiger en communicator weet je de juiste uitzendkrachten aan te trekken en ben je verantwoordelijk voor een klantvriendelijk onthaal.Via selectie ga je tot het uiterste om geschikte uitzendkrachten te rekruteren en aan het werk te zetten bij particulieren.Na grondige analyse van de behoeften van de particulieren, slaag je erin snel en efficiënt uitzendkrachten en particulieren met elkaar te matchen.Je levert een meerwaarde door spontaan kandidaat uitzendkrachten voor te stellen aan particulieren en hierbij nieuwe opdrachten binnen te halen. Wie ben jij?Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Enige werkervaring in een commerciële werkomgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick. Je hebt de nodige know-how over de arbeidsmarkt en een reële interesse in de uitzendsector. Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een kei in plannen en organiseren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. Je werkt vanuit het kantoor te Merksem en je bent bereid je te verplaatsen naar Londerzeel, Boom en Mechelen Wat bieden wij?Start People staat voor:Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature via www.startpeople.be. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Merksem (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Consulent M/V Knokke bij DAOUST.sa-in-Knokke

DAOUST.sa — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

U bent het eerste aanspreekpunt van de kandidaten, u verzorgd het onthaal, analyseert de cv, kijkt naar de opportuniteiten binnen uw klantenportefeuille, u stelt de kandidaat voor. U handelt het dossier af. U kijkt tevens ook naar de behoeftes van uw klant, u kan uw klanten goed adviseren. U bent Pro-actief ingesteld U heeft reeds ervaring in de interim sectorU hebt een goede kennis van de sociale wetgeving. Een goede kennis van Office (Excel, Word), van lotus notes en van het Internet is een pluspunt.U bent klantgericht, en houdt ervan een service op maat te bieden die de behoeften van uw klant beantwoord.U staat relationeel sterk en neemt graag contact op met mensen met verschillende achtergronden en uit verschillende sectoren.U kunt uw prioriteiten beheren, u kunt goed plannen en bent georganiseerd.U geeft graag een nauwkeurige administratieve opvolging.U bent polyvalent, kunt u aan de behoeften van het Jobcenter aanpassen wat de dagelijkse taken betreft. U maakt deel uit van een firma in volle groei en ontwikkeling.Naast een toffe uitdaging kan u rekenen op een aantrekkelijk salaris en talrijke extralegale voordelen

Bedrijf: DAOUST.sa, Knokke (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Business Partner bij HAYS-in-Oost-Vlaanderen

HAYS — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

template

HR Business Partner

Onze klant is een internationale speler binnen de automotive sector.

In nauwe samenwerking met je collega's HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor de eerstelijns arbeidsrelaties. Je organiseert introducties voor nieuwkomers en werkt actief mee aan de uitvoering en de evaluatie hiervan. Verder voer je gesprekken in het kader van exit management en geef je hierbij de nodige input aan de betrokken processen. Je implementeert en communiceert HR policies binnen de organisatie en werkt mee aan de continue evaluatie van deze policies om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren. Verder sta je in voor de coaching op individuele basis van de leidinggevenden bij de implementatie van de bedrijfswaarden in hun teams en bij de identificatie van behoeften tot persoonlijke ontwikkeling van hun teamleden.

Je hebt een master opleiding en je hebt een eerste ervaring binnen een gelijkaardige functie. Je slaagt erin om de juiste prioriteiten te stellen om de organisatiedoelstellingen te bereiken. Bij voorkeur heb je een goed inzicht in de Belgische sociale wetgeving. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je ben diplomatisch. Verder spreek je vloeiend Nederlands en Engels.

Een boeiende, uitdagende functie binnen een internationale firma.

Voor meer informatie bel Sylvie De Bock met ref.030910-914 op T +32(0) 92331183 of E Sylvie.debock@hays.com hays.be

Een boeiende, uitdagende functie binnen een internationale firma.

Bedrijf: HAYS, Oost-Vlaanderen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Vilvoorde

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor onze klant te Evere, zijn wij op zoek naar een HR Recruiter M/V. Je zal instaan voor detachering, en dit van A tot Z. Ben je 3-talig, heb je al enkele jaren ervaring op vlak van HR en heb je een eerste relevante ervaring op vlak van recruitment? Heb je een universitair diploma? Ben je stressbestendig, empathisch, resultaat gedreven en een rationele denker? Dan ben jij de persoon die we zoeken!! Aarzel niet en contacteer ons snel via vilvoorde.131@adecco.be of via 02/254 85 10

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Business Manager Catering Services bij ISS Facility Services-in-Koningslo

ISS Facility Services — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

--> ISSHR Business Manager Catering ServicesSituering binnen onze organisatie:ISS Catering Services maakt deel uit van de ISS Group en baat bedrijfskeukens uit bij klanten verspreid over heel België. Het bedrijf telt 592 werknemers waarvan 89 bedienden en 513 arbeiders. Jobdescription:Als HR Business Manager ondersteunt en adviseert u onze operationele managers betreffende HR-materie in nauwe samenwerking met de gespecialiseerde managers binnen het HR Departement. U ontwikkelt een strategische visie over de bijdrage die HR kan bieden tot het bereiken van operationele doelstellingen.U leidt een team van sociale secretaresses die instaan voor het bijhouden van de personeelsdossiers en de uitbetaling van arbeiders.U initieert en coördineert HR-projecten in samenwerking met de HR Managers: een eenduidig loonbeleid, evaluatiegesprekken voor arbeiders, het creëren van functiebeschrijvingen, het ziektebeleid, campus-recruitments, het onthaalbeleid, ...U bent het aanspreekpunt voor de vakorganisaties, de beroepsfederatie, de sociale inspectiediensten en de syndicale delegatie.U rapporteert maandelijks ivm absenteïsme, personeelsverloop, gebruik van uitzendkrachten, subsidies, tijdskredieten, brugpensioenen, loonevoluties, indexaties, ...Profiel: Wij verwachten van onze HR Business Manager dat ze:beschikken over een A1-diploma personeelswerk of gelijkwaardig door ervaringenkele jaren ervaring hebben in een soortgelijke functieop strategisch niveau kunnen meedenken met onze operationele directeursanalytisch aangelegd zijnover een stevige dosis team-spirit beschikkenassertief durven optreden en onze operationele directeurs kunnen overtuigenautonoom en dynamisch zijntweetalig en liefst drietalig zijn (NL/FR/ENG)kunnen werken met MS Office (ervaring met SAP is een troef). [ Sollicitatie verzenden ]Regio:Bruxelles - BrusselVlaams-Brabant - Brabant FlamandBrabant Wallon - Waals-BrabantLocatie:Koningslo[ Sollicitatie verzenden ]

Bedrijf: ISS Facility Services, Koningslo (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Expat- en Impatbeheerder met grondige kennis Duits bij LIMAREX GROUP nv-in-Vorst

LIMAREX GROUP nv — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Limarex is een onafhankelijke HR-groep die niet gebonden is aan internationale financiële limieten. Daardoor kan Limarex steeds kwaliteit en maatwerk voor haar klanten vooropstellen. De unieke positie die Limarex vandaag inneemt in de HR-wereld, bestaat uit het geïntegreerd aanbod van instroom (selectie, recruitment, projectsourcing), doorstroom (talent-, team- en organisatieontwikkeling) én uitstroom (exitanalyses).In het kader van haar groeistrategie, zoekt Limarex professionals met ervaring, bekwaam om mee te denken in de strategische bedrijfsvoering van haar klanten, waarbij het creëren van een permanente meerwaarde de doelstelling is.Voor onze klant te Brussel (Vorst), zijn wij op zoek naar een (m/v) Expat- en Impatbeheerder met grondige kennis Duits Als medewerker van de Human Resources afdeling ben je verantwoordelijk voor het Impat- & Expatbeheer en de ondersteuning van Compensation & Benefits projecten.Je volgt, in ondersteuning van de Manager van de afdeling, de dossiers van alle impats en expats op. Dat houdt in:•Aanspraakpartner voor/verwelkoming van nieuwe impats/expats•Samenwerking met internationaal personeelsmanagement, maar ook met interne collega’s•Voorbereiden fiscale documenten.•Briefwisseling.•Bijhouden onkosten.•…Na een inwerkperiode zal je als intern contactpersoon optreden voor deze groep medewerkers en staat je in voor het beantwoorden van alle vragen.Je hebt veelvuldig contact met de wagenpark beheerder, relocationservice, het hoofd van de personeelsafdeling & loonadministratie en met de afdeling personeelsontwikkeling •Masterdiploma vereist wegens noodzaak tot conceptueel denken•Kennis van sociaalrechtelijke en fiscale aspecten rond detachering•Organisatietalent•Creatie sterk zijn, strategisch en analytisch denken•Voorkeur: eerste ervaring binnen personeelswerk, maar ook een gemotiveerde, leergierig schoolverlater komt in aanmerking.•Grondige kennis van Nederlands, Duits en Engels.•Goede kennis MS Office.•Zelfstandig kunnen werken.•Communicatief en klantgericht. •Contract onbepaalde duur via Limarex (of als freelancer)•Interessante loonsvoorwaarden•Een opeenvolging van interessante projecten Interesse in deze functie? Aarzel dan niet en verzend vandaag nog uw motivatiebrief en cv naar volgend e-mail adres : cv@limarex.be t.a.v. Philippe Damen (met vermelding van ref. 1113/PD). Interview sessies mogelijk in Hasselt, Diegem of Berchem (ook buiten de kantooruren) Bel voor meer informatie op 011/28 35 32 of 02/716 49 09.Limarex is een onafhankelijke Belgische HR-groep met expertise in instroom (vaste werving en selectie én projectsourcing), doorstroom (talent- en organisatieontwikkeling) en uitstroom (exitonderzoek en –interviews). Bezoek onze website www.limarex.be voor meer informatie.

Bedrijf: LIMAREX GROUP nv, Vorst (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Geboren Recruiter bij Planet Group-in-Gent

Planet Group — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

HR PLANET NV met kantoren te Gent, Brussel en Antwerpen is een gespecialiseerd HR Services bedrijf dat actief is op vlak van:Rekrutering en Selectie, Direct search, Assessment & Development, Outplacement en HR-advies. Om ons team van medewerkers te versterken is HR PLANET op zoek naar: Je analyseert de functiebeschrijvingen van onze klanten en je bent in staat om deze beschrijvingen te matchen met de competenties van de beschikbare kandidaten. - Indien nodig pas je de bestaande functiebeschrijving aan- Via verschillende kanalen (internet, database, netwerken,...) ga je op zoek naar de geschikte kandidaten.- Je plaatst advertenties op verschillende rekruteringsmedia - Je evalueert de binnenkomende sollicitaties adhv CVs, telefonische screenings- Je neemt zelfstandig diepte interviews af en in samenspraak met de operationeel verantwoordelijke beslis je of de kandidaat voorgesteld wordt bij de klant.- Je bevindingen en het resultaat van het interview geef je weer in een daarvoor voorziene tool. - Je werkt in onze kantoren te Sint-Martens-Latem - Je hebt een bachelor of een universitair diploma richting menswetenschappen- Je hebt reeds een ervaring in rekrutering en selectie.- Je bent uitgesproken resultaatgedreven om de jou toevertrouwde opdrachten snel en efficiënt tot een goed einde te brengen.- Je getuigt van creativiteit in je aanpak en doorzettingsvermogen om geschikte kandidaten te vinden en te overtuigen.- Je bent pragmatisch in denken en doen en no-nonsense is je handelmerk.- Je bent Nederlandstalig en je hebt voldoende kennis van het Frans.- Je ben flexibel, leergierig, communicatief en enthousiast. - Je kan zelfstandig werken. HR-Planet bestaat uit een gemotiveerd team van consultants, zowel bedienden als freelancers, die allemaal het beste uit zichzelf willen halen. Wilt u ook elke dag de challenge met uzelf aangaan? Bent u ook zo een gedreven, doelgerichte HR'er met ijzersterke skills en het hart op de juiste plaats? Dan is HR-Planet thé place to work!Bij ons wordt u verloond naar werk, kennis & competenties. Met zorg wordt een motiverend salarispakket uitgewerkt. Bovendien geeft HR-Planet u alle kansen om goed te zijn in wat u doet: extra opleidingsmogelijkheden & training zullen u helpen uw skills verder uit te breiden of optimaliseren! Wanneer u er klaar voor bent, staan er al weer tal van doorgroeimogelijkheden of carrièrevooruitzichten klaar... . Geïnteresseerd in een succesvolle samenwerking? Aarzel dan niet en breng ons op de hoogte van uw motivatie, potentieel en toekomstperspectieven. Samen brengen we uw carrière naar een optimaal niveau!Mail naar vacature@planet-group.be of reageer telefonisch op 09/ 241 58 70.Ook voor meer vrijblijvende informatie, zijn wij steeds beschikbaar. Wij helpen u graag verder.

Bedrijf: Planet Group, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) LIB Logistiek Interim - Zeebrugge bij Adkon-in-Zeebrugge

Adkon — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

LIB logistiek interim is een uitzendbedrijf dat zich specialiseert in het rekruteren, selecteren en uitzenden van personeel in de logistieke sector. We behandelen vacatures op alle logistieke niveaus van arbeiders en bedienden. Van orderpickers tot heftruckchauffeurs en van dispatchers tot warehousemanagers.LIB biedt steeds een oplossing op maat aan voor alle logistieke personeelsvraagstukken. En dit zowel op korte, middellange als lange termijn. SPECIALIST IN DE LOGISTIEKDankzij een team van ervaren medewerkers, een gespecialiseerd testinstrumentarium en logistiek opleidingscentrum kunnen we een meerwaarde bieden bij het selecteren van bekwame en gemotiveerde werknemers. Je onderhandelt telefonisch met bedrijfsleiders en managers om de juiste uitzendkrachten te matchen met de juiste vacature. Ook ben je verantwoordelijk voor het onthaal, de rekrutering en de begeleiding van de uitzendkrachten. Jij vormt de missing link tussen de werkzoekenden en bedrijven. Dit betreft een commerciële functie waarin je tracht om door middel van actieve telefonische prospectie en spontane voorstellingen van kandidaten, het klantenbestand en tegelijkertijd de omzet van uw kantoor te vergroten. Bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring.Je beschikt over een flinke dosis commerciële durf en weet prioriteiten te stellen.Je hebt oog voor kwaliteit en bent gedreven en geëngageerd door en voor uw job.Door de druk van deadlines word je extra gemotiveerd.Je valt op door je spontaniteit en je contactvaardigheid.Je weet de uitzendkrachten te motiveren en correct in te schatten. Wij bieden ontplooiingskansen in een dynamische sector, een contract van onbepaalde duur en verantwoordelijkheid binnen een gezond en expansief bedrijf dat resoluut kiest voor mensen. Interesse?Stuur dan uw cv en motivatiebrief naar jobs@konvert.be met vermelding van de referentiecode STS-LIB-UZC

Bedrijf: Adkon, Zeebrugge (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Verantwoordelijke loonadministratie en planning bij Walters Interim-in-Gent

Walters Interim — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Meer over Walters Interim:

Walters Interim maakt deel uit van de groep Robert Walters en is gespecialiseerd in tijdelijke en permanente financiële rekrutering in de volgende domeinen :

* Boekhouding * Algemene Financiën * Controlling * Tresaurie * Tax & Legal * Interne Audit * Compliance * Banking * Financiële markten * Verzekeringen * Kredieten

Bedrijf: Walters Interim, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulentes bij BIK INTERIM TONGEREN-in-Limburg, Antwerpen

BIK INTERIM TONGEREN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als commercieel uitzendconsulent(e)is jouw takenpakket heel divers.Naast het rekruteren en het selecteren van kandidaten,moet je ook de algemene administratie correct afhandelen.Je bent het aanspreekpunt van zowel de uitzendkrachten als de klanten.Vriendelijkheid en luisterbereidheid is zeker aan te bevelen. Wij zijn op zoek naar personen met een A1 diploma in de sociale richting.Daarnaast is jouw talenkennis van het Nederlands en het Frans onontbeerlijk.Commercieel zijn, vriendelijkheid en flexibiliteit zijn eveneens woorden die niet mogen ontbreken in jouw woordenschat!. Je moet ook sociaal ingesteld zijn zodat je zowel met de klanten als met kandidaten kan omgaan. Verder wil je ook in team werken, want zo behalen we onze beste resultaten! Heb je daarenboven ook reeds ervaring opgedaan in de branche, dan heb je zeker een streepje voor op jouw collega's. Is deze job op het lijf geschreven en voldoe je aan deze eisen of heb je nog vragen? Aarzel dan niet om jouw gegevens of jouw vragen ENKEL PER MAIL door te sturen naar : liliane.theunis@bikinterim.be. Ik help je graag verder.

Bedrijf: BIK INTERIM TONGEREN, Limburg, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent (m/v) voor Start People te Hasselt bij Start People-in-Hasselt

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken.Voor ons kantoor te Hasselt is Start People op zoek naar een Uitzendconsulent(e) om haar team te versterken. Als uitzendconsulent ben je een proactieve persoon met een flinke portie commerciële feeling. Als vlotte overtuiger en communicator weet je de juiste uitzendkrachten aan te trekken en ben je verantwoordelijk voor een klantvriendelijk onthaal.Na grondige analyse van de behoeften van de particulieren, slaag je erin snel en efficiënt uitzendkrachten en bedrijven met elkaar te matchen.Je levert een meerwaarde door spontaan kandidaat uitzendkrachten voor te stellen aan bedrijven en hierbij nieuwe opdrachten binnen te halen. Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Enige werkervaring in een commerciële werkomgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick. Je hebt de nodige know-how over de arbeidsmarkt en een reële interesse in de uitzendsector. Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een kei in plannen en organiseren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon Start People staat voor:Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature via www.startpeople.be. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

TEAMCOACH CONTACT CENTER (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie West- Vlaanderen - Regio Roeselare- Izegem

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Jij wordt "volledig" verantwoordelijk voor de efficiënte werking van ons Contact Center. Vermits je team hierbij de hoofdrol speelt, wordt het coachen en motiveren van je medewerkers je topprioriteit. Je prikkelende enthousiasme, drive en winning spirit worden een continue bron van inspiratie! Het werven, opleiden en opvolgen van nieuw teletalent behoren uiteraard ook tot je verantwoordelijkheden. Als een echte manager hou je de efficiëntie en de resultaten van je callcenter nauwlettend in het oog. Hierover rapporteer je aan de directie. Als Teamcoach Contact Center ben je ook een belangrijke tussenschakel tussen het callcenter en de - ondertussen meer dan 70 - Accentkantoren. Je beschikt over een fenomenaal organisatietalent, bent punctueel en kan plannen en opvolgen als de beste. 'Door het bos de bomen niet meer zien' is een spreuk die je vreemd is: je kickt er gewoon op als alles tegelijk op je afkomt! Daarnaast ben je een heel sociaal, joviaal, opgewekt iemand... die over de onmisbare, leidinggevende capaciteiten beschikt om een team jonge medewerkers te leiden, te sturen, te enthousiasmeren.Voor deze job is een eerste ervaring in planning en organisatie een absolute voorwaarde. Je bent bereid om samen met je team te werken van maandag tot vrijdag van 12u30 tot 21u30. Een 'groei'job met heel wat afwisseling, waar je organisatietalent, je people management skills en commerciële flair zich volop kunnen ontplooien. Een competitief salaris aangevuld met flink wat extra's... én - last but not least - de aanstekelijke spirit die Accent zo typeert!

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie West- Vlaanderen - Regio Roeselare- Izegem (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent (m/v) Brussel bij Express Medical Central Office-in-Brussel

Express Medical Central Office — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor de verdere uitbouw en professionalisering van onze divisie Express Medical healthcare te Brussel zijn we op zoek naar een uitzendconsulent.

Je functie :
•Je mensenkennis en kennis van onze specialisatie laat je toe om de juiste match te maken tussen de wensen van de kandidaat en de behoeften van onze klanten. Doormiddel van een grondige selectieprocedure vul je opdrachten van onze klanten in voor o.a. ( medisch en paramedisch personeel).
•Opvolging van de daarbij horende administratie hoort ook tot je takenpakket. Dankzij je commerciële ingesteldheid leg je ook op een pro-actieve manier de link tussen kandidaten en zowel nieuwe als bestaande klanten.
•Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega’s werk je aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.
•Je rapporteert aan de Office Manager •Je hebt een hogere wetenschappelijke opleiding genoten en je kan minimaal een relevante ervaring van 1 jaar voorleggen.
•Een opleiding en/of ervaring in de medische sector is een troef.
•Je hebt interesse in een mix van Rekrutering en Selectie van kandidaten en commerciële contacten en opvolging met klanten.
Je bent ondernemend, spontaan, vlot in de omgang, flexibel en je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
•U woont in de regio Brussel Express Medical biedt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques een maandelijks commissiesysteem, wachtpremie en een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
Je kan werken in een dynamische omgeving, met oog voor opleiding en ontwikkeling van de medewerkers en ontplooiingskansen. Stuur dan snel jouw CV mét motivatiebrief naar Hilde.Billen@Expressmedical.be
of schrijf naar Express Medical , t.a.v. Hilde Billen, Rue de Namur 5, 1300 Wavre

Bedrijf: Express Medical Central Office, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Inhouse Consulent (m/v) te Mechelen bij Start People-in-Mechelen

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken. • Je bent verantwoordelijk voor de diensten die Start People aanbiedt bij deze specifieke klant en je bent actief en proactief in dit veelzijdige takenpakket. • Als contactpersoon ben je aanwezig bij onze klant, je analyseert hun inhouse behoeften en je zoekt snel en efficiënt de beste kandidaten. • Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van uitzendkrachten (onthaal, selectie, interviews, briefing, opvolging, …). • Je evalueert de kandidaten op vlak van hun competenties en motivatie. • Je legt een reservepoel aan en bent verantwoordelijk voor het beheer ervan. • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de uitzendkrachten (prestaties, contract, salaris, …). • Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Enige werkervaring in een commerciële werkomgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. • Je bent vertrouwd met een industriële omgeving en je kan je aanpassen aan elk type klant (arbeiders, bedienden, ploegbazen, managers). • Je hebt de nodige know-how over de arbeidsmarkt en een reële interesse in de uitzendsector. • Je bent creatief, kwaliteit- en resultaatgericht, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel. • Je kan autonoom werken maar je bent tezelfdertijd een teamplayer. • Je bent een kei in plannen en organiseren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. • Je analyseert en detecteert problemen/behoeften/opportuniteiten. • Je kan met cijfers werken en bent analytisch ingesteld. • Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. Start People staat voor:Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelenWij bieden jou een boeiende functie in een dynamische omgeving waar professionaliteit hoog in het vaandel gedragen wordt. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris met interessante extra - legale voordelen. Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature via www.startpeople.be. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment Consultant bij Career-Builders BVBA-in-Kampenhout

Career-Builders BVBA — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Wij zijn op zoek naar een research recruitment consultant voor de versterking van het Career-Builders rekruteringsteam.De unieke rekruteringsdienst van Career-Builders staat in voor een kwalitatieve sourcing van bediende-, management- en kaderprofielen voor klanten in de IT, Financiële, Sales & HR sector. We zoeken mensen die houden van searchen, screenen en interviewen om uiteindelijk de perfecte kandidaat tot aan de voordeur te brengen van de klant. Bij voorkeur heb je reeds 3 jaar ervaring in de rekruteringswereld. In die 3 jaar heb je aangetoond dat je echt het verschil kan maken voor je klanten én tevens een meerwaarde bent voor je collega’s.Aangezien je onze vertegenwoordiger bent bij de opdrachtgever, ben je uiteraard sociaalvaardig en werk je graag lange termijnrelaties met klanten uit. Je bent een echte initiatiefnemer, een creatieve researcher en resultaatgerichte recruiter. Een portie commerciële feeling vult het plaatje verder aan.Je bent behoorlijk flexibel op vlak van werktijden en mobiliteit. Zuurpruimen, gelieve je te onthouden want wij zoeken collega’s met pit en humor. Je beheerst het Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een grote plus. Career-Builders probeert een anders-dan-anders bedrijf te zijn, waar medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid hebben.Career-Builders staat garant voor unieke en innovatieve oplossingen, waar elke medewerker aan kan meewerken en -denken en hun HR-horizon verbreden. Uiteraard is ook het financiële aspect belangrijk. Daarom biedt Career-Builders een zéér volledig salarispakket en voldoende vakantiedagen (geen creativiteit zonder rust).

Bedrijf: Career-Builders BVBA, Kampenhout (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

EXPEDITEUR ZUID-EUROPA (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie West-Vlaanderen - Regio Oostende

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

-Geven van instructies aan het personeel Cross Dock (40-tal arbeiders).-Uitvoeren van administratieve taken .-Opmaken en opvolgen van personeelsplanning -Invoeren van corrigerende maatregelen bij optreden van interne klachten. -Nieuwe medewerkers opleiden en begeleiden. -Medewerkers evalueren, motiveren en stimuleren-Verbeteringsprojecten ontwikkelen en implementeren.-Toepassen van de wetgeving (ADR, laden en lossen,…)- Opmaken van manifesten en advies verlenen aan de agenten in het land van export.U heeft intern contact met alle afdelingen en extern met correspondenten, klanten en onderaannemers. U bent :- organisatorisch- sociaal vaardig en teamplayer- multitasking- improvisatievermogen- flexibel en stressbestendig- vlotte en sterke persoonlijkheid- pro actief- kennis van de transportwereld- inzicht in goederenstroom en kostprijsU rapporteert aan de Assistant Transport Manager en aan Diensthoof Zuid-Europa Onze klant is een succesrijke onderneming die deel uit maakt van een internationale (groep) (KMO) en biedt een goede sfeer binnen een dynamische onderneming in volle expansie, een attractief salaris volgens bekwaamheid en ervaring gecombineerd met extralegale voordelen.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie West-Vlaanderen - Regio Oostende (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

PT HR Assistant (Brussels) bij Hays Office Professionals-in-Brussels

Hays Office Professionals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

template

Deeltijdse hr assistant voor 1150 Brussel

PT HR Assistant (Brussels)
Brussels

Ref. 30240

Part-Time HR Assistant (1150 Brussel)

Voor een multinational in de buurt van het Montgomery plein zoek ik een HR assistant

Taken

hr support en projecten (bijvoorbeeld marktanalyse van verzekeringsmaatschappijen)
vragen van werknemers kunnen beantwoorden i.v.m. verlof, zwangerschap etc)
project performance preview
organiseren van personeels evenementen
controleren van expenses, facturen en timesheets
algemene administratieve taken

Profiel

- ervaring in een HR departement (ervaring met de volledige cyclus van indienstname tot vertrek van werknemers)

- ervaring met vragen i.v.m. sociale wetgeving

- goed drietalig, N/E/F, schriftelijke communicatie in het engels

- zelfstandig kunnen werken

Aanbod

- 60 of 70% werkschema in een 38 uren week (te bespreken), liefst alle dagen aanwezig

- dichtbij het openbaar vervoer

- positieve cultuur (Mensen zijn Belangrijk), gemoedelijke sfeer

- ideale functie voor een kandida(a)t(e) uit regio Brussel of omgeving van Hoeilaart, Overijse, Tervuren, Woluwe die een balans wil vinden tussen privé en professioneel leven

- correct salaris met uitstekende extralegale voordelen met maaltijdcheques

Geïnteresseerd? Stuur je cv en motivatie brief in het engels naar myriam.warson@hays.com

Voor meer informatie bel Myriam Warson met ref.729773 op T +32 2 709 84 32 of E myriam.warson@hays.com hays.be

Profiel

- ervaring in een HR departement (ervaring met de volledige cyclus van indienstname tot vertrek van werknemers)

- ervaring met vragen i.v.m. sociale wetgeving

- goed drietalig, N/E/F, schriftelijke communicatie in het engels

- zelfstandig kunnen werken

Aanbod

- 60 of 70% werkschema in een 38 uren week (te bespreken), liefst alle dagen aanwezig

- dichtbij het openbaar vervoer

- positieve cultuur (Mensen zijn Belangrijk), gemoedelijke sfeer

- ideale functie voor een kandida(a)t(e) uit regio Brussel of omgeving van Hoeilaart, Overijse, Tervuren, Woluwe die een balans wil vinden tussen privé en professioneel leven

- correct salaris met uitstekende extralegale voordelen met maaltijdcheques

Geïnteresseerd? Stuur je cv en motivatie brief in het engels naar myriam.warson@hays.com

Bedrijf: Hays Office Professionals, Brussels (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Enthousiaste persooneelsverantwoordelijke bij Secretary Plus Outsourcing Solutions-in-Omgeving Diest

Secretary Plus Outsourcing Solutions — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Heb je een gedegen kennis van de sociale wetgeving en heb je ervaring met tijdsregistratie? Heb je ervaring met loonsadministratie en voel je je goed bij het feit dat je het aanspreekpunt bent op HR-vlak?Dan ben je voor ons de geknipte persoon. Voor onze klant in regiio Diest zijn we op zoek naar een tijdelijke personeelsverantwoordelijke.Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers met hun individuele vragen. Je staat in voor de volledige loonsadministratie ism het sociaal secretariaat Verder beheer je de personeelsdossiers en staat in voor de administratie en opvolging bij werving en selectie, in- en uitdiensttreding, opleiding, arbeidsongevallen, verzekeringen, tijdelijke werkloosheid, enz.Je verzorgt ook de interne communicatie en organiseert de diverse gangbare personeelsfaciliteiten. We zijn op zoek naar iemand met een gedegen kennis van de sociale zekerheid. Verder beschik je over een diploma Personeelsbeleid of heb je door ervaring reeds de nodige kennis opgedaan. We bieden jou een tijdelijk contract van 6 maand. Secretary Plus Outsourcing Solutions is ruim 5 jaar marktleider in het outsourcen van meertalige managementassistants en bestaat uit een groep professionals die verdeeld zijn in diverse teams en die elk over de nodige hard en soft skills beschikken.Spreekt het je aan om uitdagende taken op te volgen en in te staan voor afwisselende projecten? Wil je voor onbepaalde duur specifieke taken in een bedrijf voor je rekening nemen? Of wil je een uitdagende functie die je op een flexibele manier kan invullen? Mogelijkheden te over! Onze projecten liggen steeds in lijn met jouw wensen en verwachtingen. Bovendien geeft werken via Secretary Plus Outsourcing Solutions je de mogelijkheid extra kennis en vaardigheden te verwerven.

Bedrijf: Secretary Plus Outsourcing Solutions, Omgeving Diest (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Director (Zaventem/Rotterdam) bij Hays Office Professionals-in-NL

Hays Office Professionals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

template

HR Director voor BENE multinational

HR Director (Zaventem/Rotterdam)
Antwerp

HR Director (Diegem / Rotterdam)

Voor een multinational (meer dan 100 000 werknemers) met consultancy activiteiten zoek ik een HR Director.

Ref. 30239

Taken

een HR team leiden waarvan 100 FTE in Nederland en 12 FTE in België voor een populatie van 4000 werknemers in Nederland en een 1000 tal in België. Er zijn 8 direct reports.
de link zijn tussen het global management, de Belgische en Nederlandse organisatie, en de verschillende HR afdelingen ( 6 in totaal).
verantwoordelijk zijn voor de vertaling en uitvoering van het globaal HR beleid op BENE vlak.
analyseren van de bestuurlijke kennis en op basis hiervan actie ondernemen
interageren met het Global en EMEIA Team
het team coachen
het adviseren van het Sub Area Leadership Team en de Serviceline People Leaders.
de Ondernemingsraad informeren over HR gerelateerde vraagstukken
deelname aan verschillende internationale werkgroepen. Workflowmanagment is bijvoorbeeld een belangrijk thema.
formulering van een visie en beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en zorg dragen voor het ontwerp en de implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid en het voorbereiden en mede voeren van de onderhandeling met de belanghebbenden over arbeidsvoorwaarden, zodanig dat de belangen van de werkgeversorganisatie goed vertegenwoordigd zijn.

Profiel

- bereid om 4 dagen/week in Rotterdam te werken en 1 dag/week in Zaventem. U woont idealiter in de Antwerpse regio.

- minstens een 13-tal jaren ervaring in HR en dit op HR management en director's niveau

- ervaring en kennis van diverse HR specialiteiten met nadruk op reward

- minimum 5 jaar ervaring met het managen van hoogopgeleide werknemers

- ervaring met het leiden van complexe projecten

- ervaring in een internationale context

- people en coachende manager (de vaardigheid om de samenwerking tussen de verschillende departementen te optimaliseren)

- Master diploma

- Nederlands moedertaal niveau, Engels uitstekend niveau en Frans goed niveau.

Aanbod

Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voorwaarden binnen een continue evoluerende multinational.

Geïnteresseerd? Stuur je cv naar myriam.warson@hays.com

Voor meer informatie bel Myriam Warson met ref.729758 op T +32 2 709 84 32 of E myriam.warson@hays.com hays.be

Profiel

- bereid om 4 dagen/week in Rotterdam te werken en 1 dag/week in Zaventem. U woont idealiter in de Antwerpse regio.

- minstens een 13-tal jaren ervaring in HR en dit op HR management en director's niveau

- ervaring en kennis van diverse HR specialiteiten met nadruk op reward

- minimum 5 jaar ervaring met het managen van hoogopgeleide werknemers

- ervaring met het leiden van complexe projecten

- ervaring in een internationale context

- people en coachende manager (de vaardigheid om de samenwerking tussen de verschillende departementen te optimaliseren)

- Master diploma

- Nederlands moedertaal niveau, Engels uitstekend niveau en Frans goed niveau.

Aanbod

Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voorwaarden binnen een continue evoluerende multinational.

Geïnteresseerd? Stuur je cv naar myriam.warson@hays.com

Bedrijf: Hays Office Professionals, NL (Nederland)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent te Deinze bij Manpower-in-Deinze

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Manpower, Deinze (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR ADVISOR (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie West- Vlaanderen - Regio Roeselare- Izegem

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

- Je zorgt voor de correcte personeels-en loonsadministratie van onze meer dan 480 medewerkers. Het betreft hier zowel vast personeel, interimkrachten als collega’s die een IBO-opleiding volgen. - Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle payroll-gerelateerde vragen van jouw collega’s: loon, participaties, verlofberekening, ziekte, tijdskrediet, zwangerschap, activa , … - In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor de berekening en de controle van de lonen van alle medewerkers.- Op aanvraag van de HR Manager voer je verschillende statistieken uit.- Je werkt samen met de HR Manager en HR-collega’s mee aan de verdere praktische uitwerking, verbetering en implementatie van de procedures en processen Je beschikt minimum over een bachelordiplomaBij voorkeur kun je een 1ste ervaring in de personeels-en loonsadministratie voorleggenErvaring met het uitzendsysteem is een pluspuntJe hebt een goede kennis van de sociale wetgeving Je kunt zeer goed overweg met MS Office-toepassingenKennis van het Frans is vereist Een grondige opleiding en een veelzijdige job binnen de dynamische en aanstekelijke spirit van Accent. Een aantrekkelijk verloningspakket en een sfeer die je met een big smile van en naar het werk laat komen.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie West- Vlaanderen - Regio Roeselare- Izegem (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Administrator m/v bij ACTIEF INTERIM VILVOORDE-in-Vilvoorde

ACTIEF INTERIM VILVOORDE — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Actief Interim - HR Administrator m/v #vacancy_container{top: 10px;margin-left:auto;margin-right:auto;width:600px;text-align:left;background-color: #ffffff;padding:10px;} Binnen het segment van interimkantoren kent Actief Interim de snelste groei in België. In 20 jaar tijd heeft Actief een 7e plaats veroverd in de Interim Ranking van de Trends Top 30000. En de groei duurt voort met dubbele ambities: een plaats binnen de Top 5 en de verdere uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen en Wallonië HR Administrator m/v Functieomschrijving* Vragen beantwoorden via mail, fax, telefoon, daarbij steeds het HR beleid volgen* Opvolgen klanten* HR-processen uitvoeren (zoals beschreven in Nimbus) en databeheer Personeelsadministratie: aanwervingen, organisationele veranderingen, lonen en toelages, beëindigingen Algemene opvolging personeel Beheer afwezigheden*Bezorgt rapporten en documenten aan HR en klanten*Verzekert naleving van het HR beleid*Zorgt voor een open en consistente communicatie met de klantenorganisatie en het HR netwerk.(databeheer gebeurt in SAP)Belangrijk: Klanttevredenheid Accuraat beheer van de data in HR Core Naleving van het HR beleidProfiel*Administratieve of Commerciële opleiding*Fra/Ned/Eng*2/3 jaar ervaring in HR of andere admin ervaring*Kennis van SAP is een plus* Voert klanttevredenheid hoog in het vaandel* je hebt een systematische aanpak, aandacht voor details en goede analytische vaardigheden* Je spreidt een zekere discretie tentoon bij het behandelen van confidentiële en persoonlijke data* Je stelt je prioriteiten regelmatig bij en stelt je tijdsbesteding hierop af. Je kan werken met deadlinesAanbod* Competitief salaris *voltijds, optie vast Reageren kan door een mail te sturen met je cv in bijlage naar karen.meulemans@actief.be (functietitel vermelden!) Voor meer info kan je terecht op het nummer 02/756.95.00. Regio: Vlaams-Brabant - Brabant FlamandJobtype: Vast contract, onbepaalde tijdWerkuren: VoltijdsWerkdagen: DagLocatie: Vilvoorde Actief Interim: V.G.20/BUP - W.INT.033 - BXLB-AA04.020Actief Construct: V.G. 806/BC - W.INTC.002 - BXL B-AA04.019Actief NV: 01018 Contactpersonen: Karen Meulemanstel: 02/756.95.00 Jean-Baptiste Nowélei 281800 Vilvoorde

Bedrijf: ACTIEF INTERIM VILVOORDE, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

UITZENDCONSULENT(E) BEVEREN-WAAS (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie Oost-Vlaanderen - Regio Waasland

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf.?Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht.?De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,…)?Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten.?Ook telefonische prospectie naar klanten en ‘on-the-field’ jobscouting behoren tot je functiebeschrijving.?Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke.?Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur.?Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. ?Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat een diploma geen noodzaak is om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!?Een eerste werkervaring kan een troef zijn. Een sterke affiniteit met telefonisch contacteren van mensen is belangrijk voor deze job. Je maakt van telefonische prospectie je 2de natuur.?Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids,…).?Je bent op zoek naar een uitdaging. Je kunt omgaan met cijferdruk en krijgt een kick van het werken met commerciële targets.?Je put kracht uit je positieve ingesteldheid en dit werkt aanstekelijk voor je collega’s.?Je stelt je altijd professioneel op naar klanten en dit wordt bekrachtigd door je charismatische en dynamische uitstraling.?Je bent stressbestendig en flexibel ingesteld. Verder beschik je over een grote dosis creativiteit en durf je initiatieven te nemen. ?Het is een pluspunt indien je kennis hebt van de uitzend-selectiesector en/of werken met jobsites. Ook kennis Frans is een pluspunt. ?We voorzien een intensieve trainingsperiode van 3 maanden, waarbij u “the way of working” aan den lijve ervaart door ‘on-the-job learning’ en een intensief trainingstraject waarbij je onze bedrijfscultuur, missie, visie, strategie, bedrijfswaarden en onze IT- tools leert kennen.?Je komt terecht in een Belgisch bedrijf dat anders is dan alle andere. The House of HR is een succesvolle, jonge en gedreven organisatie, die vooruit wil en één van de meest opvallende bedrijven is in zijn sector door de sterke marketingacties en de constante aandacht voor vernieuwing. ?Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een sterk groeiend, professioneel bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng. We garanderen je dat niet langer dan 2 jaar op eenzelfde stoel zal zitten. Je kunt doorgroeien naar senior consulente of commercieel consulente,….?Je komt terecht in een professionele, dynamisch omgeving die sterk target, incentive en teambuilding gedreven is. Proef van de dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge en sterk groeiende onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt, en laat je inspireren. Bijt je vast in de job en je zal gebeten worden door onze bedrijfscultuur!?Een marktconform salaris, met een vast en een variabel gedeelte.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie Oost-Vlaanderen - Regio Waasland (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Een VERANTWOORDELIJKE PERSONEELSZAKEN (v/m) bij Brussels Heart Center-in-Brussel

Brussels Heart Center — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

BRUSSELS HEART CENTER vzw werft aan.

Brussels Heart Center bestaat uit 3 ziekenhuizen:

St Jan Brussel
Ste Anna –St Remi
St Pierre Ottignies

en zoekt nu dringend een:

Bedrijf: Brussels Heart Center, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

TALENT MANAGER bij Alprocor-in-Tienen

Alprocor — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

U begeleidt onze klanten en bent daarbij de unieke contactpersoon van A-Z voor zowel onze klant, onze kandidaten en onze partnerkanalen voor de u toevertrouwde dossiers
U staat in voor de grondige screening van de klantenbehoeften en analyseert naast de technische vereisten ook de culturele, normatieve en andere waarden van het bedrijf en de vereisten voor hun nieuwe medewerker
U behandelt alle binnengekomen kandidaturen en voert de hoogstaande screening uit op technisch en persoonlijkheidsvlak, waarbij het belang van uw kandidaten even belangrijk is als dat van onze klant

Uitstekend Nederlands- en Engelstalig. Frans is een belangrijk pluspunt en elke andere bijkomende taal is mooi meegenomen
Opleiding op universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur een MSc in (Applied) Engineering (ir of Ing.) en/of ervaring in een HR omgeving met ingenieurs, of, voor onze logistieke opdrachten, TEW of Logistiek (management)
Minimaal 10 jaar werkervaring in een industriële omgeving is een echte must
Intelligentie, autonomie, ondernemerschap, business instinct, empathie en een dienstverlenende instelling zijn onontbeerlijk, evenals uitstekende communicatieve skills

Om dit alles op ons hoog kwalitatief niveau aan te kunnen (onze kandidaten geven via een doorlopende Federgon-enquête Alprocor een tevredenheidscore van 96% t.o.v. het sectorgemid-delde van 66%), krijgt u een zeer gedegen opleiding waarbij u, onafhankelijk van uw achtergrond, 3 maanden naast een ervaren talent manager opereert en de knepen van ons vak leert, evenals een grondige training in de KernTalentenmethode, die tot grote tevredenheid van zowel onze ingenieurs én onze klanten wordt aangewend als gespecialiseerde screening tool.

Bedrijf: Alprocor, Tienen (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Assistant (m/v) bij OfficeTeam Wavre-in-Walloon Brabant, Belgium

OfficeTeam Wavre — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

.individuell {color: #ffffff;background-color: #195AA2;} Payroll Assistant (m/v)Referentienummer:106013Voor regio Waterloo zijn wij dringend op zoek naar een Payroll Assistant (m/v). FunctieomschrijvingFunctie :- De voorbereiding en verwerking van de loonsgegevens gebeurt door u op een uiterst nauwkeurige wijze. - U hebt een uitgebreide kennis van de sociale wetgeving en kan anderen hierin adviseren.- U zorgt voor correcte aangiftes en vult de noodzakelijke sociale documenten in. - RSZ aangifte. - Dimona aangifte. - Berekening vakantiegeld/eindejaarspremie. - Basis wagenparkbeheer.- Administratieve opvolging verzekeringen. - Contacten verzekeringsmaatschappij.- Interne communicatie personeelsmededelingen.Profiel :- U beheerst perfect het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.- U hebt een basiskennis Word. - U hebt een goede kennis van Excel en Access. - Is nauwkeurigheid uw grote troef? U bent sterk in organiseren en prioriteiten stellen? U draagt discretie en klanttevredenheid hoog in het vaandel? Als u op deze drie vragen met ja antwoordt, bent u de persoon die we zoeken! Wij bieden u kans op een vast contract na de gebruikelijke interim-periode.Profiel- U beheerst perfect het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.- U hebt een basiskennis Word. - U hebt een goede kennis van Excel en Access. - Is nauwkeurigheid uw grote troef? U bent sterk in organiseren en prioriteiten stellen? U draagt discretie en klanttevredenheid hoog in het vaandel? Als u op deze drie vragen met ja antwoordt, bent u de persoon die we zoeken!AanbodWij bieden u kans op een vast contract na de gebruikelijke interim-periode. - U beheerst perfect het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
- U hebt een basiskennis Word.
- U hebt een goede kennis van Excel en Access.
- Is nauwkeurigheid uw grote troef? U bent sterk in organiseren en prioriteiten stellen? U draagt discretie en klanttevredenheid hoog in het vaandel? Als u op deze drie vragen met ja antwoordt, bent u de persoon die we zoeken! Wij bieden u kans op een vast contract na de gebruikelijke interim-periode.

Bedrijf: OfficeTeam Wavre, Walloon Brabant, Belgium (Waals-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment Officer (M/F) bij EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY-in-Grenoble cedex 9

EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

The ESRF is a multinational research institute, situated in Grenoble, France and financed by 19 countries mostly European. It operates a powerful synchrotron X-ray source with some 30 beamlines (instruments) covering a wide range of scientific research in fields such as biology and medicine, chemistry, earth and environmental sciences, materials and surface science, and physics. The ESRF employs about 600 staff and is organized as a French société civile.
The ESRF has initiated a project for the extension of its scientific installations and associated premises, the so-called Upgrade Programme. Studies are underway for the construction of the buildings and infrastructures for this project which covers an extension of about 24000m².
In parallel to these studies the ESRF is carrying out an ambitious programme to build new beamlines with capabilities unique in the world and to refurbish many existing beamlines to maintain them at world-class levels.

Within the Administration Division, the Recruitment Group is now seeking to recruit a:

Bedrijf: EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY, Grenoble cedex 9 (Buitenland)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Benefits Analyst bij Coca-Cola Enterprises Belgium-in-Anderlecht-Brussel/Bruxelles

Coca-Cola Enterprises Belgium — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Binnen het Europese HR Servicemodel van Coca-Cola Enterprises vormt de afdeling Total Rewards één van de zogenoemde Centers-of-Expertise. Deze Total Rewards afdeling is gesplitst in 3 subafdelingen: 1. Executive Compensation, MIP, Projects, 2. Field Compensation en 3. Benefits. Voor de laatste groep kent iedere Business Unit zijn eigen lokale Retirement Manager.

Als HR Benefits Analyst ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en ondersteunen van alle Benefits plannen en programma's, waaronder pensioen, Health & Wellness voor België en Luxemburg en je werkt met het Europese Benefits Team mee aan overkoepelende initiatieven.

Je werkt nauw samen met de lokale Retirement Manager en de Europese Health & Wellness Manager om Benefits plannen en programma's op te zetten, te beoordelen en te onderhouden.
Je houdt de marktontwikkelingen, wettelijke wijzigingen en eisen nauwlettend in het oog. Je voorziet je management van analyses en verdere informatie met betrekking tot de gevolgen van voorgestelde veranderingen van een organisatorisch, wettelijk en administratief perspectief voor de interne klant.
Je identificeert en implementeert verbeteringsprocessen met betrekking tot Benefits in de organisatie en met externe partners
Je werkt samen met het centrale HR Service Center om te verzekeren dat alle Benefits gerelateerde activiteiten worden uitgevoerd in samenwerking met het HeRe team (= het inhouse centrale contact center gelegen te London voor alle HR vragen van medewerkers).
Je lost de complexe vragen gerelateerd aan Benefits plannen en programma's op die je via het HeRe team zijn doorgestuurd.
Je beheert en volgt de SLA's op van onze externe partners en je kaart mogelijkheden aan voor prestatieverbeteringen.
Je beheert de Benefits opvolging voor onze nieuwe medewerkers. Daarnaast communiceer je de relevante Benefits informatie updates naar de desbetreffende werknemers.
Je werkt ook nauw samen met de Labour Relations Manager om veranderingen in benefit plans en programma's te ondersteunen en te verzorgen.
Je ondersteunt en communiceert proactief met de HR Business Partners, de lijnmanagers en andere relevante medewerkers, die de Benefit plannen, programma's en processen moeten beheersen.
Je verzekert alle opvolging met het HR Communications Team om er zeker van te zijn dat het communicatiemateriaal na veranderingen bijgewerkt wordt, o.a. op onze portal op het intranet.
Je ondersteunt benefit projecten en initiatieven.
Rapporteert aan de Benelux Retirement Manager in Brussel.

Bachelor Diploma
Drietalig NL-FR-UK
Sterk analytisch vermogen, externe view (benchmarken)
Minimum 2 jaar ervaring in een Benefits team, liefst in een multinational
Communicatief sterk en kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie
MS Office, SAP is een "nice to have"

Bij Coca-Cola vind je een aangename, open, dynamische en resultaatgerichte bedrijfscultuur. Je werkt in een snel evoluerende professionele omgeving die openstaat voor persoonlijke ontwikkeling. Je geniet van een doordachte opleidingscultuur met tal van doorgroeimogelijkheden. Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

"Coca-Cola Enterprises staat voor een winnende en diverse bedrijfscultuur waar er plaats is voor de eigenheid van onze medewerkers, klanten en consumenten." Bij Coca-Cola vind je een aangename, open, dynamische en resultaatgerichte bedrijfscultuur. Je werkt in een snel evoluerende professionele omgeving die openstaat voor persoonlijke ontwikkeling. Je geniet van een doordachte opleidingscultuur met tal van doorgroeimogelijkheden. Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

"Coca-Cola Enterprises staat voor een winnende en diverse bedrijfscultuur waar er plaats is voor de eigenheid van onze medewerkers, klanten en consumenten."

Bedrijf: Coca-Cola Enterprises Belgium, Anderlecht-Brussel/Bruxelles (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer Waver (m/v) tijdelijk bij Unique-in-Waver

Unique — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Unique is een gespecialiseerde organisatie die zich bezighoudt met werving & selectie, flexibele tewerkstelling van personeel, outplacement en andere HR-Services.Een kantorennetwerk van 56 vestigingen en gespecialiseerde divisies houdt zich dagelijks bezig om mensen te begeleiden in het zoeken naar een gepaste job.Onze medewerker(st)ers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen binnen het bedrijf weerspiegelt zich in onze dienstverlening, en bracht ons reeds vijf keer in de top 5 ‘Beste Werkgever’ in België. Dat is op zijn minst....uniek! Dankzij je persoonlijke benadering en praktische instelling vorm jij je, als partner van de HR-afdeling, een gedetailleerd beeld van onze klant. Maar je helpt ook de kandidaten door proactief op zoek te gaan naar uitdagende functies. Je neemt zelf commerciële initiatieven naar bestaande en nieuwe klanten toe. Via een nauwkeurige wervings- en selectieprocedure ga je na wat de kandidaat kan en voorál wat hij echt wil. Je informeert hem niet alleen over zijn takenpakket maar ook over de organisatie, werkomstandigheden en bedrijfscultuur van de klant. De unieke persoonlijkheid van iedere opdrachtgever en iedere uitzendkracht staan centraal. Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden zijn essentieel. Je bent enthousiast, stressbestendig. Je werkt resultaatgericht. Je hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs of minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving of een relevante stage-ervaring. Je spreekt vlot Frans en hebt een goede kennis Nederlands. Unique biedt je een aantrekkelijk salaris. Voordelen zoals een maandelijks commissiesysteem, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een hippe bedrijfswagen behoren tot het salarispakket. Continue bijscholing en ontplooiingskansen bieden steeds nieuwe uitdagingen. Het gaat hier over een tijdelijke functie vanaf oktober 2010 tot en met eind februari 2011.Solliciteer door je online te registreren via www.unique.be/internejobs

Bedrijf: Unique, Waver (Waals-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

RH PAYROLL OFFICER (H/F) 2275263 / 1 C bij Manpower-in-Anderlecht

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Après une courte expérience sur le terrain vous êtes intégré dans une équipe dynamique, qui a la charge de la gestion administrative du personnel pour les différentes exploitations.
Vous assumez la responsabilité complète de la gestion du payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
Vous êtes l'interlocuteur pour nos Line of Business Directors, Client Account Managers et Unit Managers ainsi que pour les travailleurs afin de répondre à toutes leurs questions en matière de droit du travail et de législation sociale.
Vous assurez un suivi des documents sociaux.
En collaboration avec le DRH, vous participez activement au développement de projets.
Vous participez à l'implémentation de process HR à fin d'optimaliser notre support au client internes.
Vous réalisez le reporting et les statistiques mensuelles et trimestrielles pour les exploitations dont vous avez la charge. Vous êtes bilingues (FR,NL).
Vous possédez un Bachelor à orientation juridique, sociale, sciences du travail ou ressources humaines, ou vous faites preuve d'une expérience probante de min. 5 ans dans des fonctions analogues.
Vous avez des connaissances larges et pointues en législation sociale.
Vous maîtrisez Office.
Vous aimez travailler avec les chiffres et possédez de bonnes compétences administratives.
Vous êtes résistant au stress et flexible. En vue de contrat indéterminée
Une fonction polyvalente dans un environnement de travail agréable qui vous aidera à développer votre potentiel
Salaire en fonction de l'éxpérience
Chèque repas
Frais de transport

Bedrijf: Manpower, Anderlecht (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bij ASAP Select-in-Leuven

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Wil jij in je job het beste van twee werelden?

‘Enjoy your job’: het is niet toevallig het motto van de ASAP HR Group. Wij vinden het fijn dat onze medewerkers met plezier bij ons werken. Daarom bieden we het beste van twee werelden: een professionele omgeving waarin je de kans krijgt om je ding te doen en je te ontplooien. Maar ook een gemoedelijke en familiale sfeer die je plezier geeft in je job. Want werken met de glimlach is toch zoveel leuker.

Vanwege onze sterke groei zijn wij dringend op zoek naar een:

Bedrijf: ASAP Select, Leuven (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer voor Unique (diverse regio's) bij m/v Kwadraat-in-Sint-Niklaas - Mechelen

m/v Kwadraat — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als onderdeel van USG People maakt Unique deel uit van de topbedrijven in de Belgische HR-wereld. Met 75 kantoren en gespecialiseerde divisies stellen zij dagelijks 4500 mensen te werken bij meer dan 5000 actieve klanten. De groep bekleedt de 4de plaats op de Europese markt en is de nummer 2 in België. Unique maakt deel uit van de "Specialist Staffing" van USG People, een divisie die een gamma flexibele oplossingen biedt in verschillende domeinen: administratie, financiën, techniek, medical, secretariaat en call centers. Op dit ogenblik zoeken zij een extra HR Officer voor hun kantoor te Sint-Niklaas en te Mechelen. Dankzij je persoonlijke benadering en praktische ingesteldheid vorm jij je, als partner van de HR-afdeling, een gedetailleerd beeld van onze klant. Maar je helpt ook de kandidaten door proactief op zoek te gaan naar uitdagende functies. Je neemt zelf commerciële initiatieven naar bestaande en nieuwe klanten toe. Via een nauwkeurige wervings- en selectieprocedure ga je na wat de kandidaat kan en voorál wat hij echt wil. Je informeert hem niet alleen over zijn takenpakket maar ook over de organisatie, werkomstandigheden en bedrijfscultuur van de klant. De unieke persoonlijkheid van iedere opdrachtgever en iedere uitzendkracht staan centraal. Je beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden. Je bent enthousiast, gedreven en stressbestendig. Je werkt graag resultaatgericht. Je hebt een universitair diploma/een diploma hoger onderwijs of minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving of een relevante stage-ervaring. Unique biedt jou een aantrekkelijk salaris, aangevuld met supplementaire voordelen zoals een maandelijks commissiesysteem, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Voor deze functies wordt bovendien een bedrijfswagen voorzien na de proefperiode. Bij Unique werkt u in een dynamische omgeving, krijgt u permanente begeleiding en heeft u daadwerkelijke ontplooiingskansen.

Bedrijf: m/v Kwadraat, Sint-Niklaas - Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment Assistent(e) bij IMALINK N.V.-in-Lochristi

IMALINK N.V. — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Omwille van onze steeds maar toenemende groei is Imalink vandaag op zoek naar een toegewijde ICT recruitment assistent(e).
Je maakt deel uit van ons Imalink management team en je assisteert bij de rekrutering van ICT kandidaten. Jouw voornaamste taken zullen bestaan uit:

het contacteren en uitnodigen van de meest geschikte kandidaten op aangeven van de rekruteringsverantwoordelijke
je verzorgt een continue instroom van nieuwe kandidaat medewerkers of freelance ICT Consultants met potentieel middels diverse online rekruteringstools
je kan makkelijk en in duidelijke bewoording de Imalink visie en onze bijzondere cultuur overbrengen, inspelend op de verwachtingen van kandidaat en klant
je beheert, voedt, en onderhoudt zeer nauwgezet onze eigen kandidatendatabank
dagelijks rapporteer en communiceer je over jouw taken met de recruitment manager en het management
…

Om deze boeiende en afwisselende job van recruitment assistent(e) te kunnen bekleden beschik jij over volgende kennis, vaardigheden en of talenten:

het zal niet jouw eerste job in een rekruteringsomgeving zijn maar je bent al enkele tijdje actief in het vak
ervaring met het web, online search tools en social networking
affiniteit met, en een brede kijk op ICT, haar technologieën en methodieken is zeker een plus
als teamspeler ben je ook zeer communicatief in woord en schrift
je bent uit het ondernemende hout gesneden en geen nine to five type
je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, je bent een diplomaat in jouw benadering van mensen en in het omgaan met wisselende situaties
Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels
Je bent snel beschikbaar

Een afwisselende baan die menselijke relaties op de eerste plaats zet en waarbij elke dag anders is dan de vorige

Je maakt deel uit van Imalink nv, een steeds groeiende en financieel kerngezonde Belgische onderneming met internationale erkenning die onafhankelijkheid opereert

Een horizontale organsatiestrucuur en een unieke bedrijfscultuur, gebaseerd op collegialiteit, dynamiek en open communicatie

een vaste job met een stimulerend salarispakket en extralegale voordelen zoals een pensioenspaarplan, een hospitalisatieverzekering, en zo verder…

de noodzakelijke ruimte om initiatieven te nemen en te groeien

Bediende onbepaalde duur

Bedrijf: IMALINK N.V., Lochristi (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

ACCOUNT MANAGER SINT-NIKLAAS (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-laanderen - Regio Waasland

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in jouw regio. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de geprojecteerde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten.Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten.Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Sales Director.Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat diploma's geen noodzaak zijn om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen, zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!Je hebt minimum 1 jaar relevante werkervaring en een sterke affiniteit met sales en recrutering.Kennis Frans is een pluspunt. Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids).Je bent op zoek naar een uitdaging. Je bent een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om zijn/haar eigen kantoor verder uit te bouwen.Je beschikt over een commerciële flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling. Je kan een eerste commerciële ervaring voorleggen waarbij prospecteren en het onderhouden van bestaande klantencontacten vertrouwd zijn. Je bent een sterke communicator en kan anderen inspireren. We voorzien een intensieve trainingsperiode van 3 maanden, waarbij u “the way of working” aan den lijve ervaart door ‘on-the-job learning’ en een intensief trainingstraject waarbij u onze bedrijfscultuur, missie, visie, strategie, bedrijfswaarden en onze IT- tools leert kennen.Je komt terecht in een Belgisch bedrijf dat anders is dan alle andere. The House of HR is een succesvolle, jonge en gedreven organisatie, die vooruit wil en één van de meest opvallende bedrijven is in zijn sector door de sterke marketingacties en de constante aandacht voor vernieuwing. Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een sterk groeiend, professioneel bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng. Wij garanderen jou dat je niet langer dan 2 jaar op dezelfde stoel zal zitten.Je komt terecht in een professionele en dynamisch omgeving die sterk target, incentive en teambuilding gedreven is. Proef van de dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge en sterk groeiende onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt, en laat je vooral inspireren. Bijt je vast in de job en je zal gebeten worden door onze bedrijfscultuur!Een marktconform salaris (met een vast en een variabel gedeelte), met bedrijfswagen en andere extra voordelen zoals een groepsverzekering.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), laanderen - Regio Waasland (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsultent te Zaventem bij Manpower-in-Zaventem

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Manpower, Zaventem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Coördinator M/V bij Hays Office Professionals-in-Herentals

Hays Office Professionals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

template

HR Coördinator M/V
Herentals

Ref. 30218

Als HR coördinator werk je samen met het sociaal secretariaat en ben je verantwoordelijk voor de loonsverwerking en administratie voor alle werknemers in Herentals. In samenwerking met de lokale sociale secretariaten bereid je voor vestigingen elders in Europa de loonsverwerking voor. Je zorgt voor een correcte en efficiënte afhandeling van personeelsadministratie: contracten, in- en uitdiensttredingen, Dimona-aangiften, opvolging van verzekeringen en sociale documenten. Verder sta je in voor het afsluiten en opvolgen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen. Je beheert proactief het tijdsregistratiesysteem, rekent de verlofrechten uit en volgt de uitzendarbeid op. Daarnaast onderhoud je het klassement. Je bestelt en verdeelt de maaltijdcheques en verdeelt de loonbrieven. Ten slotte beantwoord je vragen van medewerkers in verband met hun loon of hun verlof.

Je hebt een bachelordiploma en 3 jaar relevante ervaring binnen een bedrijf of sociaal secretariaat en een goede kennis van de sociale en arbeidswetgeving. Je bent een teamspeler die tevens onafhankelijk kan werken en resultaten neerzetten. Discretie, punctualiteit en de nodige flexibiliteit zijn tevens essentiële competenties met het oog op het behalen van de vereiste deadlines . We verwachten vlotte kennis van de courante softwarepakketten (word, excel, outlook,...); kennis van e-Blox is een plus. Perfecte kennis van het Nederlands, goede kennis van het Engels. Je werkt nauwkeurig, nauwgezet en je bent organisatorisch sterk. Je werkt probleemoplossend. Je bent contactvaardig en klantgericht.

Onze klant biedt je een leuke, afwisselende job binnen een internationaal bedrijf met een informele bedrijfscultuur.

Voor meer informatie bel Sarah Venstermans met ref.729197 op T +32(0) 3202 79 77 of E sarah.venstermans@hays.com hays.be

Onze klant biedt je een leuke, afwisselende job binnen een internationaal bedrijf met een informele bedrijfscultuur.

Bedrijf: Hays Office Professionals, Herentals (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Administrator bij Start People VEURNE-in-Veurne

Start People VEURNE — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People
Ooststraat 62
8630 Veurne
058/31.51.14
058/31.51.19
veurne@startpeople.be
u doet payroll en personeelsadministratie
u bent vertrouwd met personeelsbeheer en hebt eventueel al wat ervaring opgedaan
u bent een administratieve duizendpoot, u verzekert een correcte loonsadministratie

Opleiding: Hoger niet univ KT/Bachelor, Personeelswerk of geljjkwaardig door ervaring

Talenkennis: Nederlands (Vlot) Engels, Frans

Profiel:

U doet de payroll administratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat
u doet de voorbereiding van de administratiie, u berekent de lonen, u doet dimona-aangiftes, u past de sociale en fiscale procedures toe
u organiseert de medische controles, doet de administratie van de time cards
u ondersteunt bepaalde projecten, ...
u hebt kenns van het arbeidsrecht, u hebt een goede talenkennis vooral Engels en Frans
u bent een teamplayer, u bent stressbestendig
een toffe job voor iemand die graag administratie doet en zich interesseert voor sociale wetgeving
goede verloning
aangename werksfeer in een groeiend bedrijf

Opleiding: Hoger niet univ KT/Bachelor, Personeelswerk of geljjkwaardig door ervaring

Talenkennis: Nederlands (Vlot) Engels, Frans

Profiel:

Bedrijf: Start People VEURNE, Veurne (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

personeelsverantwoordelijke bij ACTIEF INTERIM MAASMECHELEN-in-Maasmechelen

ACTIEF INTERIM MAASMECHELEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Actief Interim - personeelsverantwoordelijke #vacancy_container{top: 10px;margin-left:auto;margin-right:auto;width:600px;text-align:left;background-color: #ffffff;padding:10px;} Binnen het segment van interimkantoren kent Actief Interim de snelste groei in België. In 20 jaar tijd heeft Actief een 7e plaats veroverd in de Interim Ranking van de Trends Top 30000. En de groei duurt voort met dubbele ambities: een plaats binnen de Top 5 en de verdere uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen en Wallonië personeelsverantwoordelijke Functieomschrijvingpersoneelsadministratie: voorbereiden lonen, antwoorden aan personeel kunnen geven, contracten maken, c4 documenten , algemene administratie: telefoon, post, ontvangen chauffeurs, wegen van ladingen, ...boekhouding : basiskennisProfielgoede kennis sociale wetgeving , zelfstandig kunnen werken, kennis exact is pro , ms - office, talen : E,D,F behelpen om chauffeurs verder te helpen en een telefoontje aan te nemen !Aanbod3 max 4 dagen per week / profiel service is overgenomen en gaat nog verder uitbreiden ( nu 20 man personeel maar zal naar 50 kunnen oplopen ! ) Goed met nederlanders overweg kunnen ! ACTIEF INTERIMPauwengraaf 583630 Masmechelen089/77 09 20089/77 09 21actief.maasmechelen@actief.be Regio: Limburg - LimbourgJobtype: Vast contract, onbepaalde tijdWerkuren: DeeltijdsWerkdagen: DagLocatie: Maasmechelen Actief Interim: V.G.20/BUP - W.INT.033 - BXLB-AA04.020Actief Construct: V.G. 806/BC - W.INTC.002 - BXL B-AA04.019Actief NV: 01018 Contactpersonen: Actief Interim Maasmechelentel: +32 089/77.09.20 Pauwengraaf 583630 Maasmechelen [ Nu solliciteren ][ Afdrukken ]

Bedrijf: ACTIEF INTERIM MAASMECHELEN, Maasmechelen (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll and Billing Officer bij EXCEL CAREERS-in-Groot-Bijgaarden

EXCEL CAREERS — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Company informationOur client is a company active in the recruitment/outsourcing industry. For their office in Groot-Bijgaarden they are currently recruiting a Payroll & Billing Officer.Job description-Processing timesheets of temporary employees (checking supplied information, entering the information in the payroll system, transferring processed information to the social secretariat).-Answering all questions of temporary employees regarding social legislation and administrative affairs.-Preparing invoices in accordance with legal and commercial agreements-Following-up the administrative processes (contracts, invoicing, luncheon vouchers, indexing,…).-Preparing social documents-Liaising with professional and juridical organisations.-… -Excellent knowledge of Dutch and French. English can be an asset.-Bachelor Degree or equivalent by experience and ideally also a first experience in HR or accountancy-Knowledge of social legislation and/or payroll is an asset-Service-minded-Accurate & organised-Good communication & interpersonal skills -Salary will depend on experience-Luncheon vouchers-Group and health insurance-International and dynamic environment

Bedrijf: EXCEL CAREERS, Groot-Bijgaarden (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Compensation and Benefits Specialist EMEA bij EXCEL CAREERS-in-Mechelen

EXCEL CAREERS — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Our client is a multinational active in a wide range of services and industries. They are currently recruiting a Compensation & Benefits Specialist for their office in Mechelen.Main tasks and responsibilities:-Provide operational day-to-day support - in the area of Compensation and Benefits - to internal Human Resources clients as well as directly to line manager-Coordinating the participation in market data surveys in all EMEA countries and identifying and implementing opportunities for improvement and optimizationAnalyzing annual market data reports in order to provide businesses in each EMEA country with appropriate Market Data-Coordinating at EMEA level the annual salary review process-Preparing the meetings of the regional Position Evaluation Committee-Analyzing market data for graduates compensation and formulate recommendations for a consistent EMEA approach-Providing operational support - in the area of pensions - for expats and other internationally mobile employees -Assisting in the provision of education and coaching in order to develop and improve the Compensation & Benefits skills of HR generalists and line managers-Participate in projects in the area of Compensation and Benefits-Developing a network with HR Shared Services teams in the EMEA countries in order to support a consistent application of company compensation and benefit policies and programs -Assisting with annual budget planning and monthly follow-up -University degree or equivalent experience in a relevant field.-3 - 5 years experience in Compensation and Benefits and/or global mobility and/or personal income tax, preferably in an international environment.-Microsoft Office literate, high proficiency in Excel and ability to perform statistical analysis is required.-Fluent in English (spoken + written). Knowledge of several other European languages (French, Dutch, German, …) can be a strong asset.-Highly numerate, and able to collect, analyze, and interpret compensation data.-Strong communication skills both written and verbal, good presentation skills.-Sound organizational skills and interpersonal skills-Proactive and able to work under pressure.-Excellent team player -An attractive salary and competitive benefits package -Multicultural environment with real growth and learning opportunities!-Occasional travel (within EMEA) can be required for this position

Bedrijf: EXCEL CAREERS, Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelsverantwoordelijke/directeur m/v bij Adecco Belgie NL-in-Bornem

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Adecco zoekt een HR Business partner. Functie inhoud: - In nauwe samenwerking met je collega's hr Business partners ben je verantwoordelijk voor de eerstelijns arbeidsrelaties, - Je organiseert introducties voor nieuwkomers en werkt actief mee aan de uitvoering en continue evaluatie ervan, - in het kader van exit management voer je gesprekken en geeft input aan de betrokken processen, - je bent het aanspreekpunt en de inspirerende partner bij veranderingsprocessen, - je coacht op individuele basis leidinggevenden bij de implementatie van de bedrijfswaarden in hun teams en bij de identificatie van behoeften tot persoonlijke ontwikkeling van hun teamleden. profiel: - je hebt een master opleiding, - je hebt een eerste ervaring binnen een gelijkaardige functie, - je slaagt er in om in de globale matrix organistaties de juiste prioriteiten te stellen om de organisatiedoelstellingen te bereiken, - je combineert strategische meedenken en interpersoonlijke skills met de praktische vertaling op een gestructureeder manier naar efficiënte operationele processen met een flexibele en open-minded benadering, je hebt bij voorkeur een goed inzicht in de Belgische sociale wetgeving, - je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigeden en je bent diplomatisch, - je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie, - je houdt van een constructieve aanpak in alle veranderingsprocessen, - je spreekt vloeiend Nederlans en Engels. Interesse in deze functie? Bel ons 03 889 00 03.

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Bornem (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Financieel Consultant, Oost Vlaanderen, €3000-€3500 + auto bij Nigel Frank International-in-Aalst

Nigel Frank International — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Financieel Consultant, Permanent, Oost Vlaanderen, €3000-€3500 p/m + auto + uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden + cross training naar Dynamics NAV Om de verdere uitbouw van hun ERP-unit is mijn vooraanstaande MS Dynamics NAV/Navision cliënt met al vele jaren ervaring in bedrijfssoftware is met urgentie op zoek naar een Financieel consultant. Als Financieel consultant heb je: Minimaal 6 maanden ervaring in het implementeren van solutions als consultant, business analist of soortgelijke functies met een solutions provider. Dit is een geweldige opportuniteit voor als je over andere ERP (implementatie) ervaring dan Dynamics NAV beschikt ( Exact, SAP, Oracle, BAAN, JDEDWARDS, Unit4, Sage, Movex) met financiële kennis, omdat Dynamics NAV training toegepast zal worden. of Misschien dat je ervaring hebt verkregen tijdens de ERP implementatie direct als werkende bij een eindgebruiker omgeving en over uitstekende financiële kennis beschikt door werkende te zijn als Financieel Analist, Systeem Coördinator, of Accountant en nu een andere uitdaging zoekt in de richting van Consultancy. Uitstekende Financiële kennis en achtergrond op MBA-of SPD -niveau en als je ervaring hebt in het opstellen van FO’s is een pre maar niet noodzakelijk. Verder ben je communicatief, analytisch, klantvriendelijk, representatief en zelfstandig maar ook een teamplayer. Als Financieel consultant is het doel om de (eind)gebruiker van de oplossing scherp in het vizier te krijgen, en je gaat vervolgens met doorzettingsvermogen doel- en resultaatgericht te werk. Je zal werken in een team en de focus ligt op het creëren van financieel-administratieve en organisatorische oplossingen, en het vertalen van klantspecifieke financiële processen naar een concrete invulling. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat het systeem tegemoet komt aan de wensen en eisen van de klant. Jij zorgt voor de opmaak van analyses bij en met de klant. Je neemt ownership op voor het financiële luik. Je sterke analytische skills zorgen ervoor dat je een duidelijke meerwaarde voor de klant creëert. Voor de opzet en uitvoering van projecten wordt gebruik gemaakt van de client’s eigen implementatiemethode. Verder help je bij de nazorg van onze bestaande relaties en houdt je de ontwikkelingen in het marktgebied in de gaten en signaleer je eventuele trends. Mijn client heeft een uitstekende reputatie en staat voor kwaliteit. Zij hechten daarom grote waarde aan de kennis en ontwikkeling van hun medewerkers en bieden opleiding en trainingsprogramma’s zodat je verder kunt ontwikkelen in de richting van je ambitie en talent. Om deze en/of andere NAV/Navision vacatures in meer detail en in alle vertrouwelijkheid te bespreken neem dan contact op met Liesl Broekhuijsen op het gratis telefoon nummer 00800 3962 6427 of stuur je CV naar Liesl@nigelfrank.com Nigel Frank International is een MS Dynamics Recruitment Agency. Wij zijn de nummer een leverancier van Microsoft Dynamics NAV/Navision banen binnen Europa. Wij werken met vrijwel alle MS Gold Partners in de BeNeLux. Doordat wij uitsluitend gespecialiseerd zijn in het plaatsen van kandidaten in de Microsoft Dynamics markt, hebben wij uitstekende relaties opgebouwd met de grootste werkgevers in de BeNeLux en beschikken wij over een ongeëvenaard inzicht in waar de beste Dynamics NAV/Navision banen beschikbaar zijn en zijn daarom ook altijd op zoek naar Dynamics professionals met ervaring Nav/Navision. Kijk op www.nigelfrank.com voor meer interessante vacatures. Dynamics NAV / Navision / consultant / financieel / ERP / Oracle / Baan / Exact / Oost Vlaanderen / Belgie / Implementatie / accountant / accountancy / analist / controller / Sage / AX / Axapta / Gent / Lokeren / Brussel / Antwerpen / Evergem / Hamme / Dendermonde / Merelbeke /

Bedrijf: Nigel Frank International, Aalst (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Employé service du personnel h/f bij Adecco Belgie FR-in-Ath

Adecco Belgie FR — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Nous recherchons pour notre siège administratif à Grand Bigard un(e) Administration and Finance Consultant H/F Profil idéal Etudes: Vous possédez de préférence un Bachelor ou Master dans une orientation économique ou juridique avec une bonne base en sciences du travail. Expérience: Vous disposez d'une première expérience relevante dans une fonction commerciale et/ou le monde des Ressources Humaines. Chaque connaissance et/ou expérience en législation sociale est un plus. Langues: Vous maîtrisez parfaitement le français en oral et par écrit. Compétences: Vous avez un esprit analytique et aimez travaillez avec des chiffres. Vous suivez rigoureusement vos dossiers. Votre sens d'organisation vous aide à gérer le stress à l'aide de l'établissement de priorités afin d'obtenir vos objectifs. Même dans des situations de stress, vous travaillez avec le focus sur les résultats et une approche directement liée à vos objectifs Diplomate et à l'écoute vous combinez un bon esprit d'équipe avec un enthousiasme sans mesures ! Le changement est pour vous synonyme de défi et non de problèmes, d'approche positive vous avez confiance dans le futur ! Responsabilités & Tâches En tant que Administrative & Finance Consultant vous êtes responsable de l'entièreté des tâches administratives et financières de votre agence et vous aidez votre Branch Manager quand nécessaire. Vous développez, analysez et contrôlez toutes les procédures afin d'assurer le fonctionnement journalier et l'élaboration de votre agence. Tenir à jour et suivre les contrats de travail avec les intérimaires (contrôle si les contrats sont en accord avec la législation sociale et le paiement des prestations) Organiser et accompagner les contrôles médicaux, suivre les accident de travail et gérer l'administration médicale, ceci en collaboration avec le départment « Sécurité au travail » Rester au courant de tous les nouveaux développements en ce qui concerne la législation sociale ; vous êtes la personne de contact dans votre agence pour tout ce qui est législation sociale et sécurité au travail Informer de manière proactive vos collègues des changements clés de procédure au niveau de l'administratif, la finance et la qualité. Gérer tous les achats et les stocks en agence afin d'assurer un bon fonctionnement journalier Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels avec vos collègues Analyser mensuellement et interpréter les résultats financiers ; à base de ces résultats aviser des améliorations à votre Branch Manager Back-up du Consultant de votre agence dans ses tâches journalières.

Bedrijf: Adecco Belgie FR, Ath (Henegouwen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

EU Employment Practises Specialist bij Coca-Cola Enterprises Ltd-in-Brussel

Coca-Cola Enterprises Ltd — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het Employment Practices team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van organisatie-wijde strategieën voor het creëren, implementeren, communiceren en onderhouden van het beleid, processen en procedures voor het bedrijf om te zorgen voor grip met alle toepasbare HR gerelateerde eisen. Het team zal ook verantwoordelijk zijn voor het onderhouden en verbeteren van de bedrijfsaanpak en denkwijze overeenkomstig/compliance (AAP/OFCCP/EEO), communicatie met overheidsorganisaties, raadpleegt de overheid en werknemers geschillen. In deze functie bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleidsmodellen en procedures voor het Europese team en de uitvoering van alle gerelateerde doelstellingen. Een succesvolle kandidaat zal ervoor zorgen dat alle nodige afdelingen betrokken zijn en dat Change Management processen worden toegepast om het bedrijfsbeleid succesvol vast te stellen. De Employment Practices functie heeft geen ownership over het bedrijfsbeleid, maar zal het proces met betrekking tot het schrijven, ontwerpen, de opmaak en het inspectie schema coördineren en zal ervoor zorgen dat, waar mogelijk, het beleid verder globaal op het hoogste niveau ontwikkeld wordt. Key Contributions Ontwikkelen van employment practice strategieën voor het Europese beleid en de implementatie van procedures, werken in samenwerking met het Global team; Samenwerken met personeelszaken en business functies in Europa om optimale service te kunnen leveren; Afnemen van organisatorische controles/nodige assessments gerelateerd aan huidige werkgewoonten, identificeren van obstakels en ontwikkelen van plannen die richten op de behoeften binnen bepaalde verantwoordelijkheidsgebieden; Ontwikkelen van standaard werkbeleid en procedures gerelateerd aan werkgewoonten in Europa; Ontwikkelen van procedures met betrekking tot het managen van wetgevende reporting; Coordineren van het Beleidsteam in EU, voor samenhang zorgen met Noord-Amerika(NABU), Beleidsteam en Global process; Zorgen voor sturing en deskundig advies naar Business Leadership en Change Management teams, HR Centre of Expertise (CoE's); Identificeren van organisatie gerelateerde problemen met beleidsvoering en ontwikkelen van toepasselijke oplossingen door middel van effectieve samenwerking door heel Europa; Zorgen voor het vastzetten van het organisatiebeleid en procedures en effectiviteit in alle locaties door middel van samenwerking met de HR Business Partners, HR Service Centre en Business teams; Ontwikkelen van controle instrumenten om de effectiviteit van het beleidsmanagement te evalueren en om het EU risico gerelateerd met non-compliance te verminderen; Ontwikkelen en onderhouden van het process : bijdrage van CoE (Center of Expertise), herziening en goedkeuring, en het schema van beleidsherzieningen om er voor te zorgen dat het CCE (= Coca-Cola Enterprises) beleid up-to-date is, geldig en wettelijk vervormbaar; Ontwikkelen van een EU aanpak voor raadpleging en communicatie met vakbonden/ Work Counsils en andere informatieverschaffende bonden; Werken in samenwerking met de EU Labour Relations Head om het consultatie proces voor de EU vakbonden voor de uitvoering van nieuw beleid en processen te managen: en plan wanneer nodig om het versterkte (en in de toekomst herziene) beleid naar de federaties en vakbonden te brengen. Deze functie kan men in zowel Brussel of Uxbridge uitvoeren. U rapporteert direct aan de Vice President Employment Practices in Atlanta. Deze functie heeft ook regelmatig contact met de EU Labour Relations Head die in België gevestigd is.

Bedrijf: Coca-Cola Enterprises Ltd, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Kortrijk

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor een grote speler in de automotive regio Gent is Adecco Office op zoek naar HR Business Partners (m/v). Functie-omschrijving: Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de eerstelijns arbeidsrelaties. Je ondersteunt leidinggevenden bij de reguliere HR-taken. Verder geef je introductie aan nieuwkomers, voer je gesprekken in het kader van Exit Management en vorm je het aanspreekpunt bij veranderingsprocessen. Je past de (inter)nationale HR policies toe binnen het filiaal en evalueert en optimaliseert deze. Ook wordt je ingezet voor coaching naar leidinggevenden. Profiel: Masterdiploma met eerste ervaring in een dergelijke functie. Je denkt strategisch mee, beschikt over interpersoonlijke skills en weet beiden te vertalen naar efficiënte acties. Inzicht in de Belgische sociale wetgeving is een must. Communicatieve en diplomatieke vaardigheden, betrokkenheid, discretie, hoge emotionele intelligentie zijn jouw troeven. Je houdt van constructiviteit als middel om verandering te bewerkstelligen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Aanbod: Interimjob met optie vast.

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Kortrijk (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager Merksem bij Unique-in-Merksem

Unique — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

• Je bent verantwoordelijk voor een Unique kantoor en je maakt het samen met je team rendabel. Door je inzet, groeit je klantenbestand zienderogen. • Je bent vlot in omgang met bestaande klanten en je gaat vastberaden op zoek naar nieuwe opportuniteiten.• Je bent een sterke motivator en staat 100% achter je team. • Je bent in de wolken als je kantoor zijn objectieven haalt. • Je bent een uitgesproken commercieel talent met people management skills.• Je bezit enkele jaren ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers, bij voorkeur in de uitzendsector. • Je bent spontaan, communicatief en vlot in omgang met collega’s en klanten. Tevens ben je een gedreven, resultaatgerichte en loyale teamspeler. Unique biedt je een aantrekkelijk salaris. Voordelen zoals een maandelijks commissiesysteem, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een hippe bedrijfswagen behoren tot het salarispakket. Continue bijscholing en ontplooiingskansen liggen bij ons voor het grijpen. Onze vaste medewerkers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen in hun job bracht ons reeds 5 keer in de top 5 Beste Werkgever België. Dat is minstens ... uniek! Solliciteer door je online te registreren via http://www.cvwarehouse.com/usg/jobsite/jobdescription.aspx?lang=nl-BE&id=69353&comp=UNQ

Bedrijf: Unique, Merksem (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

UITZENDCONSULENT(E) AARSCHOT SELECT SERVICES (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie Vlaams Brabant - Regio Vilvoorde- Zaventem

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

In een Accent-kantoor is er de kantoorverantwoordelijke die de baan op gaat op zoek naar potentiële klanten en hun vacatures. Het kantoor zelf, dat is jouw ding!Als Consulente Select Services bouw je samen met je collega’s een eigen kantoor uit met specialisatie in functies, met optie vast, voor bedienden en kaderleden.Het behaalde resultaat op het einde van het jaar is dan ook jullie resultaat! Je gaat op zoek via jobsites, scholen etc… naar geschikte kandidaten en met je enthousiasme overtuig je hen bij je langs te komen. Je screent, test en houdt contact met de klant. Maar je bent commerciëler ingesteld dan dat! Een goede kandidaat laat je niet zomaar gaan, je neemt onmiddellijk initiatief en gaat op zoek naar passende en geïnteresseerde bedrijven!Uiteraard hoort hier ook administratieve opvolging bij. Drive, commercialiteit en kwaliteit zijn de sleutelwoorden tot succes. Door onze ‘no cure no pay’ manier van werken hebben we immers pas resultaat indien jij er effectief in slaagt sneller en beter dan onze concullega’s de passende kandidaat voor onze klant te vinden. Je valt op door jouw spontaniteit en communicatievaardigheid. Je beschikt over een dosis gezond verstand en een flinke portie organisatietalent. Je hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs op zak en/of minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving of een relevante stage-ervaring. Een veelzijdige job waarbij werkkracht, drive, mensenkennis en organisatietalent het verschil maken. De dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt. De mogelijkheid om je volledig, zonder belemmering te ontplooien op een zelfstandige manier. Doorgroeimogelijkheden zijn voor ons een realiteit door de blijvende groei. Naast een competitief salaris voorziet Accent ook nog eens een flink pakket extra voordelen zoals incentives, promotiepakketten, teambuildingsdagen, extra-legale voordelen en een werksfeer die je met een big smile van en naar het werk laat komen.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie Vlaams Brabant - Regio Vilvoorde- Zaventem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer, Mechelen (m/v) bij Unique-in-Mechelen

Unique — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Unique is een gespecialiseerde organisatie die zich bezighoudt met werving & selectie, flexibele tewerkstelling van personeel, outplacement en andere HR-Services.Een kantorennetwerk van 56 vestigingen en gespecialiseerde divisies houdt zich dagelijks bezig om mensen te begeleiden in het zoeken naar een gepaste job.Onze medewerker(st)ers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen binnen het bedrijf weerspiegelt zich in onze dienstverlening, en bracht ons reeds vijf keer in de top 5 ‘Beste Werkgever’ in België. Dat is op zijn minst....uniek! Dankzij je persoonlijke benadering en praktische instelling vorm jij je, als partner van de HR-afdeling, een gedetailleerd beeld van onze klant. Maar je helpt ook de kandidaten door proactief op zoek te gaan naar uitdagende functies. Je neemt zelf commerciële initiatieven naar bestaande en nieuwe klanten toe. Via een nauwkeurige wervings- en selectieprocedure ga je na wat de kandidaat kan en voorál wat hij echt wil. Je informeert hem niet alleen over zijn takenpakket maar ook over de organisatie, werkomstandigheden en bedrijfscultuur van de klant. De unieke persoonlijkheid van iedere opdrachtgever en iedere uitzendkracht staan centraal. Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden zijn essentieel. Je bent enthousiast, stressbestendig. Je werkt resultaatgericht. Je hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs en minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving of een relevante stage-ervaring. Unique biedt je een aantrekkelijk salaris. Voordelen zoals een maandelijks commissiesysteem, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een hippe bedrijfswagen behoren tot het salarispakket. Continue bijscholing en ontplooiingskansen bieden steeds nieuwe uitdagingen. Solliciteer door je online te registreren via www.unique.be/internejobs

Bedrijf: Unique, Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer (m/v) - Recruitment day te Antwerpen, 9 september 2010 (namiddag) bij Unique-in-Verschillende locaties

Unique — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Unique specialiseert zich in werving & selectie, flexibele en vaste tewerkstelling van personeel, outplacement en diverse HR services. Ons kantorennetwerk van 56 vestigingen garandeert elke dag een persoonlijke en unieke manier om kandidaten en klanten te begeleiden in hun zoektocht. Onze medewerk(st)ers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen weerspiegelt zich in onze dienstverlening en een plezierige werkomgeving. Dat vinden we op zijn minst… uniek! Een werkdag bij Unique:•Professioneel onthaal, telefonisch en persoonlijk•Pro-actief op zoek gaan naar nieuwe bedrijven en vacatures •Vertrouwen winnen bij nieuwe klanten & zich verdiepen in bestaande relaties•Beoordelen van cv’s en uitnodigen van kandidaten•Interviews afnemen, waarbij je de STAR interviewmethode toepast•Kandidaten beoordelen naar competenties, maar ook naar wensen•Matchen van de juiste kandidaat met de juiste vacature•Projectbeheer van A tot Z, daar hoort ook een correcte administratie bij Je bent gepassioneerd door je werk: sociale contacten en commerciële gesprekken zijn echt je ding. Je werkt resultaatgericht en bent klant- & mensgericht. Uitstekende communicatieve vaardigheden en ondernemend talent zijn hierbij essentieel. Bovendien bezit je een flinke portie stressbestendigheid en organisatietalent. Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs. Ons aantrekkelijk salaris wordt aangevuld met voordelen zoals een maandelijks bonussysteem, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een hippe bedrijfswagen. Unique ondersteunt jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door continue bijscholing en ontplooiingskansen. Je werkt in een motiverende werkomgeving met ruimte voor autonomie en ambitie. Wanneer je solliciteert voor een interne vacature bij één van de werkmaatschappijen van USG People, kom je in een gemeenschappelijke rekruteringsdatabase terecht en kunnen alle HR afdelingen binnen de groep je dossier raadplegen.Zo maak je kans om uitgenodigd te worden op onze jobhappening op 20 mei in ons hoofdkantoor te Antwerpen.

Bedrijf: Unique, Verschillende locaties (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer Technicum, St.-Niklaas (m/v) bij Unique-in-St.-Niklaas

Unique — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Unique is een gespecialiseerde organisatie die zich bezighoudt met werving & selectie, flexibele tewerkstelling van personeel, outplacement en andere HR-Services.Een kantorennetwerk van 56 vestigingen en gespecialiseerde divisies houdt zich dagelijks bezig om mensen te begeleiden in het zoeken naar een gepaste job.Onze medewerker(st)ers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen binnen het bedrijf weerspiegelt zich in onze dienstverlening, en bracht ons reeds vijf keer in de top 5 ‘Beste Werkgever’ in België. Dat is op zijn minst....uniek! Dankzij je persoonlijke benadering en praktische instelling vorm jij je, als partner van de HR-afdeling, een gedetailleerd beeld van onze klant. Maar je helpt ook de kandidaten door proactief op zoek te gaan naar uitdagende functies. Je neemt zelf commerciële initiatieven naar bestaande en nieuwe klanten toe. Via een nauwkeurige wervings- en selectieprocedure ga je na wat de kandidaat kan en voorál wat hij echt wil. Je informeert hem niet alleen over zijn takenpakket maar ook over de organisatie, werkomstandigheden en bedrijfscultuur van de klant. De unieke persoonlijkheid van iedere opdrachtgever en iedere uitzendkracht staan centraal. Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden zijn essentieel. Je bent enthousiast, stressbestendig. Je werkt resultaatgericht. Je hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs en minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving of een relevante stage-ervaring. Unique biedt je een aantrekkelijk salaris. Voordelen zoals een maandelijks commissiesysteem, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een hippe bedrijfswagen behoren tot het salarispakket. Continue bijscholing en ontplooiingskansen bieden steeds nieuwe uitdagingen. Solliciteer door je online te registreren via www.unique.be/internejobs

Bedrijf: Unique, St.-Niklaas (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Bediende loonsadministratie regio Izegem bij SECRETARY PLUS ROESELARE-in-Izegem

SECRETARY PLUS ROESELARE — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

In deze functie sta je in voor een brede waaier aan taken: verlof en ziekte bijhouden van de medewerkers (+/- 200 personen), eventuele loonaanpassingen doorvoeren, maaltijdcheques bestellen, contracten opstellen,... Bovendien kunnen de medewerkers bij jou terecht met al hun vragen betreffende sociale wetgeving. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat. Je kan reeds terugblikken op een aantal jaren ervaring in een gelijkaardige functie en je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving. Ervaring met het programma HORA is zeker een pluspunt! Ben je bovendien discreet en sterk in het stellen van prioriteiten? Bezorg ons dan asap jouw gegevens. We bieden je een boeiende functie in een professionele en innoverende werkomgeving. Een tewerkstelling op 4/5 basis behoort tot de mogelijkheden. Secretary Plus is ruim 17 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: SECRETARY PLUS ROESELARE, Izegem (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

(JUNIOR) ACCOUNT MANAGER LEUVEN CONSTRUCT (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie Vlaams Brabant - Regio Leuven

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in jouw regio. - Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. - Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om deze target te bereiken onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten.- Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten.- Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. - Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. - Je rapporteert wekelijks aan de area manager.- Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. - Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. - Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat diploma's geen noodzaak zijn om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen, zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!- Je hebt minimum 1 jaar relevante werkervaring en een sterke affiniteit met sales en recrutering.- Kennis Frans is een pluspunt. Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids).- Je bent op zoek naar een uitdaging. Je bent een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om zijn/haar eigen kantoor verder uit te bouwen.- Je beschikt over een commerciële flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling. Je kan een eerste commerciële ervaring voorleggen waarbij prospecteren en het onderhouden van bestaande klantencontacten vertrouwd zijn. - Je bent een sterke communicator en kan anderen inspireren. - We voorzien een intensieve trainingsperiode van 3 maanden, waarbij u de job al doende leert door ‘on-the-job learning’ en een intensief trainingstraject waarbij u onze bedrijfscultuur, missie, visie, strategie, bedrijfswaarden en onze IT- tools leert kennen.- Je komt terecht in een Belgisch bedrijf dat anders is dan alle andere. The House of HR is een succesvolle, jonge en gedreven organisatie, die vooruit wil en één van de meest opvallende bedrijven is in zijn sector door de sterke marketingacties en de constante aandacht voor vernieuwing. - Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een sterk groeiend, professioneel bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng. Wij garanderen jou dat je niet langer dan 2 jaar op dezelfde stoel zal zitten.- Je komt terecht in een professionele en dynamisch omgeving die sterk target, incentive en teambuilding gedreven is. Proef van de dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge en sterk groeiende onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt, en laat je vooral inspireren. Bijt je vast in de job en je zal gebeten worden door onze bedrijfscultuur!- Een marktconform salaris (met een vast en een variabel gedeelte), met bedrijfswagen en andere extra voordelen zoals een groepsverzekering.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie Vlaams Brabant - Regio Leuven (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

OPLEIDER E-HR (m/v) voor de FOD Personeel en Organisatie (P&O) bij SELOR-in-1040 Brussel

SELOR — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Je ontwikkelt en doceert eHR-opleidingspakketten (PeopleSoft) op maat om de competenties van de federale ambtenaren op vlak van eHR verder te ontwikkelen. Licentiaat/master + minimum één jaar relevante professionele ervaring in minstens één van de volgende domeinen:

hetzij als opleider binnen het HR-werkveld
hetzij als functioneel of technisch expert op vlak van eHR (PeopleSoft, Oracle, SAP,…) of personeelsadministratiesystemen (Blox, SAM, PreSt@SP,…).

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de opleidingsmethodologieën (leervormen, didactische principes, groepswerk).

Pluspunten

Je hebt een goede kennis van het P&O-werkveld. Er zijn 3 vacatures vacant bij het Directoraat-Generaal eHR, van de FOD P&O (Wetstraat 51, 1040 Brussel).

Het Directoraat-Generaal eHR automatiseert HR-basisprocessen en verzamelt systematisch en tijdig relevante data, statistieken en informatie. Deze worden geanalyseerd en ter beschikking gesteld. Om deze doelstelling te bereiken implementeert de DG eHR momenteel PeopleSoft bij verschillende Federale Overheidsdiensten.

De FOD P&O koestert de ambitie uit te groeien tot de referentie inzake Personeel & Organisatie-beleid, zodat andere organisaties in binnen- en buitenland de goede praktijken als voorbeeld kunnen nemen. Je wordt aangeworven als attaché (niveau A) met de bijhorende weddenschaal A11. Minimum aanvangswedde: 33.172,72 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) + voordelen. Solliciteren tot en met 13 september 2010 via www.selor.be.

Bedrijf: SELOR, 1040 Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Bedrijfsconsultant HRM bij VECTIS NV-in-Mechelen

VECTIS NV — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Je hebt ervaring met het inschatten van mensen en bedrijfsprocessen?Mede vanuit je hogere opleiding (bij voorkeur op master niveau) en je ervaring, heb je een degelijk zicht op de invloed van mensen op bedrijfsprocessen en omgekeerd. Ervaring met wervings- en selectietools en commerciële klantencontacten, is een belangrijke meerwaarde. Je bent in staat op een degelijk niveau te communiceren in het NL, E en F. ?Je hebt de drive en flexibiliteit om te ondernemen. Je houdt ervan om toegevoegde waarde te leveren, zowel intern als bij onze klanten en kandidaten. Je bent in staat om klantenrelaties uit te bouwen waarbij professionalisme, meerwaarde en communicatie centraal staan. Werving, selectie en potentieelbeoordeling in een breed kader?Na een aangepaste opleiding word je actief betrokken bij bestaande rekruteringsopdrachten, functies op diverse niveaus in uiteenlopende sectoren. Vervolgens beheer je opdrachten van A (analyse) tot Z (zorgen dat de klant ook na de samenwerking tevreden blijft). Je ontwikkelt de relatie met klanten door hen kort op te volgen, goede service te leveren en je op te stellen als een adviseur. ?Je levert een actieve bijdrage aan de verdere groei van Vectis o.a. door het leggen en onderhouden van contacten in de markt via actieve prospectie. Kan Vectis je behoefte aan zuurstof en professionalisme invullen??Ben je op zoek naar een dynamische omgeving die je alle tools ter beschikking stelt om optimaal te functioneren? Voel je je goed in een open cultuur waarbij autonomie (met onder andere de mogelijkheid tot thuiswerk) en teamwork, consultancy en no-nonsense hand in hand gaan? Dan kan je best reageren.?Je ontvangt bij Vectis een competitief loon, met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen.

Bedrijf: VECTIS NV, Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Kantoorverantwoordelijke - Senior Consultant Gent bij ADD VALUE BVBA-in-Gent

ADD VALUE BVBA — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

ontwikkelen van bestaande en smeden van nieuwe klantenrelaties; een gezonde uitbouw van het Gentse kantoor. projecten van executive recruitment en human capital advies leiden en invullen; ducation- universitaire opleiding (Master Psychologie of andere)Experience een gedegen en succesvolle ervaring in het bedrijfsleven, in één of meerdere van volgende rollen : HR-consultant, HR-manager, een commerciële rol in een B-to-B services omgeving. een ondernemende en mature professional met een passie voor kwaliteit en een visie op langetermijn;Languages goede talenkennis N/F/E. Offer waar nodig ondersteuning in het ontwikkelen van de nodige kennis en vaardigheiden in allerelevante domeinen : human resources, account management, bedrijfssectoren. autonomie, binnen een ervaren en performant team en met professionele ondersteuning;Contact pr@addvalue.eu.Elke kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld en beantwoord. Voor de finale kandida(a)t(en) iseen assessment center met persoonlijke feedback deel van de aanwervingsprocedure. Bel Philip Rosseel op 09/223 12 22 of 0475/75.87.96, of stuur een mail op pr@addvalue.eu

Bedrijf: ADD VALUE BVBA, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Researcher Call Agent bij Orpsy Consulting-in-Gent

Orpsy Consulting — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

ORPSY is een bedrijfskundig adviesbureau met hoofdzetel in Gent. Al meer dan 30 jaar adviseren en assisteren wij op het vlak van Human Resources zowel nationale als internationale bedrijven werkzaam in de meest uiteenlopende sectoren. Hierdoor behoren wij tot de pioniers in ons vakgebied. Onze diensten hebben betrekking op alle facetten van het personeelsbeleid.

Bedrijf: Orpsy Consulting, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll & Accounting Officer bij Total Belgium - Brussels-in-Brussel

Total Belgium - Brussels — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

U bent : - in het bezit van een Bachelor diploma, bij voorkeur richting Human Resources; - tweetalig NL/FR; - sociaal en bezorgd om de klant, u houdt van telefonisch contact ; - enthousiast en een echt teamplayer ; - nauwkeurig en precies en u houdt uw dossiers netjes in orde; - georganiseer en u plant uw werk doeltreffend en u houdt er een onberispelijke administratie op na; - communicatief en stressbestendig. U kan zelfstandig werken ; - analytisch en cijfergericht; - vlot in het gebruik van informaticaprogramma’s. U heeft minstens enkele jaren ervaring binnen het domein payroll (vb sociaal secretariaat) en u heeft enige affiniteit voor boekhouding. Kennis van de module SAP HR is een pluspunt. - De mogelijkheid deel te nemen aan projecten van belangrijke omvang en verantwoordelijkheid op te nemen in een internationaal, hoogtechnologisch bedrijf.- Een boeiend loopbaanperspectief met de mogelijkheid om u in een nieuwe job, nieuwe activiteit of een nieuwe cultuur onder te dompelen.- Een permanente vorming en opleiding.- Een competitief loon en een uitgebreid gamma van extralegale voordelen.

Bedrijf: Total Belgium - Brussels, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

UITZENDCONSULENT(E) LEUVEN MEDICAL SERVICES (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie Vlaams Brabant - Regio Leuven

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

In een Accent-kantoor is er de kantoorverantwoordelijke die de baan op gaat op zoek naar potentiële klanten en hun vacatures. Het kantoor zelf, dat is jouw ding!Als Consulente Select Services bouw je samen met je collega’s een eigen kantoor uit met specialisatie in functies, met optie vast, voor bedienden en kaderleden.Het behaalde resultaat op het einde van het jaar is dan ook jullie resultaat!Je gaat op zoek via jobsites, scholen etc naar geschikte kandidaten en met je enthousiasme overtuig je hen bij je langs te komen. Je screent, test en houdt contact met de klant. Maar je bent commerciëler ingesteld dan dat! Een goede kandidaat laat je niet zomaar gaan, je neemt onmiddellijk initiatief en gaat op zoek naar passende en geïnteresseerde bedrijven!Uiteraard hoort hier ook administratieve opvolging bij. Drive, commercialiteit en kwaliteit zijn de sleutelwoorden tot succes. Door onze ‘no cure no pay’ manier van werken hebben we immers pas resultaat indien jij er effectief in slaagt sneller en beter dan onze concullega’s de passende kandidaat voor onze klant te vinden. Je valt op door jouw spontaniteit en communicatievaardigheid. Je beschikt over een dosis gezond verstand en een flinke portie organisatietalent. Je hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs op zak en/of minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving of een relevante stage-ervaring. Achtergrond in de medische sector is een pluspunt! Een veelzijdige job waarbij werkkracht, drive, mensenkennis en organisatietalent het verschil maken. De dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt. De mogelijkheid om je volledig, zonder belemmering te ontplooien op een zelfstandige manier. Doorgroeimogelijkheden zijn voor ons een realiteit door de blijvende groei. Naast een competitief salaris voorziet Accent ook nog eens een flink pakket extra voordelen zoals incentives, promotiepakketten, teambuildingsdagen, extra-legale voordelen en een werksfeer die je met een big smile van en naar het werk laat komen.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie Vlaams Brabant - Regio Leuven (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Manager bij MERCURI URVAL-in-Duffel

MERCURI URVAL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

HR Manager Business Partner die professionele HR tools implementeert Duffel Reynaers Aluminium nv is toonaangevend als Europees producent en leverancier van een ruim gamma innovatieve en duurzame aluminiumoplossingen voor de bouwsector. Men verleent ook technische en commerciële ondersteuning zoals software, tooling en opleiding aan constructeurs en voorschrijvers. De Reynaers Groep is in volle bloei en realiseert met een 1.200-tal werknemers een omzet van 300 miljoen euro. Er zijn vestigingen in 30 landen en men exporteert naar meer dan 50 landen in 5 continenten. Om mee de verdere professionalisering van het HR-beleid uit te werken, zijn we op zoek naar een (m/v) De conceptuele uitwerking van het HR-beleid,

dat door de directie wordt uitgestippeld, wordt jouw verantwoordelijkheid. Je bouwt verder op de bestaande basis (rekrutering & selectie, evaluatiesysteem, personeelsadministratie) en ontwikkelt en implementeert HR-systemen en -processen in functie van de businessdoelstellingen. Nieuwe thema's kunnen zijn: interne communicatie, loopbaanontwikkeling en retentie, opleidingen, ondersteuning voor de kleinere buitenlandse vestigingen, ... De nieuwe projecten trek je zelf. Je stuurt, begeleidt en inspireert jouw team van 4 medewerkers in het operationele. Als een partner begeleid en ondersteun je de verscheidene afdelingen in hun HR-verantwoordelijkheid. Je rapporteert aan de HR & Facility Directeur, met wie je nauw samenwerkt als sparringpartner.

Klaar voor een volgende professionele stap?

Je hebt kennis van en ervaring met verschillende deeldomeinen in een professionele HR-omgeving. Naast een goede basis van sociale wetgeving en payroll, heb je een brede kennis van HR-systemen en -processen. Je bent klaar om deze nu zelf conceptueel uit te werken en te implementeren. Je wordt gekenmerkt door een pragmatische, oplossingsgerichte stijl en een doenermentaliteit. Je communiceert vlot en kan overtuigend en diplomatisch veranderingen aanbrengen. Je bent gedreven om professioneel te werken en bij te dragen aan de businessresultaten. Je hebt een masterdiploma in een economische richting. Je bent goed tweetalig Nl/E.

Reynaers Aluminium biedt je de opportuniteit

om jouw opgedane kennis te consolideren en professioneel mee te groeien met het bedrijf. Deze nieuw gedefinieerde rol bewijst dat Reynaers Aluminium vastberaden is om een nieuw elan te geven aan het HR-beleid. Als je houdt van een dynamische, resultaatgerichte ondernemersmentaliteit waar flexibiliteit en service aan klanten prioriteiten zijn, als je graag in overleg samenwerkt met de business en als je met plezier je expertise deelt, dan is dit een uitgelezen kans.

Contactgegevens Mercuri Urval:
ref. 21.8411-104 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50 - www.mercuriurval.be

Bedrijf: MERCURI URVAL, Duffel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Asse

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Adecco zoekt Consultants te Brussel. Het nationale netwerk van Adecco kantoren is onderverdeeld in regio's (area' s) en kantoren (branches). Deze vormen de voorhoede van Adecco. Hier gebeurt de matching tussen de vacatures en de kandidaten en lopen de dagelijkse contacten met onze opdrachtgevers. De Consultant vervult hierin een doorslaggevende rol en bepaalt voor een groot deel het imago van Adecco. De Consultant rapporteert aan de Branch Manager en werkt in teamverband. Taken: - Het inschrijven en matchen van kandidaten en aanvragen zodat een zo groot mogelijk aantal aanvragen wordt vervul - Zorgen voor een actief klanten- en prospectbeheer teneinde de omzet en marge van het kantoor te verhogen - Het initiëren van cross-selling activiteiten zowel ten behoeve van het eigen kantoor als ten behoeve van Adecco als geheel teneinde extra omzet en marge te genereren. - Een actief personeelsbeheer voeren teneinde de kandidaten te binden aan Adecco. - Het actief opsporen en telefonisch (pre)screenen van kandidaten op de verschillende interne en externe rekruteringskanalen teneinde tijdig voldoende gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen. - Zorg dragen voor een accurate afhandeling van de administratie van alle taken en werkzaamheden teneinde te voldoen aan de wet- en regelgeving; dit om de continuïteit van de commerciële processen te waarborgen - Zorgen voor een adequaat debiteurenbeheer gericht op het handhaven van de betalingstermijn conform het klantcontract. Profiel: Zeer goede kennis Nederlands, goede kennis Frans Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie Minimaal werk- en denkniveau Bachelor Aanbod: Adecco investeert in zijn mensen. Niet alleen zorgen we voor een motiverend loon en de bijhorende extralegale voordelen, maar verder laat een loopbaan bij ons je ook toe om een evenwichtige Work-Life Balance uit te bouwen (zoals werken in je eigen regio...). Daarnaast leggen we de nadruk op een professionele loopbaanontwikkeling (doorgroei naar area, regio en zelfs internationaal niveau) en krijg je ook in je dagdagelijkse activiteiten de nodige vrijheid om je eigen accenten te leggen. Onze medewerkers kiezen voor Adecco omwille van de commerciële drive en dynamische uitstraling, de sociale bewogenheid en de echte verbondenheid onder collega's

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Asse (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent Call (m/v) te Hasselt bij Start People-in-Hasselt

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken. Start People is op zoek naar een Uitzendconsulent ( m/v ) Call te Hasselt om hun team verder uit te breiden. Als uitzendconsulent voor de call cel, ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van je afdeling. Je bent de contactpersoon voor verschillende klanten, actief in de contact center wereld of customer service. Enerzijds verzorg je de rekruteringscampagne van de bestaande klanten. Anderzijds, prospecteer je de markt naar nieuwe opportuniteiten voor jouw afdeling.Je identificeert de beste rekruteringskanalen en zorgt ervoor om een maximum aantal mensen aan te trekken. Je creëert synergieën met je collega’s, om van hen steun te krijgen. Je voert interviews uit en test de kandidaten op specifieke vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn bij jouw klanten. Om voor de uitbouw van je afdeling te zorgen, zul je creatief moeten zijn en de nodige tools moeten ontwerpen om je in je taken te ondersteunen.Ten slotte draag je de eindverantwoordelijkheid voor de administratieve opvolging van de kandidaten die je tewerkstelt. Je doet de uitbetalingen, je houdt de absenteïsmegraad van je kandidaten in het oog enz Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Werkervaring in een commerciële omgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick. Je hebt de nodige know-how over de callcenter wereld en een reële interesse in de uitzendsector. Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je kan zelfstandig werken, je bent proactief en assertief. Je bent een kei in plannen, organiseren en coördineren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. Je bent bereid om gedurende de eerste 6 maanden enkele dagen per week opleiding te volgen in Brussel en de andere dagen te werken vanuit het kantoor te Hasselt.Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. In het bezit zijn van een wagen is een pluspunt. Start People staat voor: Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature via jobs@startpeople.be Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Teamleider Contact Center bij RITMO CALLTEAM-in-Antwerpen

RITMO CALLTEAM — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Je draagt zorg voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van een operatorteam en bent (mede) verantwoordelijk voor de behaalde resultaten van jouw project(en).Je taken bestaan uit:

Aansturen, coachen en motiveren van operator

Meeluisteren, beoordelen en terugkoppelen van gesprekken

Projectkennis en -vaardigheden van operatoren op niveau houden

Zorgdragen voor projectmaterialen

Geven van projecttrainingen

Informatievoorziening van project onderhouden

Aanspreekpunt/vraagbaak op de vloer zijn.

Bewaken van kwalitatieve en kwantitatieve projectdoelstellingen

Rapporteren van de projectvoortgang

Bewaken van productiedoelstellingen: callvolume, servicelevel, aannamepercentage, bezettingsgraad,enz.

Zorgdragen voor goede communicatie en informatieoverdracht naar collega-teamleiders en senior operators

Aanwezigheidscontrole op basis van dienstrooster

Registratie ziekteverzuim operators en contact onderhouden met zieke operators

Accorderen van urenregistratie van operators

Opstellen van pauze- en lunchroosters

Overleg met operators (teamoverleg) en collega-teamleiders (teamleideroverleg)

Zorgdragen voor de toepassing van voorgeschreven procedures (huisregels, veiligheid, representatie)

Je werkt 40u per week

Je bent flexibel inzetbaar op weekdagen (en eventueel weekenddagen), inclusief avondwerk. Ervaring in een contact center is zeker een voordeel. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en bent een sterke People Manager. Dit impliceert o.m. dat je functioneringsgesprekken (goed en slecht nieuws gesprekken) kan voeren. Je hebt een goed inlevings- en relativeringsvermogen. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands. Je slaagt erin om onder druk te organiseren en te improviseren en je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht. Je beschikt over volgende persoonlijkheidskenmerken

Teamplayer

Collegialiteit

Stressbestendigheid

Commerciële ingesteldheid

Leidinggevende capaciteiten

Verantwoordelijk

Flexibiliteit

Zakelijke instelling

Zelfstandigheid

Leervermogen

Klant- en servicegericht Een interimjob met optie vast in een multiculturele omgeving.Verloning volgens barema's met extralegale voordelen.Interesse? Contacteer ons op het nummer 03 203 59 74 of via mail op callteam@ritmo.be

Bedrijf: RITMO CALLTEAM, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Consultant bij Walters Interim-in-Groot-Bijgaarden

Walters Interim — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Meer over Walters Interim:

Bedrijf: Walters Interim, Groot-Bijgaarden (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent (m/v) Call voor een grote klant van Start People te Brussel bij Start People-in-Brussel

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken. Start People is op zoek naar een Uitzendconsulent ( m/v ) Call te Brussel om hun team verder uit te breiden. Wie zoeken wij? Je bent de contactpersoon voor 1 grote klant die actief is in de customer service. Je verzorgt de rekruteringscampagne van deze klant, je identificeert de beste rekruteringskanalen en zorgt ervoor om een maximum aantal mensen aan te trekken. Je creëert synergieën met je collega’s, om van hen steun te krijgen. Je voert interviews uit en test de kandidaten op specifieke vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn bij jouw klant.Ten slotte draag je de eindverantwoordelijkheid voor de administratieve opvolging van de kandidaten die je tewerkstelt. Je doet de uitbetalingen, je houdt de absenteïsmegraad van je kandidaten in het oog enz. Wie ben jij? Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Werkervaring in een commerciële omgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. Je bent perfect tweetalig (NL/FR).Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick. Je hebt de nodige know-how over de callcenter wereld en een reële interesse in de uitzendsector. Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je kan zelfstandig werken, je bent proactief en assertief. Je bent een kei in plannen, organiseren en coördineren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. In het bezit zijn van een wagen is een pluspunt Wie zijn wij? Start People staat voor: Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent (m/v) Call voor Start People te Brussel bij Start People-in-Brussel

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken. Start People is op zoek naar een Uitzendconsulent ( m/v ) Call te Brussel om hun team verder uit te breiden. Wie zoeken wij? Als uitzendconsulent voor de call cel, ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van je afdeling. Je bent de contactpersoon voor verschillende klanten, actief in de contact center wereld of customer service. Enerzijds verzorg je de rekruteringscampagne van de bestaande klanten. Anderzijds, prospecteer je de markt naar nieuwe opportuniteiten voor jouw afdeling.Je identificeert de beste rekruteringskanalen en zorgt ervoor om een maximum aantal mensen aan te trekken. Je creëert synergieën met je collega’s, om van hen steun te krijgen. Je voert interviews uit en test de kandidaten op specifieke vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn bij jouw klanten. Om voor de uitbouw van je afdeling te zorgen, zul je creatief moeten zijn en de nodige tools moeten ontwerpen om je in je taken te ondersteunen.Ten slotte draag je de eindverantwoordelijkheid voor de administratieve opvolging van de kandidaten die je tewerkstelt. Je doet de uitbetalingen, je houdt de absenteïsmegraad van je kandidaten in het oog enz. Wie ben jij? Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Werkervaring in een commerciële omgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick. Je hebt de nodige know-how over de callcenter wereld en een reële interesse in de uitzendsector. Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je kan zelfstandig werken, je bent proactief en assertief. Nederlands is je moedertaal en daarnaast heb je een vlotte kennis van het Frans.Je bent een kei in plannen, organiseren en coördineren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. In het bezit zijn van een wagen is een pluspunt. Wie zijn wij? Start People staat voor: Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature via jobs@startpeople.be. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent (m/v) Call voor Start People te Gent bij Start People-in-Gent

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken. Start People is op zoek naar een Uitzendconsulent ( m/v ) Call te Gent om hun team verder uit te breiden. Wie zoeken wij? Als uitzendconsulent voor de call cel, ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van je afdeling. Je bent de contactpersoon voor verschillende klanten, actief in de contact center wereld of customer service. Enerzijds verzorg je de rekruteringscampagne van de bestaande klanten. Anderzijds, prospecteer je de markt naar nieuwe opportuniteiten voor jouw afdeling.Je identificeert de beste rekruteringskanalen en zorgt ervoor om een maximum aantal mensen aan te trekken. Je creëert synergieën met je collega’s, om van hen steun te krijgen. Je voert interviews uit en test de kandidaten op specifieke vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn bij jouw klanten. Om voor de uitbouw van je afdeling te zorgen, zul je creatief moeten zijn en de nodige tools moeten ontwerpen om je in je taken te ondersteunen.Ten slotte draag je de eindverantwoordelijkheid voor de administratieve opvolging van de kandidaten die je tewerkstelt. Je doet de uitbetalingen, je houdt de absenteïsmegraad van je kandidaten in het oog enz Wie ben jij? Je hebt een hogere opleiding minimum A1 niveau. Werkervaring in een commerciële omgeving, rekrutering & selectie of HR is een ideale basis voor deze functie. Je bent uitgesproken commercieel, een echte problem-solver en het behalen van targets geeft je een kick. Je hebt de nodige know-how over de callcenter wereld en een reële interesse in de uitzendsector. Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je kan zelfstandig werken, je bent proactief en assertief. Je bent een kei in plannen, organiseren en coördineren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. Wie zijn wij? Start People staat voor: Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelen Ben je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

TRAINING AND TALENT MANAGER 2272435 / 177 C bij Manpower-in-WOLUWE-SAINT-LAMBERT

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De Training & Talent Manager is verantwoordelijk voor verschillende zaken:
·Verantwoordelijk voor het hele trainingsgebeuren. Hij/zij beheert het ganse trainingsportfolio. Vaak moet er samengezeten worden met de business units om de trainingsbehoeften in kaart te gaan brengen. Na de behoefte-analyse zal hij/zij deze doelstellingen proberen te gaan matchen met het trainingsportfolio of aanbiedingen gaan sourcen.
Coaching & ontwikkeling:
·Op individueel niveau: mensen komen een aanvraag 'indienen' voor een coach. Er wordt geluisterd naar de vraag vanuit de werknemer. Er wordt gekeken of een individuele coach een oplossing zou kunnen bieden. Die wordt dan aangeboden via een vaste partner-leverancier.
·De ad hoc trainingsaavragen die buiten het trainingsplan van het departement vallen, kom ·Serieze achtergrond in trainingen.
·Gevolgde opleiding is minder belangrijk.
·De job zeer ruim zien.
·Communicatieskills.
·Listening skills ook, en tevens de klik hebben om de vertaalslag te maken naar een training, opleiding, teambuilding,...
·MBTI kwalificatie is een plus.
·Engels is het allerbelagnrijkste (37 nationalitieten), NL voor interne communicatie binnen HR, Frans is een plus, geen must.
·Werkadres: Zaventem.
Wij bieden u een vast contract aan van 8 maanden met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Interesse? Stuur uw cv en motivatiebrief naar het volgende e-mailadres:
Office.sas@mbs.be

Bedrijf: Manpower, WOLUWE-SAINT-LAMBERT (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR BUSINESS PARTNER 2273091 / 7 C bij Manpower-in-Zaventem

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

-Je vertegenwoordigt het HR departement van EAT en neemt een actieve rol op in de uitbouw van het HR partnership
-Je ondersteunt leidinggevenden en vliegend personeel bij het naleven van de sociale wetgeving en Hr policies
-Je vertaalt strategische/internationale DHL beleidslijnen naar HR plannen voor je doelgroep
-Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van staff en management.
-Je coördineert en stuurt HR projecten
-Je volgt de maandelijkse rapportering van een aantal KPI's op.
-Je rapporteert aan de HR director
-Bij voorkeur heb je een masteropleiding en minimum 5 jaar ervaring als HR generalist
-Je bent leergierig en een zelfstarter
-Je hebt een eerste ervaring binnen een gelijkaardige functie
-Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie
-Je combineert strategisch meedenken met een practische inslag
-Je hebt een goed inzicht in de Belgische sociale wetgeving
-Ervaring met vliegend personeel is een plus maar geen must
-Je beheerst het Engels (mondeling en schriftelijk), kennis van het Frans is een extra troef
Wij bieden een uitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamische omgeving op de luchthaven, met een heel aangename werksfeer en een enorme collegialiteit.
Er wordt voorzien in een uitstekend salarispakket met extra-legale voordelen. Wens je ook deel uit te maken van ons HR-team, laat dan vandaag nog iets van je horen via man.power@dhl.com !

Deze vacature vindt u ook op de Manpower site. U versnelt de verwerking vanuw kandidatuur door u in te schrijven op onze site en via dit kanaal op dezeadvertentie te reageren. Bovendien kan u er een kijkje nemen in onze rijkgevulde online vacaturebank.Kopieer de functietitel hier op deze site (enkel de tekst - of een stukervan - vóór het koppelteken, dus geen referentienummer).
Ga nu naar onzesite www.manpower.be en kies uw taal. Klik vervolgens op Vacatures. Plakde gekopieerde functietitel in het veld Of geef een functietitel in enklik op Zoek!. U vindt nu uw gekozen vacature.
Veel succes !Manpower Online

Bedrijf: Manpower, Zaventem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

ACCOUNT MANAGER MECHELEN (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie Antwerpen - Regio Mechelen

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in jouw regio. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de geprojecteerde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten.Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten.Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Sales Director.Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat diploma's geen noodzaak zijn om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen, zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!Je hebt minimum 1 jaar relevante werkervaring en een sterke affiniteit met sales en recrutering.Kennis Frans is een pluspunt. Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids).Je bent op zoek naar een uitdaging. Je bent een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om zijn/haar eigen kantoor verder uit te bouwen.Je beschikt over een commerciële flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling. Je kan een eerste commerciële ervaring voorleggen waarbij prospecteren en het onderhouden van bestaande klantencontacten vertrouwd zijn. Je bent een sterke communicator en kan anderen inspireren. We voorzien een intensieve trainingsperiode van 3 maanden, waarbij u “the way of working” aan den lijve ervaart door ‘on-the-job learning’ en een intensief trainingstraject waarbij u onze bedrijfscultuur, missie, visie, strategie, bedrijfswaarden en onze IT- tools leert kennen.Je komt terecht in een Belgisch bedrijf dat anders is dan alle andere. The House of HR is een succesvolle, jonge en gedreven organisatie, die vooruit wil en één van de meest opvallende bedrijven is in zijn sector door de sterke marketingacties en de constante aandacht voor vernieuwing. Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een sterk groeiend, professioneel bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng. Wij garanderen jou dat je niet langer dan 2 jaar op dezelfde stoel zal zitten.Je komt terecht in een professionele en dynamisch omgeving die sterk target, incentive en teambuilding gedreven is. Proef van de dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge en sterk groeiende onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt, en laat je vooral inspireren. Bijt je vast in de job en je zal gebeten worden door onze bedrijfscultuur!Een marktconform salaris (met een vast en een variabel gedeelte), met bedrijfswagen en andere extra voordelen zoals een groepsverzekering.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie Antwerpen - Regio Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Kortrijk

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor een internationaal bedrijf in regio Kortrijk is Adecco Office op zoek naar een Medewerker Personeelsadministratie (m/v). Functieomschrijving: - Uitvoerende taken gerelateerd aan personeels- en loonadministratie. Correct kunnen toepassen van sociale en arbeidswetgeving, interne reglementeringen en CAO's is een vereiste. - Verzorgen van het relatiebeheer: zowel naar interne klanten toe als naar externe organisaties. - Aanspreekpunt zijn omtrent vragen en advies ivm personeelszaken naar de verschillende actoren in ons bedrijf. - Rapporteren naar de Manager Personeelsadministratie. Profiel: - Graduaatdiploma (voorkeur personeelswerk) én relevante ervaring/kennis van de sociale en arbeidswetgeving. - Analytisch en cijfermatig ingestelde geest. Kennis SAP pluspunt. Kennis MSOffice (Excel) vereiste. - Teamplayer die matuur en klantvriendelijk communiceert. - Discrete, punctuele en flexibele werkkracht. Aanbod: Interimjob met optie vast.

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Kortrijk (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Geel

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor een bedrijf gelegen te Olen, zijn we op zoek naar een tijdelijke HR Assistent ter vervaning van een zwangerschapsverlof. Deze opdracht loopt vermoedelijk tot het einde van het jaar. Uw takenpakket bestaat uit administratieve, uitvoerende, HR gerelateerde taken zoals: - Opvolgen administratie vakantie, ziekte en andere afwezigheden; - opsturen en maken van eenvoudige brieven; - administratieve boetes: opsturen naar de werknemers opvolgen van betalingen; - administratie uitzendkrachten; - administratie rond recrutering; - opvolgen overuren werknemers; - controle HR gerelateerde facturen; - HR klassement; - Assistentie HR Manager Europe afhankelijk van de kennis en kunde. We zijn op zoek naar iemand met een eerste ervaring op een personeelsdienst. Je hebt een extraverte persoonlijkheid en hebt zin voor initiatief. Daarnaast voldoe je aanvolgende zaken: - analytisch, gevoel met cijfers; - puntueel; - stressbestendig; - flexibel (afhankelijk van de noden zal de twerkstelling 2 à 3 dagen per week zijn): - Franse talenkennis: mondeling en schriftelijk beheersten is een must!!! Wij bieden een tijdelijk deeltijds contract.

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Geel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Dendermonde

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor een bekende schoenenwinkel in de regio Dendermonde, zijn wij op zoek naar een verkoper/verkoopster! Voor deze functie zoeken wij iemand die een relevante ervaring kan voorleggen in de verkoop van mode - artikelen! Je wenst op zaterdag te werken. Je zal elke zaterdag ingeschakeld worden. Ben je modieus ingesteld? Voltijdse functie met kans op een vaste aanwerving! Interesse? Neem contact op met Adecco Dendermonde op 052/25 18 60 of via mail : dendermonde.175@adecco.be

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Dendermonde (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment & Account Officer HR Consult Brussel (m/v) bij Unique bij Unique-in-Brussel

Unique — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Unique is een gespecialiseerde organisatie die zich bezighoudt met werving & selectie, flexibele tewerkstelling van personeel, outplacement en andere HR-Services.Een kantorennetwerk van 56 vestigingen en gespecialiseerde divisies houdt zich dagelijks bezig om mensen te begeleiden in het zoeken naar een gepaste job. Als Recruitment Officer sta je in voor de werving en de selectie van vaste medewerkers binnen het Unique kantorennetwerk. Je bent eindverantwoordelijke voor alle recruteringen binnen de jouw toebedeelde regio Brussel. Jouw taak in een werving- en selectiedossier bestaat erin om op een creatieve wijze een maximum aan instroom van kandidaturen te genereren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de analyse van binnenkomende kandidaturen, de organisatie van telefonische screenings en de sollicitatiegesprekken, het rapporteren van interviewresultaten naar de district managers, de opvolging van loon- en contractonderhandelingen tussen de betrokken partijen en de administratieve opvolging van de contracten. Via persoonlijke interviews en testafnames garandeer je een kwalitatieve selectie en een gerichte presentatie van kandidaten. Je hebt minimum een bachelor diploma, je bent bij perfect tweetalig NL/FR. Je kan reeds terugvallen op een aantal jaren ervaring in het domein van Werving & Selectie / HR. Je bent sterk computervaardig, dynamisch, resultaatgericht en stressbestendig. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verder toon je jezelf sociaalvaardig, beschik je over een grote dosis gezond verstand en gevoel voor humor. Je hebt een groot aanpassingsvermogen zonder echter je assertiviteit op te geven. Uiteraard ben je enthousiast en houd je ervan om initiatief te nemen om zo de gestelde objectieven van het team te kunnen behalen. Unique biedt je een aantrekkelijk salarispakket met voordelen zoals een wagen, een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Onze vaste medewerkers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen in hun job weerspiegelt zich in het feit dat we sinds 5 jaar in de top 5 van Beste Werkgever staan gequoteerd dankzij hun input. Dat is minstens … uniek!Solliciteer door je online te registreren via www.unique.be/internejobs

Bedrijf: Unique, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Officer bij internationaal bedrijf te Kallo bij SECRETARY PLUS ANTWERPEN-in-Kallo

SECRETARY PLUS ANTWERPEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

* In eerste instantie ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verlonen van ongeveer 350 medewerkers;* Je behartigt alle administratieve verplichtingen die noodzakelijk naar de werknemers, de werkgever, het sociaal secretariaat en de verschillende overheden;* Je verifieert & corrigeert het absenteïsme en de prestatietijden, en toetst deze met de gangbare CAO's en akkoorden;* Je bent aanspreekpunt voor de werknemers en voert de communicatie naar het sociaal secretariaat;* Ad hoc werk je mee aan diverse sociale projecten binnen het bedrijf. * Hoger diploma in een menswetenschappelijke richting of een door ervaring gelijkwaardig denk- en werkniveau;* Goede kennis van sociale wetgeving;* Goede kennis van het Frans en het Engels;* Communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen;* Je kan goed zelfstandig in een team functioneren en eveneens zelfstandig de werkzaamheden plannen en uitvoeren;* Je bent snel beschikbaar en beschikt over een eigen wagen. * Uitdagende gevarieerde functie in een zeer snel groeiend en dynamisch bedrijf met sterke en vlakke no-nonse bedrijfscultuur;* Competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.Onze klant is een groot en internationaal bedrijf gevestigd in Kallo. Secretary Plus is ruim 15 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: SECRETARY PLUS ANTWERPEN, Kallo (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Award Administrator 2271849 / 46 C bij Manpower-in-Melsbroek

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Specifieke taken :

-Administratie van het interne erkenningsprogramma voor werknemerprestaties en volbrachte zaken die boven de normale taken uitstijgen,
-en erkenning van buitengewone dienstverlening aan externe of interne klanten.
-Beheer van het jaarlijkse budget voor deze beloningen
-Het overbrengen van deze info in overzichtelijke raporten.
Gevraagd profiel :

- Ervaring in administratieve processen
- discretie en confidentialiteit is zeer belangrijk !
- Goed tweetalig (Nederlands - Frans) en zeer goede kennis van Engels (= werktaal !!).
- goede PC kennis (officepakket) vooral Excel en Outlook !
- eventuele kennis van Sharepoint en/of Peoplesoft is een plus
Werkuren : gedurende de weekdagen tussen 0900u en 1700u.
Plaats van tewerkstelling : 1820 Melsbroek
Begin : zo snel mogelijk
Eind : opdracht voor minimum 6 maand (eventuele verlenging mogelijk)
Reden : vervanging van open positie

Deze vacature vindt u ook op de Manpower site. U versnelt de verwerking vanuw kandidatuur door u in te schrijven op onze site en via dit kanaal op dezeadvertentie te reageren. Bovendien kan u er een kijkje nemen in onze rijkgevulde online vacaturebank.Kopieer de functietitel hier op deze site (enkel de tekst - of een stukervan - vóór het koppelteken, dus geen referentienummer).
Ga nu naar onzesite www.manpower.be en kies uw taal. Klik vervolgens op Vacatures. Plakde gekopieerde functietitel in het veld Of geef een functietitel in enklik op Zoek!. U vindt nu uw gekozen vacature.
Veel succes !Manpower Online

Bedrijf: Manpower, Melsbroek (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Trainer / Opleider (niet IT) m/v bij Adecco Belgie NL-in-Vilvoorde

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor onze klant te Vilvoorde zijn we op zoek naar een Coach en back-up planner. Functie Als coach begeleid en ondersteun je receptionistes en mailroom bedienden en werk je aan een individueel begeleidingsplan voor onze medewerkers. Je verzorgt de functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken. Je fungeert tevens als back up voor de planning tijdens afwezigheden van de planner. Profiel Je hebt een bachelor diploma in een pedagogische of sociale richting. Je bent zelfstandig, flexibel en een teamplayer. Je bent een vlotte communicator, assertief maar diplomatisch. Je hebt enige begeleidingstechnieken onder de knie. Talenkennis: NL/FR en ENG Goede kennis van MS Office en Outlook Rijbewijs B noodzakelijk aanbod: een marktconform salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, GSM, maaltijdvergoeding, groeps-en hospitalisatieverzekering, etc Interesse? Bel ons op 02/254 85 10 of mail ons op vilvoorde.131@adecco.be

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Halle

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor ons kantoor te Halle zijn wij op zoek naar een tijdelijke Recruitment Consultant m/v ter vervanging van een zwangerschap. Periode: vanaf november 2010 tot en met eind april 2011. Taken: werving en selectie van bediendeprofielen, inschrijven van kandidaten, actief bellen voor vacatures, bezoek van klanten, ...enz. Gezocht profiel: - Bachelor opleiding - Behoorlijk tweetalig (NL/FR) voornamelijk mondeling - Bij voorkeur rijbewijs B - Bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Halle (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

MS Dynamics NAV Functioneel Consultant, West Vlaanderen bij Nigel Frank International-in-Brugge

Nigel Frank International — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

MS Dynamics NAV Functioneel Consultant, West Vlaanderen, €3000-€3500 + extra legale voordelen (afhankelijk van leeftijd en ervaring) Mijn Dynamics NAV/Navision cliënt is een succesvolle internationale onderneming, die bedrijfsspecifieke ERP –oplossingen ontwikkelt, implementeert en onderhoudt zowel nationaal als internationaal. Ze zijn een stabiele en snelgroeiende internationale organisatie met een uitstekende reputatie. Door hun constante succes zijn ze op urgent zoek naar een Dynamics NAV/Navision Functioneel Consultant om hun huidige team te versterken. Als NAV Functioneel Consultant heb je: Minimaal 18 maanden ervaring als consultant in Microsoft Dynamics NAV waardoor je goede functionele kennis van Microsoft Dynamics NAV meebrengt. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Verder ben je in staat klantverzoeken en vragen op analytische wijze om te zetten in generieke oplossingen die blijven aansluiten bij de belevingswereld van een klant. Je kunt zowel zelfstandig werken als in een team. Indien je ervaring hebt in de logistieke sector dan is dat zeker een pre, maar niet noodzakelijk. Heb jij een sterke interesse om binnen Europa op/bij verschillende projecten te werken en daarom bereid om, incidenteel, internationaal te reizen? Werken voor mijn Dynamics NAV cliënt betekent werken in interessante projecten voor diverse bedrijven. Samen met een motiverend salarispakket bieden ze werk in een inspirerende atmosfeer samen met enthousiaste collega’s in een dynamisch en groeiend bedrijf. Om deze en/of andere NAV/Navision vacatures in meer detail en in alle vertrouwelijkheid te bespreken neem dan contact op met Liesl Broekhuijsen op het gratis telefoon nummer 00800 3962 6427 of stuur je CV naar Liesl@nigelfrank.com Nigel Frank International is een MS Dynamics Recruitment Agency. Wij zijn de nummer een leverancier van Microsoft Dynamics NAV/Navision banen binnen Europa. Wij werken met vrijwel alle MS Gold Partners in de BeNeLux. Doordat wij uitsluitend gespecialiseerd zijn in het plaatsen van kandidaten in de Microsoft Dynamics markt, hebben wij uitstekende relaties opgebouwd met de grootste werkgevers in de BeNeLux en beschikken wij over een ongeëvenaard inzicht in waar de beste Dynamics NAV/Navision banen beschikbaar zijn en zijn daarom ook altijd op zoek naar Dynamics professionals met ervaring Nav/Navision. Kijk op www.nigelfrank.com voor meer interessante vacatures. MS Dynamics NAV / Navision / Functioneel / Consultant / West Vlaanderen / Belgie / Kortrijk / Vlaams Gewest / Gent / Roubaix / Waregem / Roeselare / Mouscron / Menen / Oost Vlaanderen / Torhout / Tielt /

Bedrijf: Nigel Frank International, Brugge (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Functioneel analist-projectleider bij ASAP Select-in-Genk

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Genk (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Junior functioneel analist-projectleider bij ASAP Select-in-Genk

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Genk (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Functional Analyst - HR Systems bij ING nv-in-Bruxelles - Brussel

ING nv — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

As a Functional Analyst HR Systems you participate in the creation of new solutions for HR services, processes and technologies. You are a bridge between HR and system providers by formalizing the HR business needs, by recommending or evaluating system solutions for these needs and by supporting the users of the system solutions. Your tasks

learn or understand the business processes for an HR domain
gather all information about the business process (rules, legal constraints, purpose,…)
analyse together with users or specialists the current problems or a future way of working
translate the business needs into requirements for system support
analyse the impact of the future system support on other applications and on business processes
search for solutions in the current system or discuss the requirements with a (future) system supplier
get approval for the final solution by all stakeholders
test the system developments
document the solution, create training material and user manuals
facilitate the roll-out of the system and the implementation of the new business processes
support the existing HR systems

As business analyst you are able to:

understand the HR domain and the HR business processes. You have an overview of HR applications and understand how they can support the HR business.
gather and critically evaluate information from multiple sources and translate it to system requirements that cover true business needs.
challenge both the users and the supplier in order to come up with the solutions that are both effective and efficient
involve all stakeholders of a project or problem and facilitate the decision making process
learn the functionalities of HR applications
work independently under a clear defined (project) governance

Skills:

you have good analytical skills, you are able to decompose high-level information into details
you are able to make an impact analysis of solutions on business processes and other related
you have good communication skills (verbal and written) and you are able to use various information gathering techniques (interview, observation, workshops, etc.)
you come up with creative solutions
you are able to manage multiple initiatives simultaneously
you are interested in IT projects
You work in a structured and organised way

Languages : French, Dutch, English Education : Bachelor As well as a competitive salary and numerous other benefits (such as luncheon vouchers, hospital cover, pension insurance, additional holidays, etc.), we offer you career development opportunities and prospects along with many professional training courses. Please take a look at the salary offer on our site.

Bedrijf: ING nv, Bruxelles - Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

GEZOCHT: CIJFERMATIGE TALENKNOBBEL MET INTERESSE IN HR 2269637 / 103 C bij Manpower-in-Antwerpen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bij onze klant kan je onder vast contract aan de slag in een internationale omgeving.Je werkt vanuit Antwerpen om je internationale klanten bij te staan in alles wat betreft payroll.

Je verantwoordelijkheden bestaan uit een mix van klantencontact, administratie en cijfermatig werken:

·voorbereiden, berekenen en opvolgen van de internationale payroll voor klanten
·uitvoeren en opvolgen van administratie van de klant
·adviseren van de klant bij administratieve, loontechnische en juridische vragen
·overleggen met internationale parnters en kantoren

Bij dit takenpakket maak je veelvuldig gebruik van je talenkennis (Frans/Engels/bijkomende taal).
Na interne opleidingen gebruik je je sociaaljuridische kennis om klanten optimaal verder te helpen.
·Je hebt minimum een Bachelordiploma en enkele jaren werkervaring (bv. als customer service, helpdesk, vertaler-tolk, enz.)
·Je bent vlot in Nederlands, Frans en Engels, kennis van Duits is een plus
·Je bent analytisch en cijfermatig
·(Nieuw aan te leren) software-systemen krijg je snel onder de knie
·Je hebt een sterke interesse in sociaaljuridische materie

·Je komt terecht in een bekend internationaal bedrijf
·Je krijgt een diepgaande opleiding over sociale wetgeving en specifieke software-programma's
·Competitief salaris , aangevuld met heel wat extra-legale voordelen
·Contract van onbepaalde duur, meteen bij onze klant zelf

Interesse? Stuur uw CV met motivatie naar Office.HROPPermApen@manpower.be (t.a.v. Stien Thys) of neem contact op via 03 217 97 20.

Deze vacature vindt u ook op de Manpower site. U versnelt de verwerking vanuw kandidatuur door u in te schrijven op onze site en via dit kanaal op dezeadvertentie te reageren. Bovendien kan u er een kijkje nemen in onze rijkgevulde online vacaturebank.Kopieer de functietitel hier op deze site (enkel de tekst - of een stukervan - vóór het koppelteken, dus geen referentienummer).
Ga nu naar onzesite www.manpower.be en kies uw taal. Klik vervolgens op Vacatures. Plakde gekopieerde functietitel in het veld Of geef een functietitel in enklik op Zoek!. U vindt nu uw gekozen vacature.
Veel succes !Manpower Online

Bedrijf: Manpower, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR CONSULTANT (M/V) bij Select HR Herentals-in-Herentals

Select HR Herentals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Select Human Resources is een internationale onderneming die zorgt voor de optimalisering van het 'menselijk kapitaal' in een organisatie of bedrijf.

Wij bieden totaaloplossingen van het hoogste niveau voor een welomschreven waaier van human resources vraagstukken - van werving en selectie, over consultancydiensten, tot outplacement. Al deze diensten worden begeleid door een team van doorgewinterde vakspecialisten.

De rode draad doorheen onze dienstverlening is maatwerk.

Om de verdere groei binnen de afdeling "werving & selectie" in Herentals te kunnen realiseren, zijn wij op zoek naar een HR Consultant (M/V) met volgende verantwoordelijkheden:

je rekruteert en selecteert de gezochte profielen voor onze klanten en prospecten. Je streeft hierbij naar een optimale match tussen de competenties & ervaring van de kandidaten en de vereisten voor de vacante functies;
je plaatst de vacatures op de diverse jobkanalen, je searcht op een efficiënte wijze, screent grondig CV's, voert gestructureerde interviews, neemt persoonlijkheidsvragenlijsten en bekwaamheidstesten af, ...;
je hebt dagelijks contact met klanten en prospecten en bent actief betrokken bij de verdere uitbouw en het beheer van de klantenportefeuille;
je gaat bij de klant ter plaatse onze diensten vertegenwoordigen en de gezochte profielen opnemen;
je volgt jouw klantendossiers administratief correct op;
je bent liefst goed op de hoogte van de lokale markt waarin je onze organisatie uitstekend kan vertegenwoordigen.

Je kan je als consulent goed herkennen in volgende profielomschrijving:

je hebt liefst minimum 2 jaren ervaring in een soortgelijke functie;
je hebt een bachelor of master diploma;
je hebt voldoende ervaring in het rekruteren en screenen van kandidaten bij voorkeur in een commerciële HR-omgeving;
je bent bereid je te specialiseren in het zoeken naar een aantal specifieke profielen;
je bent dynamisch en ondernemingsgericht;
je bent collegiaal en een echte teamplayer;
je hebt de communicatieve vaardigheden om een netwerk van klanten en relaties verder uit te bouwen;
kennis van het Frans is een extra troef.

Een functie bij een HR dienstverlener in volle expansie. Je salaris wordt afgestemd op je ervaring en capaciteiten, aangevuld met het gehele pakket aan extra legale voordelen.
Er wacht je bovenal een fijn team collega's die samen met jou, de nodige werkvreugde koppelt aan het aanbieden van kwaliteit aan haar klanten.

Trefwoorden: werving, selectie, consultant, consulent, Herentals, Geel, Turnhout, HR, Human Resources, HR, interim, uitzendconsulent, uitzenden

Ann Van Tendeloo
014 282200
ann.vantendeloo@selecthr.be

Je kan je als consulent goed herkennen in volgende profielomschrijving:

je hebt liefst minimum 2 jaren ervaring in een soortgelijke functie;
je hebt een bachelor of master diploma;
je hebt voldoende ervaring in het rekruteren en screenen van kandidaten bij voorkeur in een commerciële HR-omgeving;
je bent bereid je te specialiseren in het zoeken naar een aantal specifieke profielen;
je bent dynamisch en ondernemingsgericht;
je bent collegiaal en een echte teamplayer;
je hebt de communicatieve vaardigheden om een netwerk van klanten en relaties verder uit te bouwen;
kennis van het Frans is een extra troef.

Ann Van Tendeloo
014 282200
ann.vantendeloo@selecthr.be

Bedrijf: Select HR Herentals, Herentals (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer bij HR One Group-in-Nossegem

HR One Group — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

At HR One Group it's all about you!

HR One's focus is on executive search and project staffing.

We cherish talent, we develop expertise and we initiate change. We respect your individual choices and we believe in our credo "You are the One!"

Together with our experienced team we guide you to the best opportunities.

We focus on small or large, local or global organizations and deliver results in the most challenging industries: life sciences & healthcare, engineering and consumer industry.

Check out our wesite and vacancies at http://www.hronegroup.com

Bedrijf: HR One Group, Nossegem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

VASTE JOB: SUPPORTMEDEWERKER HR MET STERKE KENNIS FRANS 2269631 / 103 C bij Manpower-in-Antwerpen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bij onze klant kan je onder vast contract aan de slag in een bloeiende HR-omgeving.

Je verantwoordelijkheden bestaan uit een mix van administratie, klantencontact, en cijfermatig werken. Hierbij maak je bovendien gebruik van je sterke kennis Frans.

Je takenpakket:

·Opbouwen van een vertrouwensrelatie met interne en externe klanten
·Opbouwen van kennis en ervaring binnen RSZ-domein (interne opleiding voorzien)
·Beheren en interpreteren van eigen ICT-systemen (bv. Untool, Diagnosecentrum Dimona)
·Adviseren van je klanten mbt al hun vragen rond sociale zekerheid en administratieve processen (bv. vragen rond afbetalingsplannen uitpluizen)
·Je hebt minimum een Bachelordiploma en enkele jaren werkervaring in een administratieve job; ervaring met payroll is geen vereiste, wél een pluspunt!
·Je bent vlot in Nederlands en zeer sterk in Frans
·Je bent klantgericht en gaat voor een kwalitatieve service
·(Nieuw aan te leren) software-systemen krijg je snel onder de knie
·Je hebt een sterke interesse in sociaaljuridische materie
·Je komt terecht bij een marktleider in zijn segment
·Je krijgt een diepgaande opleiding over sociale wetgeving en specifieke software-programma's
·Competitief salaris , aangevuld met heel wat extra-legale voordelen
·Contract van onbepaalde duur, meteen bij onze klant zelf

Interesse?
Stuur uw CV met motivatie naar Office.HROPPermApen@manpower.be (t.a.v. Stien Thys) of neem contact op via 03 217 97 20

Deze vacature vindt u ook op de Manpower site. U versnelt de verwerking vanuw kandidatuur door u in te schrijven op onze site en via dit kanaal op dezeadvertentie te reageren. Bovendien kan u er een kijkje nemen in onze rijkgevulde online vacaturebank.Kopieer de functietitel hier op deze site (enkel de tekst - of een stukervan - vóór het koppelteken, dus geen referentienummer).
Ga nu naar onzesite www.manpower.be en kies uw taal. Klik vervolgens op Vacatures. Plakde gekopieerde functietitel in het veld Of geef een functietitel in enklik op Zoek!. U vindt nu uw gekozen vacature.
Veel succes !Manpower Online

Bedrijf: Manpower, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR-ASSISTANT (part-time) bij Select HR Tongeren-in-Regio Limburg

Select HR Tongeren — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant is wereldwijd één van de grootste distributeur van hoog technologische produkten
Hun HR-team, bestaande uit 4 enthousiaste medewerkers, zorgt voor alle vestigingen en divisies in België. Voor hun vestiging in Tongeren zoeken zij een gemotiveerde, parttime, collega (m/v).

Ben jij een bachelor personeelswerk en/of kan je al een eerste werkervaring in werving en selectie voorleggen? Ben jij bovendien op zoek naar een deeltijdse functie? Dan is deze job ongetwijfeld iets voor jou.

Als HR-assistant bestaat je takenpakket uit:

Werving en selectie, voornamelijk van arbeidersprofielen;
onthaal nieuwe medewerkers;
algemene administratieve taken: registratie van opleidingen, factuurcontrole, registratie verlofdagen, verdeling arbeidsreglement, gedragscode,...;
assistentie bij HR projecten.

Je bent in het bezit van een bachelordiploma personeelswerk of bent gelijkwaardig door ervaring;
een eerste ervaring in recrutering en selectie is een groot voordeel;
je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels en bent computervaardig;
je communiceert vlot doorheen alle niveaus binnen de organisatie;
je bent nuchter, no-nonsense en pragmatisch ingesteld en gaat resultaat- en klantgericht tewerk;
je voelt je goed in een vlakke organisatiestructuur.
met je vlotte contacten, je klantgerichtheid en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers.

Een boeiende functie in een open en toegankelijke bedrijfscultuur;
een deeltijdse functie (50%);
een interessant salaris met een pakket extralegale voordelen;
de mogelijkheid om uw kennis en competenties verder te ontwikkelen in een stabiele en internationale omgeving.

Trefwoorden: HR-assistent, HR-officer, personeelsmedewerker, medewerker personeelsdienst, Tongeren, Bilzen, Hoeselt, Hasselt, deeltijds, halftijds.

Annemie Verjans
012 75 55 10
annemie.verjans@selecthr.be

Je bent in het bezit van een bachelordiploma personeelswerk of bent gelijkwaardig door ervaring;
een eerste ervaring in recrutering en selectie is een groot voordeel;
je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels en bent computervaardig;
je communiceert vlot doorheen alle niveaus binnen de organisatie;
je bent nuchter, no-nonsense en pragmatisch ingesteld en gaat resultaat- en klantgericht tewerk;
je voelt je goed in een vlakke organisatiestructuur.
met je vlotte contacten, je klantgerichtheid en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers.

Een boeiende functie in een open en toegankelijke bedrijfscultuur;
een deeltijdse functie (50%);
een interessant salaris met een pakket extralegale voordelen;
de mogelijkheid om uw kennis en competenties verder te ontwikkelen in een stabiele en internationale omgeving.

Trefwoorden: HR-assistent, HR-officer, personeelsmedewerker, medewerker personeelsdienst, Tongeren, Bilzen, Hoeselt, Hasselt, deeltijds, halftijds.

Annemie Verjans
012 75 55 10
annemie.verjans@selecthr.be

Bedrijf: Select HR Tongeren, Regio Limburg (Gans België)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Een gedreven Operations Manager bij PROFILE GROUP-in-Mortsel

PROFILE GROUP — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Je draagt binnen de job als operations manager een grote verantwoordelijkheid voor alle domeinen binnen de interne werking van de organisatie.
Je levert een eigen bijdrage tot het uitwerken van de planning op middellange en korte termijn.
Samen met je team bouw je een klant – en service gerichte ondersteuning uit naar de organisatie in het algemeen en de salesequipe in het bijzonder.
We verwachten ideeën en initiatieven rond de uitbouw van de organisatiewerking op de gebieden van infrastructuur, personeelsbeleid, logistiek, ICT en algemene administratie.
Je speelt een belangrijke rol bij het opvolgen, analyse en rapporteren van de activiteiten binnen je resultaatsdomeinen.
Je bent voortdurend attent voor optimalisatie en innovatie van de interne werking.
Je coacht je team en weet bij hen betrokkenheid te creëren.
Je maakt deel uit van het managementteam

Je hebt minimum een diploma op bachelor niveau
Je hebt een klant - en servicegerichte ingesteldheid
Je bent allrounder die houdt van zelfstandig werken, oplossing – en resultaatsgericht en pragmatisch is.
Je bent een doorzetter
Je hebt reeds nuttige ervaring opgebouwd op één of meerdere van de volgende domeinen : personeelsbeleid, financieel management, infrastructuur, logistiek, ICT en administratie
Je bent leergierig

Een boeiend bedrijf in volle ontwikkeling
Een jonge, open en dynamische omgeving
Een ruime job met afwisselende uitdagingen
Grote autonomie met mogelijkheden om ten volle verantwoordelijkheid op te nemen
Kans tot meegroeien met de organisatie en actief werken aan je persoonlijke ontwikkeling
Aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen in verhouding tot de verantwoordelijkheden en je persoonlijke ervaringen en competenties.

Van Bavel Business Gifts is een sterk groeiend bedrijf met meer dan 50 jaar ervaring in de promotionele producten en business gifts. Met een omzet van meer dan 5.000.000 € staat VBBG in de top 10 van de sector. Teneinde onze verdere groei te realiseren, zoeken wij

een gedreven operations manager (m/v)

Bedrijf: PROFILE GROUP, Mortsel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

UITZENDCONSULENT(E) DENDERMONDE (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Provincie Oost-Vlaanderen - Regio Dendermonde- Wetteren

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Provincie Oost-Vlaanderen - Regio Dendermonde- Wetteren (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

PT HUMAN RESOURCES ASSISTANT bij BIK INTERIM TONGEREN-in-Tongeren

BIK INTERIM TONGEREN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

- werving en selectie- onthaal nieuwe medewerkers- algemene administratieve taken: registratie van opleidingen, factuurcontrole, registratie verlofdagen, verdeling arbeidsreglement, gedragscode, ..- assistentie bij HR projecten - bachelor personeelswerk- ervaring in recruitering- goede talenkennis N/E- MS Office vaardigheden- stressbestendig- geduldig- ... - PT opdracht: 19,5u/wk, verdeeld over 5 werkdagen- werkplaats: TongerenHeb je interesse of zit je nog met vragen? Aarzel niet en contacteer Carine. Ik help je dan graag verder. Je kan me bereiken via mail op carine.geris@bikinterim.be

Bedrijf: BIK INTERIM TONGEREN, Tongeren (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

CRM BUSINESS CONSULTANT (M/F) bij Michael Page-in-Brussel

Michael Page — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

About our client Our client is a leading global management consulting firm. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the world's most successful companies, they collaborate with clients to help them become high-performance businesses and governments. Job description The CRM Service Line is a recognized leader in Strategy and Transformation of Marketing, Sales and Service functions and works closely with the Company Operating Groups The Marketing Transformation domain works on engagements that focus on analyzing, designing and implementing solutions for the Marketing department of our clients. The focal point covers specific but closely interlinked areas: Customer Data Management (customer data model architecture, data warehousing�) Customer Analytics (customer data mining, quantitative customer segmentation, predictive modeling...) Campaign Management (selection, execution, enhancement and reporting of campaigns) Marketing Resource Management (optimization of marketing resources) Who we are looking for We are looking for professionals with the following qualifications: A Master degree in commercial engineering, informatics or econometrics; Three (for consultant-level) / five (for manager-level) or more years of professional experience in a CRM related role OR Consultancy experience Strong analytical skills related to the areas of customer and marketing management; Excellent interpersonal, team building and relationship building skills; Fluent in French, Dutch and English. Michael Page Contact Your application will be sent to Philippe Bernimolin. Reference : MBEP512427

Bedrijf: Michael Page, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Assistent(e) HR Studies bij HAYS-in-Oost-Vlaanderen

HAYS — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml")(head)(title)template(/title)(/head) (body align="left") (table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#009EE0") (tr) (td)(table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td height="21" align="left")(img src="http://banners.knollenstein.nl/adnetwork/servlet/advertBeans.GetImageServlet?image=09651C5606D8AB42C125764E002E5691-189x24-l-t-1.jpg" /)(/td) (/tr) (tr) (td height="21") (/td) (/tr) (tr) (td align="left") (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 25pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #009EE0;")(p align="LEFT")INTERESSE? Dan ontvang ik graag een CV op vibe.detaeye@hays.com. Indien je in aanmerking kan komen voor deze, of andere vacatures, dan neem ik contact op voor een verdere kennismaking.(/p)(br/)(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32" align="left")(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold;line-height: 12pt; color: #000000;")Assistent(e) HR Studies(br /) Oost-Vlaanderen(/span)(br /) (br /)(span style="font-family: Arial, Helvetica;font-size: 10pt; line-height: 12pt;color: #000000;")(p align="LEFT")(b)HAYS ZOEKT EEN ASSISTENT(E) HR STUDIES - ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (/b)(/p)(br/)(p align="LEFT")Als ondersteunende kracht voor de klantenprojecten, kom je op de afdeling terecht waar de psychologen hun analyses maken. Jij staat in voor het opmaken en nalezen van teksten op taalkundigheid en spelling. Je speelt een actieve rol in de opzet van personeelsbevragingen (tevredenheid, stress, movivatie, ...)en staat in voor de verwerking van ingevulde enqueteformulieren. je wordt betrokken bij de verwerking en analyse van de data voortvloeiend uit de personeelbevragingen bij de klanten en je interpreteert en vertaalt de bekomen resultaten via een duidelijk, nauwkeurig en klantgericht rapport. Je staat in voor een vlekkeloze coördinatie, organisatie en opertaionele uitvoering van mailings. Je neemt deel aan verschillende projecten zoals het beantwoorden van vragen komende van de respondenten, het opmaken van productdocumentatie ed... Je bent verantwoordelijk voor allerhande administratieve taken.(/p)(br/)(p align="LEFT")Je beschikt over een bachelor in secretariaat talen, communicatie of vertaler tolk. Je bent Franstalig (en schrijft foutloos)en een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels zijn een must. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent administratief heel sterk. Je werkt vlot met PowerPoint, Word en Excel. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en leergierig. (/p)(br/)(p align="LEFT")AANBOD: Onze klant biedt jou een leuke gevarieerde administratieve job en stelt daartegenover mooie voorwaarden en een boeiende omgeving.(/p)(br/)(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32") (/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom" align="left")(table border="0" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td valign="top")(b)(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 10pt; line-height: 12pt; color: #009EE0;")Voor meer informatie bel Vibe De Taeye (br /) met ref.726783 op T +32 9 2331183(br /) of E (br /)(/span) (br /) (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #003476;")hays.be(/span)(/b)(/td) (td width="32" rowspan="2") (/td) (td width="165" height="165" rowspan="2" align="right" valign="bottom")(img src="http://www.knollenstein.net/__C12571E600441D19.nsf/Images/50331982D354F4A3C125767A003D5E65/$file/H.jpg?OpenElement" width="165" height="165" /)(/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom")(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr)(/table)(/body)(/html)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3093576&t=100" height="1" width="1")(IMG src="http://www2.knollenstein.nl/servlet/KTSCMHitCounterServlet?rid=C12573E6002F2C59&unid=0398EDC524270D76C125759000516320&a=VV" height="1" width="1") (p align="LEFT")Je beschikt over een bachelor in secretariaat talen, communicatie of vertaler tolk. Je bent Franstalig (en schrijft foutloos)en een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels zijn een must. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent administratief heel sterk. Je werkt vlot met PowerPoint, Word en Excel. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en leergierig. (/p)(br/) (p align="LEFT")AANBOD: Onze klant biedt jou een leuke gevarieerde administratieve job en stelt daartegenover mooie voorwaarden en een boeiende omgeving.(/p)(br/)

Bedrijf: HAYS, Oost-Vlaanderen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

SELECTIEVERANTWOORDELIJKE (m/v) voor Selor bij SELOR-in-1000 Brussel

SELOR — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Je takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit rekrutering en selectie. (br)(br)Je gaat na hoe op de meest efficiënte manier gerekruteerd en geselecteerd kan worden rekening houdend met de werkwijze en methodologie van Selor. (br)Voor bepaalde dossiers werk je als projectverantwoordelijke, voor andere als projectmedewerker. (br)Je neemt contact op met de klant (het lijnmanagement, de HR-dienst van een overheidsdienst) om het competentieprofiel te analyseren en verder uit te werken. Je plant de organisatie van selectieprocedures. (br)Je evalueert de competenties van de sollicitanten via interviews, testen, assessmentoefeningen, ... Gegradueerde of professionele bachelor in een afdeling assistent in de psychologie, psychologie of personeelswerk +1 jaar relevante professionele ervaring in selectie. (br)(br)Je hebt een goede kennis over rekruterings- en selectietechnieken. (br)Je hebt kennis over human resources. (br)(br)Pluspunten:(br)(br)Kennis van assessmenttechnieken. Microsoft Office. Er is 1 openstaande job voor selectieverantwoordelijke bij Selor in de business unit Screening (Bischoffsheimlaan, 15 - 1000 Brussel). (br)(br)Selor, het selectiebureau van de overheid, rekruteert en selecteert voor zijn klanten: (ul type=square)(li)enerzijds worden via externe rekrutering nieuwe medewerkers aangetrokken en geselecteerd voor een brede waaier van functies, inclusief de managementfuncties (/li)(li)anderzijds wil de federale overheid het talent dat zij in huis heeft optimaal benutten door ook te rekruteren via de interne arbeidsmarkt. (/li)(/ul) Je wordt aangeworven als techisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddenschaal BT1. (br)(br)Minimum aanvangswedde: 25.345,00 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)+ voordelen. Solliciteren kan tot en met 6 september 2010 via (a href="http://www.selor.be/List/ExamenDFPreview.aspx?ex_code=ANG10057&print=true" target=blank)www.selor.be(/a)

Bedrijf: SELOR, 1000 Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Hr Officer bij Start People DENDERMONDE-in-Wetteren

Start People DENDERMONDE — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk. Voor onze klant, een chemiedrijf regio Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.(br/) Je bent verantwoordelijk voor de klassieke personeelstaken en coördineert werving en selectie, ontslag en uitzendarbeid in samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendkantoren en andere externe partners. Je bent het centrale aanspreekunt voor het personeel op alle niveau's en bent beschikbaar voor allerhande vragen van medewerkers. Je ziet toe op de correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden en loonadministratie. Je staat in voor de behandeling van verzekerings- en medische dossiers. Je bent verantwoordelijk voor je eigen personeelsadministratie en klassement. Je rapporteert aan de directie.(br/)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3092825&t=100" height="1" width="1") Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (bv personeelswerk) en hebt reeds een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving. Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers. Je bent nauwkeurig, stipt en hebt geen nine to five mentaliteit. Je hebt een grondige kennis van Nederlands en Engels, kennis van Frans en Duits is een troef. Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg.(br/) Een boeiende, tijdelijke functie in een dynamisch en jong internationaal bedrijf. Inzet en professionalisme worden beloond met een aantrekkelijk salarispakket.(br/) Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (bv personeelswerk) en hebt reeds een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving. Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers. Je bent nauwkeurig, stipt en hebt geen nine to five mentaliteit. Je hebt een grondige kennis van Nederlands en Engels, kennis van Frans en Duits is een troef. Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg.(br/) Een boeiende, tijdelijke functie in een dynamisch en jong internationaal bedrijf. Inzet en professionalisme worden beloond met een aantrekkelijk salarispakket.(br/)

Bedrijf: Start People DENDERMONDE, Wetteren (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

SAP HR JUNIOR CONSULTANT bij SOA People Sa/Nv-in-Gent, Mechelen, Braine

SOA People Sa/Nv — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

SOA PEOPLE is een onderneming met 350 werknemers, in volle expansie op internationaal niveau, aanwezig in België, Frankrijk en Luxemburg, en een aanstaande opening in Nederland. (br) SOA PEOPLE positioneert zich hoofdzakelijk rond projecten met hoge toegevoegde waarde. Deze projecten vereisen een kennis over de business specificaties, de organisatie, de processen, de applicaties en de technologiën binnen een bedrijf. Onze aanpak baseert zich op de SOA (Service Oriented Architecture) benadering, vergezeld met BPM (Business Process Management) tools.(br) Onze offertes en oplossingen zijn voornamelijk gebaseerd op het SAP Business Platform, wereldleider in ERP.

Bedrijf: SOA People Sa/Nv, Gent, Mechelen, Braine (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior Payroll Officer bij Distincto-in-Anderlecht

Distincto — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor onze klant in Brussel zijn wij dringend op zoek naar een ervaren payroll officer Doel van de functie :Het garanderen van een correcte en tijdige salarisverwerking van de bedienden en arbeiders van onze klant. U zorgt voor het consolideren, opvolgen en controleren van de loonsgegevens en verzekert eveneens de kwaliteitsopvolging. Tenslotte doet u voorstellen tot verbetering en neemt actief deel aan het uitwerken en toepassen van policies en strategieën op HR-vlak.Taakomschrijving :Rechtstreeks rapporterend aan de Payroll Manager én vanuit onze hoofdzetel in Brussel bent u verantwoordelijk voor :-Het opvolgen van de verloningsregels zoals bepaald door de nationale, sectorale en individuele regelgeving en het controleren van aan- en afwezigheden.-Het instaan voor een vlotte en feilloze verloningsadministratie.-Het sturen, initiëren, actualiseren en toepassen van de payrollprocessen. -Het beheren van de post- payrollactiviteiten waaronder DMFA-aangiftes, bedrijfsvoorheffing en fondsen alsook het instaan voor de opvolging van loonbeslagen en de correcte toepassing van de werkgevers- en werknemersverminderingen inzake RSZ en bedrijfsvoorheffing.-Het ondersteunen van lokale HR-medewerkers in de verschillende regio’s op vlak van loonsverwerkingsoftware, te gebruiken documenten en toelichting m.b.t. de loonsstrook. -Het maandelijks & jaarlijks opmaken van statistieken inzake compensation & benefits voor de gehele Groep (o.a. loonkosten, gepresteerde uren, syndicale premies, ziekteverzuim, ...) teneinde het management te ondersteunen in het nemen van beleidsbeslissingen.-Het garanderen van de opvolging inzake tewerkstellingsmaatregelen en subsidiemaatregelen aangaande de opleidingen.Dit takenpakket is niet exhaustief en kan worden uitgebreid met andere taken afhankelijk van de interessegebieden en competenties van de kandidaat. Profiel :-Uw (minimum) A1-opleiding vulde u aan met ervaring van enkele jaren in de loonsverwerking bvb bij een sociaal secretariaat-U hebt een goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving-U bent in staat om anderen te coachen en te ontwikkelen-U bent nauwkeurig, stipt en kritisch-U bent stressbestendig in de piekmomenten-U bent een teamplayer-U bent klantgericht en flexibel-U beheerst de courante MS Office – toepassingen, zeker Excel. -U bent tweetalig (Nl / Fr) zowel gesproken als geschreven Wat bieden wij :Een aantrekkelijk salarispakket met verscheidene extra-legale voordelen Een dynamische omgeving waarbij collegialiteit, verantwoordelijkheid en initiatiefname hoog worden aangeslagen. Plaats van tewerkstelling :Brussel

Bedrijf: Distincto, Anderlecht (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer bij VIO hr Roeselare-in-Wetteren

VIO hr Roeselare — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Een tijdelijke vacature tvv zwangerschap (september 2010 tot begin maart 2011)-Je bent verantwoordelijk voor de klassieke personeelstaken en coördineert werving & selectie, ontslag en uitzendarbeid in samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendkantoren en andere externe partners.-Je bent het centrale aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus en bent beschikbaar voor allerhande vragen van medewerkers. -Je ziet toe op de correcte toepassing van de arbeidsvoorwaarden en de loonadministratie.-Je staat in voor de behandeling van verzekerings- en medische dossiers.-Je bent verantwoordelijk voor je eigen personeelsadministratie en klassement.-Je rapporteert aan de directie. -Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (vb. personeelswerk) en je hebt reeds een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving.-Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers.-Je bent nauwkeurig, stipt en je hebt geen nine to five mentaliteit-Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels, kennis van Frans & Duits is een troef.-Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg. Wij bieden u een boeiende functie in een dynamische & jong internationaal bedrijf. Jouw inzet en professionalisme zal beloond worden met een aantrekkelijk salarispakket.

Bedrijf: VIO hr Roeselare, Wetteren (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Business Consultant bij MERCURI URVAL-in-Antwerpen - Brussel

MERCURI URVAL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Business Consultant Jezelf en je eigen business ontwikkelen bij een kwalitatieve Europese speler (b style="font-size: 10px; color: #f08800;")Antwerpen - Brussel (/b)(b style="font-size: 10px; color: #636363;")Mercuri Urval (/b)(font style="font-size: 10px; color: #636363; font-style: normal;")is een internationale adviesorganisatie (800 medewerkers in 24 landen). In België werken we met een 40-tal goed opgeleide, enthousiaste professionals aan uiteenlopende opdrachten voor onze klanten: allemaal boeiende bedrijven uit de meest uiteenlopende sectoren, zowel lokale als internationale spelers. Voor onze kantoren in Antwerpen en Brussel, zijn we op zoek naar een gedreven (m/v)(/font) (b style="font-size: 12px; color: #002d69;")Adviseur en entrepreneur (/b)(br)(br)(font style="font-size: 10px; color: #636363; font-style: normal;")Als ondernemer bouw je jouw eigen netwerk uit en zorg je ervoor dat je met de juiste beslissingsnemers aan tafel zit. Dankzij de juiste attitude, een degelijke kennis van bedrijfsprocessen en een grote interesse in bedrijfsnoden word je een gewaardeerde business HR partner van onze klanten. Samen met hen versterk je de competitiviteit van hun organisatie. Je maakt gebruik van de gerenommeerde Mercuri Urval aanpak en tools om tailor-made oplossingen uit te werken op het vlak van strategieimplementatie, competentieanalyse, competentieontwikkeling, rekrutering en selectie. Je bent adviseur, projectmanager, uitvoerder, account manager en teamspeler. Je bent een rolmodel voor je collega's die je mee in je projecten betrekt. (/font)(br)(br) (b style="font-size: 12px; color: #002d69;")Competentie, ambitie en drive (/b)(br)(br)(font style="font-size: 10px; color: #636363; font-style: normal;")Je bent een charismatische persoon. Je communiceert vlot en degelijk. Jouw universitaire opleiding zorgt voor een solide basis, een kritisch-constructieve instelling en een analytische, oplossingsgerichte manier van denken. Dankzij enkele jaren succesvolle middle-management ervaring in een B-to-B omgeving spreek je als ervaringsdeskundige de taal van de ondernemer. Je kent de uitdagingen waarmee een manager wordt geconfronteerd. Je bent gepassioneerd door verkoop en gefascineerd door de mens als resultaatsbepalende factor in elk succesvol businessmodel. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen. Je wil je eigen succes niet afhankelijk laten zijn van anderen. Uitdagende kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen schrikken je daarbij niet af. Je bent inspirerend voor jouw omgeving en tilt anderen mee naar een hoger niveau. Goede drietaligheid (N/F/E) is een must. (/font)(br)(br) (b style="font-size: 12px; color: #002d69;")Autonomie en erkenning (/b)(br)(br)(font style="font-size: 10px; color: #636363; font-style: normal;")Een intensieve trainingsperiode zorgt ervoor dat je de oplossingen en de tools van Mercuri Urval onder de knie krijgt. Daarna krijg je de ruimte om je verantwoordelijkheid te nemen met de steun van een van de sterkste merken ter wereld. Je kan gebruik maken van state-of-the-art processen en tools. Aan de ontwikkeling van je eigen competenties wordt continu gewerkt. Je maakt deel uit van een organisatie met een Scandinavische cultuur: respect voor de medewerker, sterk kwaliteitsgericht, een open sfeer waar plezier en professionalisme hand in hand gaan. Ons salarispakket is competitief. Het erkent en beloont jouw succes.(/font)(br)(br) (font style="font-size: 10px; color: #636363; font-style: normal;")Contactgegevens Mercuri Urval:(br)ref. 618-104 (bedankt om ook jouw vakantieplanning door te geven) - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50 - www.mercuriurval.be (/font) (img src="http://systemgpr.adnovate.com/jobboardlogos/2339657.gif" alt="StepStone"/)

Bedrijf: MERCURI URVAL, Antwerpen - Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Assistant bij ACTIEF INTERIM TONGEREN-in-Tongeren

ACTIEF INTERIM TONGEREN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Actief Interim - HR Assistant #vacancy_container{top: 10px;margin-left:auto;margin-right:auto;width:600px;text-align:left;background-color: #ffffff;padding:10px;} Binnen het segment van interimkantoren kent Actief Interim de snelste groei in België. In 20 jaar tijd heeft Actief een 7e plaats veroverd in de Interim Ranking van de Trends Top 30000. En de groei duurt voort met dubbele ambities: een plaats binnen de Top 5 en de verdere uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen en Wallonië Voor een logistieke firma te Tongeren zoeken wij een HR Assistant FunctieomschrijvingAls assistant van de HR manager sta je mee in voor:- Werving en selectie- Onthaal van nieuwe medewerkers- Algemene administratieve taken : registratie van opleidingen, factuurcontrole, registratie verlofdagen, verdeling arbeidsregelement, gedragscode,... - Assistentie bij HR projectenProfielBachelordiploma personeelswerkErvaring in recruiteringTalenkennis: Nederlands en EngelsMS office vaardighedenAanbodDeeltijdse job van 19,5u per week, verspreid over 5 dagen.Kans op een vaste betrekking na geslaagde interimperiode.Voor meer info:Actief Interim TongerenMaastrichterstraat 16-183700 Tongeren012/26 24 00actief.tongeren@actief.be Regio: Limburg - LimbourgJobtype: Vast contract, onbepaalde tijdWerkuren: DeeltijdsWerkdagen: DagAanwerving: HR AssistantLocatie: Tongeren Actief Interim: V.G.20/BUP - W.INT.033 - BXLB-AA04.020Actief Construct: V.G. 806/BC - W.INTC.002 - BXL B-AA04.019Actief NV: 01018 [ Nu solliciteren ][ Afdrukken ]

Bedrijf: ACTIEF INTERIM TONGEREN, Tongeren (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

CONSULTANT Tempo-Team Brussel Office bij Tempo-Team Personeelsdienst-in-Jette

Tempo-Team Personeelsdienst — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bij Tempo-Team kom je terecht in een boeiende ‘people business’. Als consultant ben je een leergierige, enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler.Je ontmoet elke dag werkzoekenden. Je recruteert, selecteert en evalueert hun kennis en vaardigheden.Je weet hen naar waarde te schatten en oriënteert hen naar de beste keuze voor hen en voor onze cliënten.Daarnaast communiceer je dagelijks met verschillende cliënten uit diverse sectoren.Je leeft je in hun bedrijfscultuur in om perfect te kunnen inspelen op hun behoeften. Je kent hun prioriteiten, je neemt de opdrachten met hen door, je zoekt de beste kandidaat en overtuigt hen van hun kwaliteiten. Uiteraard volg je het uitzendproces van a tot z op en verwerk je zonder moeite de administratie die eruit voortvloeit. •Je hebt een bachelor/master diploma op zak•Een ervaring in de dienstensector is een pluspunt•Je hebt een scherp inzicht en een goede mensenkennis•Uitstekende commerciële vaardigheden zijn essentieel•Je bent enthousiast, stressbestendig en werkt resultaatgericht•Je bent matuur en oplossingsgericht•Je stelt je indien nodig flexibel op•Je werkt goed onder strakke deadlines° Je bent perfect tweetalig Nl/Fr Werken bij Tempo-Team, dat is jezelf ontplooien en ontwikkelen. Tempo-Team biedt je opleidingen en mogelijkheden om intern door te groeien, altijd met oog voor de balans tussen leven en werken. Naast een contract en marktconform salaris krijg je: •een job in je buurt•een basisopleiding ter waarde van 3000 euro•20 vakantiedagen + 12 ADV dagen + anciënniteitsverlof•een groeps-, invaliditeits- en hospitalisatieverzekering•een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques•diverse employee benefits zoals teambonussen en incentives afhankelijk van de behaalde resultaten•afhankelijk van de verdere doorgroei een firmawagen•teambuildings, personeelsevents, …•team-card: exclusieve voordelen voor fitness, centrale aankoop, voordeeltarieven op magazines, allerhande kortingen

Bedrijf: Tempo-Team Personeelsdienst, Jette (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Coach bij ISS Facility Services-in-Vilvoorde

ISS Facility Services — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

--) ISS BelgiumCoachFunctieAls coach begeleid en ondersteun je receptionistes en mailroom bedienden en werk je aan een individueel begeleidingsplan voor hen uit.Je verzorgt de functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken.Je fungeert tevens als back up voor de personeelsplanning tijdens afwezigheden van de planner. ProfielJe hebt een bachelor diploma in een pedagogische of sociale richting.Je bent zelfstandig, flexibel en een teamplayer.Je bent een vlotte communicator, assertief maar diplomatisch.Je hebt enige begeleidingstechnieken onder de knie.Talenkennis: NL/FR en ENGGoede kennis van MS Office en OutlookRijbewijs B noodzakelijk Ons aanbod:Wij bieden een marktconform salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, GSM, maaltijdvergoeding, groeps-en hospitalisatieverzekering, etc. [ Sollicitatie verzenden ]Regio:Bruxelles - BrusselVlaams-Brabant - Brabant FlamandLocatie:Vilvoorde[ Sollicitatie verzenden ]Contactpersonen:Jorunn Van Hoof

Bedrijf: ISS Facility Services, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Deeltijdse HR Assistant in de regio Vilvoorde! bij Secretary Plus Vilvoorde-in-Grimbergen

Secretary Plus Vilvoorde — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor één van onze klanten zijn wij op zoek naar een HR Assistant. Het betreft een deeltijdse betrekking.(br)(br)Een greep uit je takenpakket:(br)(li)Je biedt ondersteuning aan het HR departement;(li)Je beheert de agenda;(li)Je maakt presentaties op in PowerPoint;(li)Je doet de opvolging van de belangrijkste projecten;(li)Je staat in voor de telefonische contacten;(li)Je beheert de interne communicaties naar de werknemers en geeft ondersteuning bij verslagen en vertalingen gerelateerd aan vergaderingen;(li)Je ondersteunt de interne rekruterings-en selectieactiviteiten en volgt mee lopende selectieprocedures op;(li)Je biedt de nodige administratieve ondersteuning;(li)Je reserveert trainingslokalen, maaltijden en trainers en zorgt voor de voorbereiding van het trainingsmateriaal;(li)Je staat in voor de organisatie van personeelfeesten. (li)Je bent in het bezit van een bachelor diploma;(li)Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen een HR omgeving en/of hebt een grote interesse en affiniteit met Human Resources;(li)Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels;(li)Je beschikt over een goede kennis van Outlook, Word, Excel en Powerpoint en kan na een opleiding goed overweg met bedrijfsspecifieke systemen;(li)Je bent organisatorisch sterk, nauwkeurig en kan methodisch werken;(li)Je bent een teamplayer en kan tevens zelfstandig werken; (li)Je komt terecht in een dynamische omgeving;(li)Onze klant biedt je een aantrekkelijk salarispakket aan, en geeft je de mogelijkheid jezelf te ontplooien. Secretary Plus is ruim 17 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: Secretary Plus Vilvoorde, Grimbergen (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior HR Consultant bij SD Worx-in-België

SD Worx — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De divisie Competence en Consultancy van SD Worx biedt totaaloplossingen aan: advies vanuit een geïntegreerde HR visie en een vlekkeloze implementatie. Al onze vergaarde kennis wordt gebundeld in ons Kenniscentrum en door onze multidisciplinaire teams ingezet. Onze oplossingen combineren onderzoek, dienstverlening, opleiding, automatisering en outsourcing op maat van de klant. Binnen de Divisie Consultancy & Competence levert de afdeling HR Consultancy advies en ondersteuning aan organisaties met betrekking tot ontwikkeling van processen op de HR domeinen Staffing, Reward, Development en Performance en Leadership. De diensten bestaan uit advies en implementatie, training en detachering. (ul)(li) het begeleiden van HR-projecten op vlak van HR strategie, talentmanagement, organisational development en competentiemanagement;(li) het beheren en verder uitbouwen van het klantenbestand, waarbij je aandacht hebt voor het opbouwen van partnerships met je klanten; (li) opvolgen van trends en ontwikkelingen op het vlak van HR; (li) begeleiden van junior consultants in hun ontwikkelingstraject; (li) zowel consultancy- als detacheringsopdrachten in heel Vlaanderen en Brussel.(/li)(/ul) (ul)(li)een universitaire opleiding genoot en over meerdere jaren relevante HR-ervaring beschikt, bij voorkeur binnen een consultancy-omgeving; (li)een doorgedreven kennis opbouwde in diverse HR-deeldomeinen zoals competentiemanagement, talentmanagement, strategisch HR-beleid,…; (li) beschikt over het vermogen om samen met klanten vanuit strategische invalshoek naar HR-beleid en HR-systemen te kijken; (li) een enthousiaste persoonlijkheid bent die over de nodige impact beschikt; servicegericht bent en streeft naar maximale klantentevredenheid; (li) graag projectmatig werkt en stressbestendig bent; (li) beschikt over uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden; (li) op de hoogte bent van nieuwe trends in HR; (li) perfect 2 talig bent met een goede kennis van het Engels.(/ul)(/li)

Bedrijf: SD Worx, België (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Gemotiveerde Stagiair M/V bij Selectify-in-Antwerpen (centrum)

Selectify — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(justify)(b)Selectify(/b) werd opgericht in 2009, met als doel bedrijven en organisaties bij te staan in het werven, selecteren en managen van (b)sales en office(/b) profielen. Samen met onze kandidaten gaan wij dmv interviewing en testing op zoek naar hun aangeboren en verworven (b)talenten en competenties(/b). (br) Daarnaast brengen we de vacature en de bedijfscultuur samen met onze klanten in kaart. In een finale fase bekijken we welke talenten en competenties van onze kandidaat daarmee matchen.(br)(br) (b)Selectify(/b) laat niets aan het toeval over en werkt maar aan één doel: kandidaten die gelukkig zijn in hun job en klanten die tevreden zijn met een getalenteerde en competente kandidaat. Nadat het plaatsingsproces werd afgewerkt, verdwijnt Selectify niet van het toneel. We blijven onze kandidaten volgen en treden doorheen hun carrière op als gesprekspartner in goede én minder goede tijden!(/justify)

Bedrijf: Selectify, Antwerpen (centrum) (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior consulent rechten bij Stad Antwerpen-in-Antwerpen

Stad Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het Zorgbedrijf Antwerpen bundelt woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra. Voordien behoorden deze tot OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 3500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten. Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het Zorgbedrijf staan mens en levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg voor elke klant. Het zorgbedrijf is een vooraanstaande actor op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen.Ter versterking van onze centrale afdeling zijn we op zoek naar (m/v): senior consulent rechten Wat doe je: Je adviseert en ondersteunt de afdeling van het Zorgbedrijf met betrekking tot juridische zaken (bv. vertalen van wetgeving naar de praktijk, verlenen van juridische adviezen, waken over de wettelijkheid en de reglementaire aspecten van beslissingen, acties en processen,…) en in het bijzonder in vastgoeddossiers. Je analyseert de behoeften van de interne klanten op het vlak van juridische ondersteuning om een correct beeld te krijgen van de opportuniteiten en de noden. Daarbij sta je in voor het onderzoeken en uitdiepen van de diverse juridische dossiers, anticipeer je op problemen en knelpunten en evalueer je de huidige juridische dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren, implementeren en bijsturen van de juridische dienstverlening voor de interne klanten op basis van het beleid en de behoefteanalyse. In nauw overleg met de interne klanten sta je in voor het ontwikkelen of aanpassen van concepten, systemen, methoden en technieken zodat je een correcte juridische ondersteuning kan bieden: uitwerken van procedures en richtlijnen, ontwerpen van werkinstrumenten, ... Je volgt mee de voortgang of resultaten van processen en dienstverlening om deze te kunnen evalueren en bijsturen zodat een optimale kwaliteit en efficiëntie wordt gegarandeerd conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving. Je fungeert als aanspreekpunt voor juridische zaken. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur FAI. Wat verwachten we van je: Je bent in het bezit van een master diploma Rechten en je hebt minstens 5 jaar.relevante werkervaringJe hebt een sterke overtuigingskracht en organisatorische vaardigheid.Je bent een talent in strategische adviesverlening. Op basis van jouw kennis en expertise geef je efficiënt juridisch-technisch advies.Je bent veranderingsgericht en een talent in syntheses en conclusies maken.Je werkt heel klantgericht en je bent sterk in samenwerken en netwerken uitbouwen.Je bent creatief, stressbestendig, zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidszin. Bovendien werk he sterk resultaatsgericht.Kennis en ervaring binnen een publieke context is een pluspunt.Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit. Wat mag je van ons verwachten: een baan in een multidisciplinair team en binnen een boeiende, dynamische en snelgroeiende werkomgevingeen arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimulerenverloning op A4-niveau. Het Zorgbedrijf valoriseert relevante werkervaring uit de openbare en private sector, en als zelfstandige. Brutominimiumloon van 3256,60 EUR.extra-legale voordelen: keuze tussen extra vakantiedagen of maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, personeelswerking, strijk- en naaiatelier, personeelsrestaurant

Bedrijf: Stad Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Junior Recruiter voor het kantoor te Kortrijk bij Start People-in-Menen

Start People — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People wil de partner zijn die de voorkeur geniet om werkrelaties tussen mensen en organisaties uit te bouwen en te begeleiden. We doen dat in elke fase van hun levenscyclus, zodat ze hun ambities helemaal kunnen waarmaken.Start People is op zoek naar een junior Recruiter voor het kantoor te Kortrijk. Wie zoeken wij?• Je bent dé sleutelfiguur tussen klant-bedrijf en uitzendmedewerkers.• Via de bestaande instroomkanalen weet je een kwalitatieve instroom te verzekeren en de juiste kandidaten aan te trekken. • Via selectie ga je na wat elke kandidaat kan, maar vooral ook wat hij echt wil. Je gaat hierbij tot het uiterste om geschikte uitzendkrachten te rekruteren en aan het werk te zetten.• Na grondige analyse van de behoeften van de klant, slaag je erin snel en efficiënt uitzendkrachten en opdrachtgevers met elkaar te matchen.• Je zorgt voor een tijdige en correcte rapportering van de gevraagde gegevens, zoals afgesproken met de klant Wie ben jij?• Je hebt een hogere opleiding minimum bachelor niveau. • Je hebt de nodige know-how over de arbeidsmarkt en een reële interesse in de uitzendsector. • Je bent een teamplayer, een doorzetter en je beschikt over een forse dosis verantwoordelijkheidsgevoel. • Je bent een kei in plannen en organiseren en als stressbestendig persoon weet je in te spelen op onverwachte situaties zonder prioriteiten uit het oog te verliezen. • Je hebt een goede kennis van het Frans• Je bent bereid je te verplaatsen naar de kantoren Moeskroen en Kortrijk• Tenslotte ben je flexibel en een no-nonsense persoon. Wat bieden wij?Start People staat voor:Partnership: Gaan voor een levenslang partnershipPassion: Passie tonenPerformance: Aansporen tot resultatenPeople: Mensen respecteren en diversiteit omarmenParticipate: Deelnemen, bouwen aan een ‘community’Progress: Vooruitgang boeken door innovatieve werkmiddelenBen je geprikkeld door onze bedrijfsfilosofie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog voor deze vacature via www.startpeople.be. Start People maakt deel uit van de USG People NV en is al ruim 35 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt. Start People levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Met meer dan 100 kantoren en nagenoeg 380 consulenten houdt Start People de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt. Jaarlijks zetten wij meer dan 72.000 uitzendmedewerkers, arbeiders en bedienden, aan het werk.

Bedrijf: Start People, Menen (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bij ASAP Select-in-Turnhout

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Wil jij in je job het beste van twee werelden?(/b)(br) (br) ‘Enjoy your job’: het is niet toevallig het motto van de ASAP HR Group. Wij vinden het fijn dat onze medewerkers met plezier bij ons werken. Daarom bieden we het beste van twee werelden: een professionele omgeving waarin je de kans krijgt om je ding te doen en je te ontplooien. Maar ook een gemoedelijke en familiale sfeer die je plezier geeft in je job. Want werken met de glimlach is toch zoveel leuker.(br) (br) Vanwege onze sterke groei zijn wij dringend op zoek naar een:

Bedrijf: ASAP Select, Turnhout (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Training & Development Manager bij HAYS-in-Vlaams-Brabant

HAYS — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml")(head)(title)template(/title)(/head) (body align="left") (table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#009EE0") (tr) (td)(table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td height="21" align="left")(img src="http://banners.knollenstein.nl/adnetwork/servlet/advertBeans.GetImageServlet?image=09651C5606D8AB42C125764E002E5691-189x24-l-t-1.jpg" /)(/td) (/tr) (tr) (td height="21") (/td) (/tr) (tr) (td align="left") (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 25pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #009EE0;")(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32" align="left")(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold;line-height: 12pt; color: #000000;")Training & Development Manager(br /) Vlaams-Brabant(/span)(br /) (br /)(span style="font-family: Arial, Helvetica;font-size: 10pt; line-height: 12pt;color: #000000;")(p align="LEFT")Onze klant is een detailhandel in consumentenelektro en -elektronica - gaande van kleine en grote huishoudtoestellen, over TV's en video's tot telefonie en multimedia.(/p)(p align="LEFT")Zij zijn op zoek naar een Training & Develoment Manager (M/V)(/p)(br/)(p align="LEFT")Ref. 30116(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Onze klant is een detailhandel in consumentenelektro en -elektronica - gaande van kleine en grote huishoudtoestellen, over TV's en video's tot telefonie en multimedia.(/p)(p align="LEFT")Zij zijn op zoek naar een Training & Develoment Manager (M/V)(/p)(p align="LEFT")Uw functie:(/p)(p align="LEFT")(/p)(ul)(li)U bekleedt binnen de groep een geheel nieuwe functie waar u de vrijheid krijgt om initiatieven te nemen (/li)(li)U wordt verwacht binnen de structuur waarin training & development nog sterk dient uitgebouwd te worden om opleidingsbehoeftes te detecteren en deze te vertalenin concrete opleidingsplannen (/li)(li)U coacht een team van ongeveer 6 mensen: 3 recruiters die instaan voor de rekrutering van medewerkers voor zowel het hoofdkantoor als de verschillende winkelpunten en 3 trainers (/li)(li)U bent verantwoordelijke voor de werving en selectie van hoger management profielen voor de hoofdzetel (/li)(li)U voert begeleidingsgesprekken op het gebied van herplaatsen & coaching van personeel (/li)(li)U rapporteert rechtsreeks aan de HR Director (/li)(/ul)(br/)(p align="LEFT")Uw profiel:(/p)(ul)(li)U heeft minimum 5 jaar ervaring in een training & development (/li)(li)U heeft reeds een eerste ervaring in people management (/li)(li)U heeft ervaring met testing van kandidaten (vb Cebir) (/li)(li)U beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden: Nederlands en Frans (/li)(li)U bent een goede organisator, stressbestendig en u weet de juiste prioriteiten te stellen(/li)(/ul)(p align="LEFT")(/p)(br/)(p align="LEFT")Aanbod:(/p)(ul)(li)U komt terecht in een compleet nieuwe functie met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng (/li)(li)U zal werken in een zeer dynamische omgeving waar HRM priotair is voor het Algemeen Management (/li)(li)Salarispakket: 3.500 - 3.900 Eur afhankelijk van ervaring, bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques.(/li)(/ul)(p align="LEFT")Interesse?(/p)(p align="LEFT")Stuur uw CV vandaag nog naar kim.ngo@hays.com en ik houd u zo spoedig mogelijk op de hoogte!(/p)(p align="LEFT")(/p)(br/)(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32") (/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom" align="left")(table border="0" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td valign="top")(b)(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 10pt; line-height: 12pt; color: #009EE0;")Voor meer informatie bel Kim Ngo (br /) met ref.726461 op T +32 2 541 17 15(br /) of E kim.ngo@hays.com(br /)(/span) (br /) (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #003476;")hays.be(/span)(/b)(/td) (td width="32" rowspan="2") (/td) (td width="165" height="165" rowspan="2" align="right" valign="bottom")(img src="http://www.knollenstein.net/__C12571E600441D19.nsf/Images/50331982D354F4A3C125767A003D5E65/$file/H.jpg?OpenElement" width="165" height="165" /)(/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom")(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr)(/table)(/body)(/html)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3091607&t=100" height="1" width="1")(IMG src="http://www2.knollenstein.nl/servlet/KTSCMHitCounterServlet?rid=C12573E6002F2C59&unid=0398EDC524270D76C125759000516320&a=VV" height="1" width="1") (p align="LEFT")Uw profiel:(/p)(ul)(li)U heeft minimum 5 jaar ervaring in een training & development (/li)(li)U heeft reeds een eerste ervaring in people management (/li)(li)U heeft ervaring met testing van kandidaten (vb Cebir) (/li)(li)U beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden: Nederlands en Frans (/li)(li)U bent een goede organisator, stressbestendig en u weet de juiste prioriteiten te stellen(/li)(/ul)(p align="LEFT")(/p)(br/) (p align="LEFT")Aanbod:(/p)(ul)(li)U komt terecht in een compleet nieuwe functie met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng (/li)(li)U zal werken in een zeer dynamische omgeving waar HRM priotair is voor het Algemeen Management (/li)(li)Salarispakket: 3.500 - 3.900 Eur afhankelijk van ervaring, bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques.(/li)(/ul)(p align="LEFT")Interesse?(/p)(p align="LEFT")Stuur uw CV vandaag nog naar kim.ngo@hays.com en ik houd u zo spoedig mogelijk op de hoogte!(/p)(p align="LEFT")(/p)(br/)

Bedrijf: HAYS, Vlaams-Brabant (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

DISTRICT MANAGER bij ASAP Select-in-Oost-Vlaanderen

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Oost-Vlaanderen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Consultant(e) bij ASAP Select-in-Saint Gilles

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Vous voulez le meilleur des deux mondes pour votre emploi ?(/b)(br) (br) ‘Enjoy your job’ n’est pas la devise d’ASAP HR Group par hasard. Rien de plus important pour nous que le plaisir de nos collaborateurs au travail. Nous offrons donc le meilleur des deux mondes : un environnement professionnel où vous avez la possibilité de faire ce qui vous plaît et de vous épanouir. Mais aussi une ambiance conviviale et familiale pour plus de plaisir au travail. N’est-il pas plus agréable de travailler avec le sourire ? (br) (br) A la suite de notre forte croissance, nous cherchons d’urgence un(e) :

Bedrijf: ASAP Select, Saint Gilles (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Adm HR medewerker / receptie bij Van Heck - Interpieces-in-Vilvoorde

Van Heck - Interpieces — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

U bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerkingen op de HR afdeling.U bent verantwoordelijk voor de in- en externe informatievoorzieningU bent verantwoordelijk voor het faciliteren van de HR manager1 dag per week doet u de receptie waar u verantwoordelijk bent voor:De afwikkeling van inkomende telefoongesprekkenOntvangst van bezoekers U bent contactvaardig en vriendelijk U bent assertiefU bent sociaal en een echte teamspelerU bent perfect tweetalig (NL/FR Een aangename werksfeerEen contract van onbepaalde duurEen goed salarispakket

Bedrijf: Van Heck - Interpieces, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

COMMERCIELE HR CONSULTANT WERVING EN SELECTIE 2267374 / 78 C bij Manpower-in-Mechelen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als HR-consultant ondersteun je onze klanten en prospects in hun rekruteringsbehoeften. Je gaat snel en kritisch op zoek naar de 'perfect match'. Op basis van een kwalitatief interview stel je een rapport op en maak je een eerste selectie.(br/)(br/)Op een pro-actieve manier verken je de arbeidsmarkt en ga je op zoek naar een nieuwe vaste job voor de kandidaten die je ontmoet hebt.(br/)(br/)Na een geslaagde prospectie slaag je erin nieuwe klantenrelaties te ontwikkelen in de regio die aan jou wordt toegewezen. (br/)(br/)Als specialist in logistieke en technische profielen adviseer je de klant en bouw je op deze manier aan een uitstekende werkrelatie met je klant.(br/) (br/)Je hebt een Bachelor of Master diploma, of gelijkwaardig door ervaring.(br/)(br/)Een eerste ervaring in werving- en selectie of commercieel werk is een grote troef.(br/)(br/)Je ontwikkelt jezelf tot een expert in technische en logistieke profielen(br/)(br/)Uitgebreide telefonische prospectie en klantenbezoeken schrikken je niet af.(br/)(br/)Het opbouwen van een eigen klantenportefeuille spreekt je aan.(br/)(br/)Verder ben je target-minded, een doorzetter, communicatief sterk en flexibel.(br/)(br/) Een job met veel eigen verantwoordelijkheden in een jong en dynamisch team(br/)(br/)Een intensieve begeleiding, aangevuld met uitstekende trainingen vanuit het onsTrainingscenter of door een internationale trainer. (br/)(br/)Een verloning op basis van ervaring, aangevuld door een interessant en uitdagend bonussysteem na je opleiding(br/)(br/)Ben jij de "missing link" die ons team komt versterken? Stuur dan als de bliksem jouw cv naar: jan.swinnen@manpower.be of bel op het nummer 015 45 99 70 voor bijkomende informatie! Tot binnenkort!(br/)(br/)(br/) (br/) (br/) (br/) Deze vacature vindt u ook op de Manpower site. U versnelt de verwerking vanuw kandidatuur door u in te schrijven op onze site en via dit kanaal op dezeadvertentie te reageren. Bovendien kan u er een kijkje nemen in onze rijkgevulde online vacaturebank.Kopieer de functietitel hier op deze site (enkel de tekst - of een stukervan - vóór het koppelteken, dus geen referentienummer). (br/)Ga nu naar onzesite www.manpower.be en kies uw taal. Klik vervolgens op Vacatures. Plakde gekopieerde functietitel in het veld Of geef een functietitel in enklik op Zoek!. U vindt nu uw gekozen vacature. (br/)Veel succes !Manpower Online

Bedrijf: Manpower, Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Management (m/v) bij HR Flux cvba-in-Kortrijk

HR Flux cvba — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor dagelijkse office-activiteiten zoals onthaal, telefonie, kandidatenbeheer, webbeheer,postbehandeling maar tevens correcte procesflow opdrachtgevers. Je bent dus het eerste aanspreekpunt en interne draaischijf ten behoeve van de consultants. Bezoekers worden door jou professioneel onthaald en begeleid. Telefonische communicatie wordt met de grootste zorg behandeld waarbij boodschappen correct opgevolgd worden. Daarnaast vervul je ook diverse gevarieerde taken, zoals de afname en beheer van testen, plaatst vacatures op websites / printmedia, beheert de kandidatenagenda en verzorgt punctueel de klantenadministratie. Wij mikken op een resultaats- ,team-, kwaliteitsgerichte én enthousiaste persoonlijkheid die met passie dagelijks de job aanpakt en getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin maar vooral sterk pro actief kan handelen . Je hebt daarnaast een sterke ict interesse/kennis (Word, Excel, Outlook en Powerpoint). Je beschikt over de nodige maturiteit en stressbestendigheid. Een perfecte 2-taligheid (Nederlands/Frans) is een absolute vereiste naast kennis van het Engels. Je bent een prima organisator maar kan uitstekend zelfstandig jouw taken vervullen.Bachelor Netwerkeconomie, Talen of Management Assistent. Je krijgt een gevarieerde jobinhoud met ruimte om autonoom te handelen binnen een groeiend team. Hr Flux biedt een voltijdse functie met aangepast salaris dat in verhouding staat tot jouw ervaring en kennis.

Bedrijf: HR Flux cvba, Kortrijk (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Consultant Sourcing Plan Implementation Referentienummer SOJUR1008360 bij Corso-in-Brussel

Corso — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Task:o is in the phase of implementing a profound category management.o What has already been done:§ concept & canvas set up§ creation of Business awareness§ priority categories definedo What is left to do:§ Finalization of the Sourcing plans by Procurement and Business§ Approval by Business, set up Sourcing Boards where appropriate§ The selected consultant will:· follow up and monitor the progress and report on this towards Procurement Management· see to it this project gets the necessary focus so it will be realized on time· align Procurement & Business were necessary· assist Business and Procurement in realizing state of the art Sourcing Plans & Category Strategies

Bedrijf: Corso, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelsverantwoordelijke/directeur m/v bij Adecco Belgie NL-in-Wetteren

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Een petrochemisch bedrijf is op zoek naar een enthousiaste HR-Officer om tijdelijk (september-februari) volgende vacature in te vullen. TAKENPAKKET: -- Je bent verantwoordelijke voor de klassieke personeelstaken en coördineert werving & selectie, ontslag, uitzendarbeid in samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendkantoren en andere externe partners. -- Je bent het centrale aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus en bent beschikbaar voor allerhande vragen van medewerkers. -- Je ziet toe op de correcte toepassing van de arbeidsvoorwaarden en de loonsadministratie. -- Je staat in voor de behandeling van verzekerings- en medische dossiers. -- Je bent verantwoordelijk voor je eigen personeelsadministratie en klassement. -- Je rapporteert aan de directie. VEREISTEN: -- Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (vb.personeelswerk) en je hebt reeds een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving. -- Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers. -- Je bent nauwkeurig, stipt en je hebt geen nine to five mentaliteit. -- Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels, kennis van Frans en Duits is een troef. -- Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg. AANBOD: -- Een boeiende functie in een dynamisch en jong internationaal bedrijf. -- Jouw inzet en professionalisme zal beloond worden met een aantrekkelijk salarispakket.

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Wetteren (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior Recruiter bij Amazon EU SARL-in-Bastogne

Amazon EU SARL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Overview Amazon is looking for an innovative, hands-on, and customer-obsessed Senior Recruiter with a passion for customer service to join our highly professional recruiting organization. If you thrive in a challenging and face-paced environment, this is the place for you, as you will have a huge impact on Amazon's growth as we find and attract the highest quality talent. The successful candidate will play a key role in providing full resourcing service to our Retail and Digital functions and be based out of our Luxembourg office. The focus will be on all salaried hires, ensuring that candidates are recruited in a timely, efficient and cost-effective manner which meets the ongoing needs of a rapidly growing business. Responsibilities: Provide first-class recruiting support for internal customer groups in Luxembourg and across our other locations throughout the full recruiting process Operate as the expert in industry best practices for all functional areas of recruitment. Monitor new trends and opportunities to consistently raise the standard for recruitment at Amazon. Provide internal resourcing consultancy service to hiring managers, including the provision of advice on all recruitment issues Manage the recruitment process from initial candidate contact to offer ensuring an outstanding candidate experience. Analyze and implement process improvements. Develop creative and effective sourcing strategies and plans to build pipelines for top candidates across all areas of the organization Manage relationships with recruitment preferred suppliers and other external organisations Implement and enforce consistency with our recruiting policies and procedures Represent the company at recruiting events such as job fairs and other community events Ensure the high quality of our recruiting process is consistent by conducting top interview skills training for managers Ensure 100 % data accuracy of our recruitment database. Track and analyze statistical recruiting data to determine effectiveness of all recruiting activities, including time to hire and cost per hire. Conduct and track reference checks Develop and deliver on EU wide recruitment projects as defined by the local team EU teams. Communicate effectively and partner with HR and Training teams, ensuring any combined objectives are achieved Work to develop the employer brand through advertising, promotion, and community involvement with any recruitment focused local events Experience: Several years experience in an onsite, customer facing, full employment cycle recruiting Skilled at partnering with hiring managers in diverse locations to build effective sourcing strategies and relationships Demonstrated customer service focus which provides for an excellent candidate experience Ability to move candidates through the process in a timely manner meeting time to hire goals Excellent written and verbal communication skills and effective influencing skills Highly adaptable and flexible as a part of a fast paced environment and the diverse company hiring needs Excellent negotiation skills and professional presence Able to work efficiently and accurately when under pressure to meet tight deadlines Experience working with job-boards, CV databases and internet search tools Experience working in a matrix and with managers in the US as well as EU desired Fluency in English is required Candidates will be degree or higher qualified Competitive salary, stock units and benefits are offered Please note that this is initially a 6 month contract

Bedrijf: Amazon EU SARL, Bastogne (Luxemburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Sr. SAP Functional Consultant FI/CO Referentienummer SOJUR1008359 bij Corso-in-Brussel

Corso — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Project/Department Description and responsibilities · FICO Lead in the SODIAC project (new central European warehouse for Pharma Operations). Environment Development Tool(s) and Platform(s) · SAP R/3 ECC6 FICO · FI/CO · FI-AR, FI-GL, FI-AP, CO-PA (including VAT, intercompany invoicing and inventory controlling) - Account determination in MM and SD (supply chain environment) · ABAP · Test Director · ClearQuest Primary Tasks and responsibilities · Be the FICO lead in the SODIAC project (new central European warehouse for Pharma Operations, replenished by Pharma plants, stock owned by Sourcing companies, direct delivery to end customers, invoicing through Commercial Companies, intercompany invoicing· FICO requirements gathering, customer interaction) - Document user requirements (URS) · Translate the user requirements into functional and technical design, application configuration and testing scenario’s · Documenting all aspects of the system (e.g. URS, process flows, functional specifications, technical design, application configuration, test scripts, etc.) according to internal procedures

Bedrijf: Corso, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Commerciële HR Consultant te Mechelen bij Manpower-in-Mechelen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Overal brengen we mensen en werk samen en helpen we bedrijven en kandidaten vooruit. Zelf zitten we ook niet stil. We blijven onze complete waaier van diensten en oplossingen voor vast en tijdelijk werk verdiepen. En ons netwerk van kantoren breidt nog steeds uit. Want de wereld van werk is voortdurend in beweging. Daarom omringen we ons bewust met nieuwe collega's die zelf ook vooruit willen. Getalenteerde professionals met frisse ideeën en een aanstekelijke drive om verrassende initiatieven te nemen en samen resultaten te boeken. Mensen die zich door onze bedrijfswaarden laten inspireren om het beste in zichzelf naar boven te halen. En die alle kansen benutten om hun eigen carrière en die van vele anderen nieuwe impulsen te geven. Dat is wie we zijn. Dat is wat we doen. What do you do?

Manpower Permanent Placement is de vaste werving- en selectiedivisie van Manpower. Zij richten zich specifiek op young potentials, hogere bedienden en middle managementprofielen. Voor deze vacature zoeken we specifiek een consultant voor de recrutering van Logistieke en Technische Profielen.

Je biedt op een pro-actieve en commerciële manier kandidaten aan voor een vaste tewerkstelling bij prospecten en klanten van Manpower.
Je hebt daarbij steeds individuele en bedrijfsgebonden doelstellingen voor ogen.

Sales activity:
- Analyseren van de lokale markt via gerichte prospectietelefoons en bedrijfsbezoeken.
- Commercieel aanbieden van kandidaten aan lokale bedrijven via telefonische prospectie (met een sterke focus op gezochte competenties)
- Door een professionele opvolging van klanten en prospecten op de hoogte blijven over de core business, de bedrijfscultuur, de gezochte competenties van het personeel, … van deze bedrijven
- Realiseren van salesobjectieven door een nauwe opvolging van key performances indicators
- Uitwerken van salesacties om kandidaten met de juiste competenties, ervaring en talenten aan te trekken voor een specifiek marktsegment.
- Nauw samenwerken met uitzendconsulenten en consulenten van andere Manpowerdivisies.
- Marktkennis opbouwen en up to date houden

Candidate Activity:
- Sterke focus leggen op het zoeken naar en aantrekken van kwalitatieve profielen.
- Uitvoeren van diepte-interviews met kandidaten en deze proactief voorstellen op lokale jobopportuniteiten
- Uitbouwen van langetermijn relaties met kandidaten via een professionele opvolging van hun dossier én carrière.
- Een referentie worden voor vrienden en collega's van deze kwalitatieve kandidaten en een uitgebreid kandidatennetwerk uitbouwen.

Administration
- Verzorgen van dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse rapportering
- Opvolgen van de facturatie
- Administratieve opvolging van kandidaten- en klantendossier

- Bachelor of Master diploma
- Minimum 2 jaar werkervaring (bv: uitzendsector, recrutering & selectie, coach of teamleader in een contact center, commercieel bediende, logistiek commercieel bediende, …)
- Je hebt reeds ervaring in een commerciële richting die je combineert met interesse of een eerste ervaring in rekrutering en selectie. Je bent van nature een echte hunter en gaat achter opportuniteiten aan.
- Je hebt kennis en/of interesse in Logistieke en Technische profielen.
- Verder zijn dit kenwoorden die jou omschrijven: resultaatgericht kunnen werken (target driven), competitief ingesteld, zelfstandig kunnen werken, teamplayer, assertief ingesteld, stressbestendig, communicatief, overtuigend naar klanten (hard seller), entrepreneur.

Bij Manpower is jouw carriere in goede handen. Je maakt deel uit van een groeiende internationale groep binnen een sterk evoluerende sector.

• Bij ons krijg je een contract van onbepaalde duur met 6 maanden proeftijd.
• In functie van je ervaring en competenties, bieden we je een salaris aan, aangevuld met een maandelijkse bonus op basis van behaalde resultaten
• Verder ook een interessant verzekeringspakket
• Je krijgt van bij de start een intensief opleidingstraject in ons trainingscenter in Mechelen. Ook tijdens je loopbaan binnen Manpower worden je talenten verder ontwikkeld.

What do you do?

De snelste manier om te solliciteren voor deze vacature is via ons online sollicitatieprogramma: http://www.talent4manpower.be.

What do we do?

We contacteren je zo snel mogelijk

Manpower Belgium
Louizalaan 523 Avenue Louise
Brussel 1050 Bruxelles
02/639 10 70

Bedrijf: Manpower, Mechelen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Training manager bij CITIBANK BELGIUM-in-Brussel

CITIBANK BELGIUM — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(p)(strong)(span style="color: #000080;")Functie(/span)(/strong)(/p)(ul style="margin-top: 0cm;" type="disc")(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Ensure streamlined training organization, planning and administration process for the entire sales training curriculum, working closely together with the rest of the T&D team (invitation process, participation, MIS, cancellations etc.)(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Works directly together with the HR Director and the different department heads to further develop the training platform that is required for the business(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Set up the core training curriculum(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Ensure implementation of new legal requirements and integration in all training curriculi(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Ensure communication of the available trainings to the population (training guide/training calendar etc.)(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Ensure input of all training MIS (participation per course / training days per FTE(span style="mso-spacerun: yes;") (/span)etc.)(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Manages the country training budget & allocates training needs to the allocated budget (setting priorities in line with strategy and needs)(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Ensure quality of training officers (train-the-trainer, external trainings for TO’s etc.) (/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Ensure quality of training material(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-size: 12px;")(span style="font-family: times new roman,times;")Transfer training knowledge to new training officers(/span)(/span)(/span)(/li)(/ul)(p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;") (/span)(span style="color: navy; font-family: ")(span style="font-size: 12px;") (/span)(/span)(/p)(p)(strong)(span style="color: #000080; background-color: #ffffff;")Uw profiel(/span)(/strong)(/p)(ul)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Trilingual (Fr, Nl, Eng)(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Strong planning & organization skills(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Indepth knowledge of the organization (/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")High level of banking & sales experience(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Strongly team-oriented(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Strong strategic skills(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Excellent communication skills(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Conflict management & negotiation skills(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Budget management (/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Priority management skills(/span)(/span)(/span)(/li)(li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; color: navy; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;")(span style="font-size: 11pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;") (/span)(span style="font-size: 11pt; color: navy; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;")(span style="font-family: times new roman,times;")(span style="font-size: 12px;")Excellent facilitation & coaching skills(/span)(/span)(/span)(/li)(/ul)(p)(strong)(span style="color: #000099;")Wat we aanbieden(/span)(/strong)(/p)(ul)(li)(span style="color: #000080;")Uitdagingen en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep(/span)(/li)(li)(span style="color: #000080;")Een uitstekende gelegenheid om vertrouwd te geraken met de bankproducten of uw kennis terzake uit te breiden (van kredietverlening tot investeringen)(/span)(/li)(li)(span style="color: #000080;")Een intensieve opleiding van topniveau om uw objectieven te kunnen behalen(/span)(/li)(li)(span style="color: #000080;")Open bedrijfscultuur(/span)(/li)(li)(span style="color: #000080;")Competitief salaris en extra-legale voordelen om de beste medewerkers aan te trekken en te houden(/span)(/li)(/ul)

Bedrijf: CITIBANK BELGIUM, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Part-time HR Coordinator/Manager - urgent! bij EXCEL CAREERS-in-Brussels

EXCEL CAREERS — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Our client (located in the centre of Brussels) is currently recruiting a part-time HR Coordinator/Manager who will be working +/- 18-20 hours/week.Your tasks and responsibilities will include:-Coordinating all the recruitment needs: preparing job sand role specifications, placing advertisements, liaising with temp and recruitment agencies, screening CVs, interviewing candidates (white and blue collars), preparing offers, etc.-Being responsible for personnel and HR administration (preparing contracts, updating personnel records, preparing social documents, handling administrative matters concerning hospitalisation and group insurance, etc.)-Advising staff + management on legislative matters -Managing the payroll process for all employees in collaboration with social secretariat-Creating, updating and implementing all HR policies -Following-up of external training programmess -Coaching, appraising and assessing staff; carrying out disciplinary matters if necessary-First point of contact with all governmental bodies, handling subside files-Preparing and participating in negotiations with the unions -Participating in the CPPT (Comité de Prévention et de Protection de Travail) -HR budget management-And more ! -You are fluent in Dutch and French and you have ideally also a good working knowledge of English-You are computer literate: Word, Excel, Outlook-You have relevant experience in the HR field (minimum 3-4 years) and you have a good knowledge of social legislation-Experience with people management can be an asset-You have excellent interpersonal and communication qualities -You are proactive and have a hands-on/can-do mentality-You are able to plan well and organise/prioritise in a constantly changing environment -Permanent contract-Part-time position 18-20 hours (schedule can be chosen freely)-Salary will depend on experience-Extra-legal benefits: luncheon vouchers, health and group insurance, bonus-Open, friendly and stimulating working environment!

Bedrijf: EXCEL CAREERS, Brussels (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Looking for a HR Officer!! Great opportunity bij EXCEL INTERIM-in-Brussel

EXCEL INTERIM — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant, gelegen in Brussel, is op zoek naar een m/v:Human Resource Officer (part time, 18u)Takenpakket:U bent verantwoordelijk voor de dossiers van 80 arbeiders en 10-tal bediendenU bent verantwoordelijk voor de rekrutering U organiseert eventuele trainingenU coacht en motiveert de werknemersU werkt actief mee aan en implementeert nieuwe HR projectenU hebt contact met het sociaal secretariaatU geeft advies op vlak van sociale wetgevingU bent het centrale aanspreekpunt voor de overheidsinstantiesU onderhandelt met de vakbondsverenigingenU coördineert het HR budget ProfielU bent perfect tweetalig (Nederlands/Frans)Een kennis van Engels wordt gezien als een pluspuntU hebt een 3-5 tal ervaring in een gelijkwaardige functieU hebt kennis van de sociale wetgevingU hebt uitstekende inter-persoonlijke en communicatieve vaardighedenU bent flexibel en kan initiatief nemen AanbodEen vast part time contract (18u)Een aantrekkelijk en dynamisch bedrijf met mogelijkheden om eigen ideeën/projecten te realiserenEen aantrekkelijk salaris (afhankelijk van ervaring) met extra-legale voordelen

Bedrijf: EXCEL INTERIM, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Trainee Manager Werving & Selectie IKEA Wilrijk bij IKEA Belgium-in-Wilrijk

IKEA Belgium — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

IKEA Wilrijk IKEA is een Zweeds meubelbedrijf, met een unieke cultuur, waar menselijke waarden en ontwikkeling van de medewerkers centraal staan. IKEA staat garant voor een ruim aanbod tegen een lage prijs. Op die manier wil IKEA zoveel mogelijk mensen inspireren en de mogelijkheid bieden om hun huis te decoreren.(br)(br)(/br)Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een m/v voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen. (br)(br)(/br)Jouw missie(br)(/br)Je staat in voor de werving en selectie van zowel interne als externe IKEA medewerkers. Dit doe je aan de hand van een duidelijke en transparante aanwervingsstrategie, rekening houdend met de commerciële behoeften van de winkel en ons “IKEA Human Resources Idea”.(br)(br)Concrete activiteiten:(br)(/br)(br)(ul)(li) Je trekt sollicitanten aan, je selecteert en werft ze aan. Je ontwikkelt en inspireert nieuwe medewerkers;(/li)(li)Je analyseert de rekruteringsnoden van de winkel op basis van successieplanning en de marktsituatie;(/li)(li) Je voert de selectieprocedures uit en zorgt ervoor dat ze worden opgevolgd door de afdelingsmanagers. Zo garandeer je een transparante aanpak en een kwalitatieve selectie;(/li)(li)Je onderneemt acties om de juiste (interne en externe) kandidaten aan te trekken;(/li)(li)Je maakt pro-actief een analyse van het potentieel bij de medewerkers in samenwerking met de afdelingsmanager;(/li)(li)Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA kan floreren en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt;(/li)(li)Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.;(/li)(/ul) (ul)(li)Je hebt enkele jaren professionele HR-ervaring en/of bent in het bezit van een HR-gerelateerd diploma;(/li)(li)Je hebt een passie voor mensen: je kunt ze inspireren en motiveren;(/li)(li) Je hebt een scherp inzicht en goede mensenkennis;(/li)(li)Ervaring in distributiesector is een pluspunt;(/li)(li)Je hebt sterke affiniteit met ons assortiment;(/li)(li)Je werkt graag en vlot met de computer;(/li)(li)Je bent dynamisch, communicatief en flexibel;(/li)(li)Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels;(/li)(li)In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken(/li)(/ul) (ul)(li)Een eerste uitgebreid opleidingsplan zal je helpen om jouw potentieel te ontdekken. Maar onze opleidingen stoppen nooit: bij ons leer je voortdurend bij.(/li)(li)Wat geld en andere niet onbelangrijke zaken betreft, kan je rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- &invaliditeitsverzekering, representatievergoeding, personeelskorting, dagelijks verse maaltijden tegen kostprijs) Op zaterdag werken heeft hetvoordeel dat je een dagje vrij hebt in de week.(/li)(li)Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur.(/li)(li)Doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en de ontwikkeling van demedewerkers écht belangrijk zijn. (/li)(/ul) https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5029&AReq=101942BR

Bedrijf: IKEA Belgium, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Verantwoordelijke HR en operaties regio Kortrijk bij Hays Office Professionals-in-West-Vlaanderen

Hays Office Professionals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Hays Office Professionals, West-Vlaanderen (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzenconsulent(e) bij Start People Call Brussels-in-Brussel

Start People Call Brussels — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Start People maakt deel uit van de USG People nv en is al ruim 40 jaar actief in alle sectoren van de Belgische markt en levert een veelzijdig en compleet dienstenpakket aan bedrijven en arbeidskrachten. Start People investeert actief in het potentieel van haar medewerkers zodat iedereen zich ten volle kan ontwikkelen. Verder zijn teamgeest, engagement, verantwoordelijkheidszin en teamwork belangrijke waarden. Voor de regio Brussel/Vlaams Brabant zijn we momenteel op zoek naar een consulent(e) voor de divisie Call Brussel, die zorgt voor recruteringen in Call-centers en binnendiensten.

Bedrijf: Start People Call Brussels, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

FULLTIME OF PARTTIME IT-TALENT OFFICER/RECRUITER vast contract! bij Unique HR Consult-in-Strombeek-Bever

Unique HR Consult — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant is een jong IT-bedrijf gelegen aan de Ring te Strombeek.(br/) " Als Recruiter ben je primair verantwoordelijk voor het actief benaderen van kandidaten voor de openstaande en de latent aanwezige vacatures.(br)" Je ondersteunt de managers bij de in- en doorstroom van interne en externe medewerkers zodat de vacatures tijdig en kwalitatief worden ingevuld.(br)Rapporteert aan (br)" HR Manager (br)Belangrijkste verantwoordelijkheden (br)" Mede-opstellen van een wervingsplan en wervingsacties in samenspraak met de HR Manager; (br)" Opstellen van vacatures(br)" Beheren van vacatures op websites en jobboards(br)" (pro-)actief benaderen van potentieel interessante kandidaten via E-recruitment, jobboards, LinkedIn of andere kanalen; (br)" Beoordelen en screenen van cv's van de potentiële kandidaten door middel van een voorselectie en selectie op harde criteria(br)" Organiseren en/of bijwonen van job evenementen(br)" Interviewen en screenen van kandidaat medewerkers;(br)" Opzetten en onderhouden van eigen netwerk; (br)" Natrekken van referenties van de kandidaten; (br)" Bewaken en afhandelen van de reacties van kandidaten(br)" Bewaken van de voortgang van wervingsprocedures en voorkeurskandidaten. (br)" Bedenken en initiëren van nieuwe recruitment initiatieven (br)Belangrijkste Taken (br)" Opstellen en uitvoeren van recruteringsplan(br)" Opstellen van vacatures(br)" Onderhouden van de jobpagina's op website en jobboards(br)" Dagelijkse screenen van recruteringskanalen(br)" Screenen van cv's(br)" Uitnodigen van kandidaten voor een interview(br)" Interviewen en beoordelen van kandidaten tijdens 1ste gesprek(br)" Briefen van Unit managers over potentiële kandidaten(br/)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3088573&t=100" height="1" width="1") (br)Je bent Nederlandstalig met een vlotte gesproken kennis van het Engels en Frans(br)Je hebt ervaring in rekrutering en selectie van IT-profielen(br)Je kan autonoom werken en durft initiatief te nemen(br)Je bent enthousiast en je denkt en handelt klantgericht(br/) interim optie vast of direct vast contract(br)doorgroei naar bredere functie op termijn (mag maar moet niet)(br)4/5 mogelijk + van thuisuit werken(br)zeer aantrekkelijk salaris + auto + groeps- en hospitalisatieverzekerering + gsm + laptop + onkostenvergoedingen(br)veel opleidingen, chique werkomgeving (bar + terras)(br)38u/week flexibel invulbaar(br/) (br)Je bent Nederlandstalig met een vlotte gesproken kennis van het Engels en Frans(br)Je hebt ervaring in rekrutering en selectie van IT-profielen(br)Je kan autonoom werken en durft initiatief te nemen(br)Je bent enthousiast en je denkt en handelt klantgericht(br/) interim optie vast of direct vast contract(br)doorgroei naar bredere functie op termijn (mag maar moet niet)(br)4/5 mogelijk + van thuisuit werken(br)zeer aantrekkelijk salaris + auto + groeps- en hospitalisatieverzekerering + gsm + laptop + onkostenvergoedingen(br)veel opleidingen, chique werkomgeving (bar + terras)(br)38u/week flexibel invulbaar(br/)

Bedrijf: Unique HR Consult, Strombeek-Bever (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

CONSULENT(E) OFFICE PEOPLE ANTWERPEN 2266846 / 351 C bij Manpower-in-Antwerpen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Taken:(br/)- Behoeften van de klant/prospect analyseren en hierop inspelen;(br/)- Rekrutering en selectie van kandidaten (bedienden-profielen);(br/)- Uitvoeren van testen (talen, informatica-kennis, technische skills, persoonlijkheid);(br/)- Voorstellen van de kandidaten op vacatures;(br/)- Spontaan voorstellen van kandidaten aan klanten en prospecten;(br/)- Up-to-date houden van de interne databank (klanten en kandidaten);(br/)- Een correcte loonsuitbetaling en opvolging van sociale documenten verzekeren;(br/)- Interne procedures toepassen.(br/)- Administratieve taken - Bachelor of Master diploma;(br/)- Minimum 1 jaar werkervaring (bv: uitzendsector, recrutering & selectie, commercieel bediende reiskantoor, commercieel bediende binnendienst);(br/)- Resultaatgericht en werkt graag met targets;(br/)- In een stresserende omgeving prioriteiten kunnen stellen;(br/)- Zelfstandig kunnen werken;(br/)- Administratieve duizendpoot!(br/)- Ervaring in rekrutering en selectie is een groot pluspunt. Bij Manpower is jouw carrière in goede handen. Je maakt deel uit van een groeiende internationale groep binnen een sterk evoluerende sector. (br/)We bieden jou: (br/)- Een contract van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maanden;(br/)- Een aantrekkelijk salaris;(br/)- Een interessant verzekeringspakket;(br/)- Een maandelijkse bonus op basis van behaalde resultaten;(br/)- Een uitgebreid opleidingstraject in ons trainingscenter. Ook tijdens je loopbaan binnen Manpower worden je talenten verder ontwikkeld.(br/) (br/)

Bedrijf: Manpower, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelsverantwoordelijke (m/v) bij Manpower Professional-in-Sint-Niklaas

Manpower Professional — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(p align="LEFT")Voor onze klant, specialist inzake aanbouwmogelijkheden, zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde personeelsmedewerker (m/v) voor regio Sint-Niklaas. Wil je terecht komen in een dynamische omgeving waar je mogelijkheden krijgt naar de toekomst toe, aarzel dan niet en kijk verder wat ze te bieden hebben.(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Specialized Staffing van Manpower Professional helpt professionals vooruit in hun carrière. Snel, doelgericht en met een absolute focus gaat ons gespecialiseerd team van consultants op zoek naar de boeiendste jobs voor zowel tijdelijke als vaste functies.(/p)(br/)(p)(font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2")(b)(font color="#003366")Functiebeschrijving(/font)(/b)(/font)(/p)(p)(font face="Verdana" size="2")(p align="LEFT") Je bent verantwoordelijk voor personeelsadministratie(/p)(p align="LEFT") Je coördineert het werving- en selectieproces(/p)(p align="LEFT") Je bent de vertrouwenspersoon voor het personeel(/p)(p align="LEFT") Je bent mee het aanspreekpunt naar vakbonden toe(/p)(p align="LEFT") Daarnaast sta je mee in voor nog andere ad hoc taken(/p)(br/)(/font)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3087856&t=100" height="1" width="1") (p align="LEFT") Je hebt minstens een bachelor in de richting van personeelszaken(/p)(p align="LEFT") Daarnaast kan je ook een relevante ervaring van 5 jaar binnen HR voorleggen(/p)(p align="LEFT") Je bent direct beschikbaar(/p)(p align="LEFT") Je hebt kennis van sociale wetgeving en spreekt een aardig mondje Frans(/p)(br/) (p align="LEFT") Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen(/p)(p align="LEFT") Een dynamische en boeiende omgeving(/p)(p align="LEFT") Na een geslaagde uitzendperiode optie op vaste indiensttreding(/p)(br/)(p)(font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2")(b)(font color="#003366")Contact Informatie(/font)(/b)(/font)(/p)(p)(font face="Verdana" size="2")Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief naar David Van Orshaegen, david.vanorshaegen@mpprofessional.be.(/font)(/p)

Bedrijf: Manpower Professional, Sint-Niklaas (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Tijdelijke Medewerker Personeelsdienst bij Hays Office Professionals-in-Oost-Vlaanderen

Hays Office Professionals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml")(head)(title)template(/title)(/head) (body align="left") (table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#009EE0") (tr) (td)(table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td height="21" align="left")(img src="http://banners.knollenstein.nl/adnetwork/servlet/advertBeans.GetImageServlet?image=F3FA5AEEBF2BF601C125764E0030A53F-189x24-l-t-1.jpg" /)(/td) (/tr) (tr) (td height="21") (/td) (/tr) (tr) (td align="left") (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 25pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #009EE0;")(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32" align="left")(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold;line-height: 12pt; color: #000000;")Tijdelijke Medewerker Personeelsdienst(br /) Oost-Vlaanderen(/span)(br /) (br /)(span style="font-family: Arial, Helvetica;font-size: 10pt; line-height: 12pt;color: #000000;")(p align="LEFT")Samen met onze klant, een internationaal bedrijf in de chemische sector, zijn wij op zoek naar vervanging voor de enige persoon op HR, die met bevallingsverlof gaat. (/p)(br/)(p align="LEFT") HR MEDEWERKER - tijdelijk(/p)(p align="LEFT") (periode: asap - maart 2011)(/p)(p align="LEFT")Je bent verantwoordelijk voor de klassieke personeelstaken en coördineert werving & selectie, ontslag en uitzendarbeid in samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendkantoren en andere externe partners.(/p)(p align="LEFT")Als centrale aanspreekpunt voor het personeel ben je beschikbaar voor allerhande vragen van medewerkers. (/p)(p align="LEFT")Je ziet toe op de correcte toepassing van de arbeidsvoorwaarden en de loonadministratie. Je staat in voor de behandeling van verzekerings- en medische dossiers. Je bent verantwoordelijk voor je eigen personeelsadministratie en klassement. Je rapporteert aan de directie.(/p)(br/)(p align="LEFT") Profiel: (/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (vb. personeelswerk) en kan dit aanvullen met een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving.(/p)(p align="LEFT")Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers. Je bent nauwkeurig, stipt en je hebt geen nine to five mentaliteit(/p)(p align="LEFT")Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels, kennis van Frans & Duits is een troef.(/p)(p align="LEFT")Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg.(/p)(p align="LEFT") (/p)(br/)(p align="LEFT")Onze klant biedt jou een boeiende ervaring in een dynamische & jong internationaal bedrijf. Inzet en professionalisme worden beloond met een aantrekkelijk salarispakket. (b/)(/p)(p align="LEFT")(b)INTERESSE? (/b)Dan ontvang ik graag een recent CV op Vibe.detaeye@hays.com. Indien je in aanmerking kan komen voor deze of andere vacatures, neem ik contact op voor een verdere kennismaking bij ons op kantoor.(/p)(p align="LEFT") (/p)(p align="LEFT")(/p)(br/)(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32") (/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom" align="left")(table border="0" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td valign="top")(b)(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 10pt; line-height: 12pt; color: #009EE0;")Voor meer informatie bel Vibe De Taeye (br /) met ref.725485 op T +32 9 2331183(br /) of E vibe.detaeye@hays.com(br /)(/span) (br /) (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #003476;")hays.be(/span)(/b)(/td) (td width="32" rowspan="2") (/td) (td width="165" height="165" rowspan="2" align="right" valign="bottom")(img src="http://www.knollenstein.net/__C12571E600441D19.nsf/Images/50331982D354F4A3C125767A003D5E65/$file/H.jpg?OpenElement" width="165" height="165" /)(/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom")(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr)(/table)(/body)(/html)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3087215&t=100" height="1" width="1")(IMG src="http://www2.knollenstein.nl/servlet/KTSCMHitCounterServlet?rid=C12573E6002F2C59&unid=0398EDC524270D76C125759000516320&a=VV" height="1" width="1") (p align="LEFT") Profiel: (/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (vb. personeelswerk) en kan dit aanvullen met een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving.(/p)(p align="LEFT")Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers. Je bent nauwkeurig, stipt en je hebt geen nine to five mentaliteit(/p)(p align="LEFT")Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels, kennis van Frans & Duits is een troef.(/p)(p align="LEFT")Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg.(/p)(p align="LEFT") (/p)(br/) (p align="LEFT")Onze klant biedt jou een boeiende ervaring in een dynamische & jong internationaal bedrijf. Inzet en professionalisme worden beloond met een aantrekkelijk salarispakket. (b/)(/p)(p align="LEFT")(b)INTERESSE? (/b)Dan ontvang ik graag een recent CV op Vibe.detaeye@hays.com. Indien je in aanmerking kan komen voor deze of andere vacatures, neem ik contact op voor een verdere kennismaking bij ons op kantoor.(/p)(p align="LEFT") (/p)(p align="LEFT")(/p)(br/)

Bedrijf: Hays Office Professionals, Oost-Vlaanderen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR ASSISTANT 2264943 / 353 C bij Manpower-in-Tongeren

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het HR team van onze klant in Tongeren, bestaande uit 4 enthousiaste medewerkers, zoekt een gemotiveerde, parttime, collega.(br/)(br/)Je zal volgende taken op jou nemen:(br/)* Werving en selectie van potentieel nieuwe medewerkers(br/)* Onthaal en rondleiding van nieuwe medewerkers(br/)* Algemene administratieve taken zoals: registratie van opleidingen, factuurcontrole, registratie verlofdagen, verdeling arbeidsreglement, gedragscode, etc...(br/)* Assistentie bij HR projecten Je hebt enkele jaren geleden je Bachelor Personeelswerk behaald, en hebt sindsdien reeds ervaring opgedaan in de recrutering.(br/)Je kennis van het Nederlands en het Engels zijn uitstekend, zowel geschreven als gesproken.(br/)MS Office kent bijna geen geheimen meer voor jou, en je houdt van administratief werk.(br/)Je kan goed overweg met stressvolle situaties en deadlines.(br/)Je bent een sterke communicator, bent goed in het opbouwen van stevige relaties, en discretie en betrouwbaarheid zijn je op het lijf geschreven.(br/)Je leert snel en efficiënt nieuwe dingen bij, en werkt nauwkeurig en oplossingsgericht.(br/) Onze klant in Tongeren biedt jou een uitdagende, deeltijdse functie als HR Assistent. Het betreft hier een job van 19,5u per week, verspreid over 5 dagen.(br/)(br/)INTERESSE? Mail jouw cv naar Manpower Office People: Office.LimburgOP@manpower.be of bel ons op het nummer 011 26 96 36.(br/)Onze specialisten van Office People staan klaar voor je!(br/)(br/) (br/)

Bedrijf: Manpower, Tongeren (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

European Talent Manager bij Pantapasin International-in-NL

Pantapasin International — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd")(html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" dir="ltr" xml:lang="nl" lang="nl")(head)(title)StepStone(/title)(base href="http://www.stepstone.nl/5/index.cfm" /)(meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7;" /)(meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /)(meta http-equiv="Content-Language" content="nl" /)(meta name="description" content="Vacatures en banen voor hoogopgeleiden: werk en loopbaan advies, tests en tips voor jouw CV, informatie en banen via e-mail. Alles voor HBO en WO kandidaten." /)(meta name="keywords" content="StepStone" /)(meta name="serverid" content="164/web2" /)(meta name="event" content="offerView" /)(meta name="layout" content="Layout.Job.Blank.cfm" /)(meta name="robots" content="none" /)(meta name="robots" content="noarchive" /)(meta http-equiv="imagetoolbar" content="no" /)(link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="/5/resources/images/favicon.ico" /)(!--[if IE 6])(script type="text/javascript")function noError(){return true;}window.onerror = noError;(/script)(![endif]--)(!--[if lt IE 7])(script defer type="text/javascript" src="/5/resources/js/pngfix.js")(/script)(![endif]--) (!-- layout.popup --)(!-- /layout.popup --)(link rel="home" title="home" href="http://www.stepstone.nl/" /) (!-- offerview --)(!-- /offerview --) (!-- Could not find the included template /5/includes/head/offerView.dspOfferBlank.cfm. --) (script src="/5/resources/js/combine.cfm?files=prototype%2Ejs%2Clib%2Ejs%2CofferView%2Ejs%2CtoolTip%2Ejs%2Capplynow%2Ejs%2Cpopunder%2Ejs" type="text/javascript" charset="utf-8")(/script)(link rel="stylesheet" type="text/css" href="/5/resources/css/combine.cfm?files=print%2Ecss" media="print" /)(link rel="stylesheet" type="text/css" href="/5/resources/css/combine.cfm?files=screen%2Ecss%2Cjobs%2Ecss%2Cpopup%2Ecss%2Clightbox%2Ecss%2Cbuttons%2Ecss%2Cphotos%2Ecss%2Cinner%2Ecss%2CtoolTip%2Ecss%2Ctemplate%2Fjob%5Ftemplate%5F1%2Ecss%2Cstepstone%2Dnl%2Dv5%2Ecss" media="screen" /)(!--[if lt IE 8])(link rel="stylesheet" type="text/css" href="/5/resources/css/iefix.css" /)(![endif]--)(!--[if lt IE 6])(link rel="stylesheet" type="text/css" href="/5/resources/css/iefix_pre6.css" /)(![endif]--)(!-- vwbanners : adServerInfo.lsVPActive : leaderboard --)(script type='text/javascript')/* (![CDATA[ */var OA_zones = {'leaderboard-NL-36-39-17:8:10-' : 364, 'skyscraper-NL-72-75-17:8:10-' : 400, 'recruiterlogo1-NL-1-4-17:8:10-' : 329, 'recruiterlogo2-NL-1-4-17:8:10-' : 329, 'recruiterlogo3-NL-1-4-17:8:10-' : 329, 'recruiterlogo4-NL-1-4-17:8:10-' : 329, 'photoQuote-NL-17:8:10-' : 14, 'call2action_left-NL-CV0-NL0-JA0-CVm3m0-FC0-R0-17:8:10-' : 10, 'call2action_middle-NL-CV0-NL0-JA0-CVm3m0-FC0-R0-17:8:10-' : 11, 'call2action_right-NL-CV0-NL0-JA0-CVm3m0-FC0-R0-17:8:10-' : 12, 'forRecruiters-NL-17:8:10-' : 13, 'jobCommunity-NL-17:8:10-' : 8, 'CMS_banner-NL-17:8:10-' : 431}/* */(/script)(script type="text/javascript")function emailURL(OfferID){var offerURL = '';offerURL = "";if(offerURL != ''){var isMailto = (offerURL.toLowerCase().indexOf('mailto')==0);if (Object.isNumber(OfferID) && isMailto) trackApplyNowClick(OfferID);openApplyNow(offerURL);}else{return;}}(/script)(script type="text/javascript")/* (![CDATA[ */if(document.observe){document.observe('dom:loaded', function() {if(typeof OA_output != 'undefined'){ if(typeof(OA_output['leaderboard']) != 'undefined' && OA_output['leaderboard'].length ) 0) {$(document.body).removeClassName("noleaderboard");}else{$(document.body).addClassName("noleaderboard");}}});}/* */(/script)(link href="/5/resources/css/template/job_template_1.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="print" /)(/head)(body id="stepstone-nl-v5" class="popup job job-blank locale_nl_nl noleaderboard")(div id="wrapper")(div id="container")(div id="jobcontent")(div id="PageContent")(?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?)(style type="text/css")body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected {border: 3px solid #2F70A2;}#PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected {background: #2F70A2;color: #FFFFFF;}#PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected a:link,#PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected a:visited,#PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected a:hover,#PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected a:active {color: #FFFFFF;}(/style)(div class="joblisting standard selected" id="joboffer")(div class="info-box")(img src="http://www.stepstone.be/upload_NL/offers/htmlfiles/5628/images/_header.jpg" border="0" alt="" class="company_logo" id="ListingPicture1"/)(div class="row") (/div)(/div)(div class=" listing_introduction selected ")Our client is a reputable and profitable multinational, employing over 30.000 employees worldwide. Its success is the result of dedication to invest in three key areas: outstanding technology and innovation, local partnerships and talented employees who have a passion to deliver. The company formulated an ambitious global growth strategy to become the preferred world leader in its business, offering excellent opportunities for world class talent. Their growth is your growth if you are a(/div)(h1 class="job_title")European Talent Manager(/h1)(h2 class="listingSubtitle")(em)high profile role for international HR executive with growth potential(/em)(/h2)(div class="job_description")(div class="content")Working with a global mindset you play a critical role in developing and retaining world-class talent. You are responsible for the European talent management strategy and processes: driving talent pipeline development, succession planning, performance management and career development. You work closely with HR and SBU business leaders across the region to create talent management strategies that meet specific business needs and inspire exciting careers. With your exceptional leadership and networking skills you engage leaders to build a performance based culture in the region and make talent a competitive advantage. As a frontrunner in the business you diagnose short and long term talent needs, drive KPI/goal setting and design leading edge solutions improving performance. You lead talent assessment and development review processes for the region and you coach business leaders and HR business partners to build assessment, feedback & development skills. You facilitate assessment reviews, development plans and succession planning for key regional roles and you drive global talent exchange programs to boost pipeline development. Moreover you team up with Talent Managers in other regions to enhance cross regional opportunities and programs. Last but not least you manage the budget for organization and programs and create synergies.(p)(br) (b)To be successful in this position, you need:(/b)(p)(ul) (li)Master degree in Human Resources, Management or Business Administration (li)Minimum 7 years of progressive experience in the field of HR, preferably gained within a global player (li)Generalist HR leadership experience with a successful track record of improved business performance through people (li)Experience in working with multi-national and remote teams (li)Ability to build strong, credible relationships and effectively gain support for ideas (li)Demonstrated leadership, coaching, assessment and business management skills (li)Business acumen. Ability to influence senior executives and colleagues and drive change (li)Strong communication, presentation and networking skills (li)Fluency in English; other European languages are a plus (li)Position is based in the South of The Netherlands(/ul)(p)(br) You will work with dedicated colleagues that highly value respect, integrity and harmonious relations in our client’s journey to greatness. They offer an exciting career within a dynamic global organization. The organization is continuously under development keeping up pace with the growth of the group. You can expect a salary that is competitive and reflects your personal qualifications. We will only recruit the best!(p)(br) If you feel you have the qualities to meet this challenge, please send an e-mail with detailed English CV and covering letter to Jolanda M.C. Bijl or Celeste J.M. Reijnen of Pantapasin International, quoting reference ETM-542. Telephone +31 (0)10 - 425 25 20, e-mail: info@pantapasin.com. Our discretion is unconditional.(p)(br) Pantapasin International combines extensive Search & Selection experience with a network of research professionals to identify candidates for (inter)national clients in Europe and beyond. Please check our website: www.pantapasin.com.(/div)(/div)(div class="job_profile")(div class="content")(/div)(/div)(div class="job_offer")(div class="content")(/div)(/div)(div class="job_company_info")(h4)(/h4)(div class="adr")(br/)(/div)(/div)(div class="job_company_url selected")(a href="http://" target="_blank")(/a)(/div)(script type="text/javascript")(!--imageMaxWidth('ListingPicture1', '580');--)(/script)(/div)(/div) (!-- /PageContent --)(/div) (!-- /Content --) (br clear="all" /) (/div) (!-- showLoginBox --)(!-- /showLoginBox --)(/div) (!-- siteCatalyst --)(script language="JavaScript" type="text/javascript")(!--/* Specify the Report Suite ID(s) to track here */var s_account="stepstone-nl-core-v5"//--)(/script)(!-- SiteCatalyst code version: H.20.3.Copyright 1997-2008 Omniture, Inc. More info available athttp://www.omniture.com --)(script language="JavaScript" type="text/javascript" src="/5/resources/js/cm_plugins.js")(/script)(!-- include cm js library //--)(script language="JavaScript" type="text/javascript" src="/5/resources/js/s_codeH20_3.js?version=20090330")(/script)(script language="JavaScript" type="text/javascript")(!--s.charSet="UTF-8";/* Conversion Config */s.currencyCode="EUR";/* Link Tracking Config */s.trackDownloadLinks=true;s.trackExternalLinks=true;s.trackInlineStats=true;s.linkDownloadFileTypes="exe,zip,wav,mp3,mov,mpg,avi,wmv,doc,pdf,xls";s.linkInternalFilters="javascript:,www.stepstone.nl,stepstone.NL";s.linkLeaveQueryString=false;s.linkTrackVars="None";s.linkTrackEvents="None";/* You may give each page an identifying name, server, and channel onthe next lines. */s.server="164"; s.prop7="NL";s.prop8="V50";s.prop6="NL";/* Conversion Variables */s.eVar1="anonymous";s.eVar44="5.0";/************* DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! **************/var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code);function sendSC(options){if(s != null){for (key in options){s[key] = options[key];}s.t();}}//--)(/script)(script language="JavaScript" type="text/javascript")(!--if(navigator.appVersion.indexOf('MSIE'))=0)document.write(unescape('%3C')+'\!-'+'-')//--)(/script)(noscript)(a href="http://www.omniture.com" title="Web Analytics")(imgsrc="https://102.112.2O7.net/b/ss/stepstone-nl-core-v5/1/20.3--NS/0?[AQB]&server=164&c7=NL&c8=V50&c6=NL&v1=anonymous&v44=5%2E0&[AQE]"height="1" width="1" border="0" alt="" /)(/a)(/noscript)(!--/DO NOT REMOVE/--)(!-- End SiteCatalyst code version: H.20.3. --)(!-- Aim4Media Pixel tagging - NL - offerView.dspOfferBlank--) (!-- default view --) (/body)(/html) (!--combineplaceholder--)

Bedrijf: Pantapasin International, NL (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer bij Tempo-Team Wetteren-in-Wetteren

Tempo-Team Wetteren — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

- Je bent verantwoordelijk voor de klassieke personeelstaken en coördineert werving & selectie, ontslag en uitzendarbeid in samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendkantoren en andere externe partners.- Je bent het centrale aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus en bent beschikbaar voor allerhande vragen van medewerkers. - Je ziet toe op de correcte toepassing van de arbeidsvoorwaarden en de loonadministratie.- Je staat in voor de behandeling van verzekerings- en medische dossiers.- Je bent verantwoordelijk voor je eigen personeelsadministratie en klassement.- Je rapporteert aan de directie. - Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting op zak (vb. personeelswerk) en je hebt reeds een goede ervaring in salarisadministratie en sociale wetgeving.- Met je vlotte sociale contacten, persoonlijke benadering en je discretie win je het vertrouwen van medewerkers en managers.- Je bent nauwkeurig, stipt en je hebt geen nine to five mentaliteit- Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels, kennis van Frans & Duits is een troef.- Je kunt snel en efficiënt met de courante Office pakketten overweg.- U kan zelfstandig werken. Onze klant biedt een boeiende job in een dynamisch, jong en internationaal bedrijf.

Bedrijf: Tempo-Team Wetteren, Wetteren (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Business Partner Payroll & Benefits bij Distincto-in-Anderlecht

Distincto — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor onze klant in Brussel, een dienstverlendbedrijf in de facilitysector, zijn dringend op naar HR Business Partner Payroll & Benefits Verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte interne dienstverlening aangaande lonen en arbeidsvoorwaarden.Taken en verantwoordelijkheden:-Centraal aanspreekpunt voor het personeel (200 bedienden en 2500 arbeiders) en hun afgevaardigden aangaande lonen en arbeidsvoorwaarden.-Analyseren van de vragen, stellen van een diagnose, structurele oplossingen aanbrengen en nodige instructies geven in geval van vereiste correcties. Feedback geven aan betrokkene.-Registreren en rapporteren van de problemen, voorstellen formuleren ter verbetering.-Analyseren van de voor het bedrijf toepasselijke sociale wetgeving en Cao’s, analyse van de interne toepassing ervan, voorstellen formuleren tot uniformisering van de processen en deze implementeren.-Actieve samenwerking met de lokale personeelsdiensten en de centrale payrolldienst-Opleiding geven aan de lokale personeelsdiensten en operationele verantwoordelijken met als doel verbetering van de registratie van uren en arbeidsvoorwaarden, en aldus minder correcties te genereren. Profiel :-5-tal jaar ervaring met payroll-Grondige kennis van sociale wetgeving. Kennis van de sectorCAO’s schoonmaak is een voordeel.-Kennis van payroll software en Office -Klantgericht en goede luistervaardigheden-Accuraat, probleemoplossend en zelfstandig werken binnen deadlines-2 talig NL + FR Wat bieden wij :Een aantrekkelijk salarispakket met verscheidene extra-legale voordelen Een dynamische omgeving waarbij collegialiteit, verantwoordelijkheid en initiatiefname hoog worden aangeslagen. Plaats van tewerkstelling :BrusselIntersse? Stuur dan asap je cv en motivatiebrief door naar de heer Tiziano PisanuTiziano.pisanu@distincto.be

Bedrijf: Distincto, Anderlecht (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent voor Volvo Trucks Gent bij Manpower-in-Gent

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Manpower, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bij ASAP Select-in-Kapellen

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Kapellen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Consultant(e) bij ASAP Select-in-Bruxelles

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Bruxelles (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bij ASAP Select-in-Antwerpen

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Junior Payroll consultant bij ASAP Select-in-Genk

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Genk (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager bij ASAP Select-in-Wilrijk

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

DISTRICT MANAGER bij ASAP Select-in-West-Vlaanderen

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, West-Vlaanderen (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bij ASAP Select-in-Brussel

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

ASAP.be is het uitzendbedrijf van de ASAP HR Group, met momenteel meer dan 50 vestigingen, verspreid over Vlaanderen, Wallonië en de regio Brussel. De ASAP HR Group staat voor uitzendarbeid, werving- en selectie, outplacement, loonadministratie, IT-diensten en juridisch advies. ASAP.be staat garant voor kwaliteit, klantgerichtheid en flexibiliteit, m.a.w. het uitzendwerk is af en de service vliegensvlug en eersteklas. Als bedrijf in volle expansie zijn we op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze verdere groei te realiseren. Momenteel kijken wij uit naar een uitzendconsulent(e) voor ons kantoor te Brussel.

Bedrijf: ASAP Select, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bij ASAP Select-in-Sint-Gillis

ASAP Select — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: ASAP Select, Sint-Gillis (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Gemotiveerde Payroll Assistant bij Secretary Plus Woluwe-in-1932

Secretary Plus Woluwe — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(ul)(li)U staat in voor een correcte en tijdige behandeling van de loonadministratie (betaling lonen, correcte database) ;(/li)(li)U verstrekt juiste informatie aan de medewerkers;(/li)(li)U voert de loonadministratie uit (opvraging, verwerking en input gegevens betreffende werknemers) met het oog op de correcte betaling van de lonen ;(/li)(li)U beheert de afwezigheden (ziekte, vakantie, onwettige afwezigheden);(/li)(li)U geeft informatie en behandelt klachten m.b.t. loonadministratie;(/li)(li)U organiseert de communicatie van richtlijnen en procedures ter versoepeling van interne communicatie en samenwerking;(/li)(li)U maakt documenten en attesten op (mutualiteit, C4, gemeente, bank,…) om te beantwoorden aan noden van de werknemers en derden;(/li)(li)U neemt deel aan de rapportering door HR (maandelijks) ;(/li)(li)U beheert dossiers als arbeidsongevallen, loopbaanonderbreking en educatief verlof;(/li)(li)U assisteert bij dossiers rond groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en car policy;(/li)(li)U onthaalt nieuwe werknemers (opmaken van contracten, verlenen algemene informatie).(/li)(/ul) (ul)(li)U beschikt over een Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring ;(/li)(li)U heeft bij voorkeur reeds enige jaren ervaring en achtergrond in payroll en sociale wetgeving ;(/li)(li)U werkt vlot met de courante MS Office toepassingen, vooral met Excell;(/li)(li)U beschikt over een diepgaande kennis van de sociale wetgeving en kan deze ook in de praktijk omzetten;(/li)(li)U heeft een goede kennis van het Nederlands en het Frans (gesproken én geschreven) ;(/li)(li)U bent gedreven en werkt accuraat.(/li)(/ul) (ul)(li)U krijgt een contract van onbepaalde duur ;(/li)(li)U krijgt een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen ;(/li)(li)U komt terecht in een dynamisch bedrijf te Brussel waar ruimte is voor innovatie en creativiteit.(/li)(/ul) Secretary Plus is ruim 15 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.Onze klant is een aangenaam bedrijf in een interessante omgeving te Zaventem.

Bedrijf: Secretary Plus Woluwe, 1932 (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR-Manager bij Sodeva Consulting-in-Olen

Sodeva Consulting — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Sodeva Consulting & Development(/b) ((a href=" http://www.sodevaconsulting.com" target="new")www.sodevaconsulting.com(/a)) is een toonaangevend HR-advies en implementatiebureau met meer dan 25 jaar expertise in het selecteren, evalueren, begeleiden en ontwikkelen van mensen en organisaties. (b)Sodeva Consulting(/b) is een voortrekker op het vlak van werving & selectie, loopbaanbegeleiding, competentie-evaluatie en strategisch advies. (b)Sodeva Development(/b) ontwikkelt en traint competenties in organisaties.(br)(br)We hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Utrecht(Nederland).(br)(br)Bij onze 3 vestigingen lopen er permanent opdrachten voor loopbaanstarters, lager, midden en hoger kaderniveau binnen diverse domeinen en voor zeer uiteenlopende sectoren. Mocht u de voor u gepaste job niet terugvinden bij onze vacatures op deze site, kunt u ons steeds spontaan uw cv toesturen. Wij volgen dit op en contacteren u bij een passende gelegenheid.

Bedrijf: Sodeva Consulting, Olen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Operations Supervisor Ziekenfonds bij Hays Office Professionals-in-Evere

Hays Office Professionals — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml")(head)(title)template(/title)(/head) (body align="left") (table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#009EE0") (tr) (td)(table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td height="21" align="left")(img src="http://banners.knollenstein.nl/adnetwork/servlet/advertBeans.GetImageServlet?image=F3FA5AEEBF2BF601C125764E0030A53F-189x24-l-t-1.jpg" /)(/td) (/tr) (tr) (td height="21") (/td) (/tr) (tr) (td align="left") (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 25pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #009EE0;")(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32" align="left")(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold;line-height: 12pt; color: #000000;")Operations Supervisor Ziekenfonds(br /) Evere(/span)(br /) (br /)(span style="font-family: Arial, Helvetica;font-size: 10pt; line-height: 12pt;color: #000000;")(p align="LEFT")Onze klant biedt diensten aan werkgevers, zelfstandigen en particulieren wat betreft sociale administratie en human resources.(/p)(p align="LEFT")Zij zoeken momenteel naar een (b)Operations Supervisor Ziekenfonds.(/b)(/p)(br/)(p align="LEFT")(b)(i)FUNCTIE (/i)(/b)(/p)(p align="LEFT")(i/)(/p)(ul)(li)(i) U bent verantwoordelijk voor supervisie en coaching van een team klantenbeheerders: (/i) U draagt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie van de dienst, voor de motivering van de teamleden en voor de kwaliteitscontrole van het geleverde werk met als doel het garanderen van een geest van samenwerking binnen het team en het leveren van een efficiënte en kwaliteitsvolle dienst aan de klant. (/li)(li) (i)Door uw efficiënte communicatiestijl, slaagt u erin goede resultaten te combineren met een uitstekende teamsfeer: (/i)U voorziet de teamleden van voortdurende feedback over hun prestaties en staat hen indien nodig bij bij het bijsturen van hun werkmethodes om hun actieve deelname te garanderen bij het verwezenlijken van de doelstellingen van de groep (/li)(li) (i)Samen met de Operations Manager bereidt u het onthaal en de vorming van nieuwe medewerkers voor en zorgt u ervoor dat de kwaliteit van de werkzaamheden gerandeerd wordt: (/i)De medewerkers voorzien van voortgezette vorming en hen alle informatie bezorgen die nodig is om hun functie naar behoren uit te voeren, om een optimaal beheer van de klantendossiers te garanderen. (/li)(li) (i)U behandelt complexe klantendossiers "uitkeringen" van het Ziekenfonds en zorgt ervoor dat ze op een bevredigende manier worden opgelost. (/i)(/li)(/ul)(p align="LEFT") (/p)(br/)(p align="LEFT")(b)PROFIEL(/b)(/p)(ul)(li)U hebt een graduaat-of universitair diploma (/li)(li)U hebt (b)ervaring met het ziekenfondsmaterie of de sociale wetgeving (/b)(/li)(li)U bent klantgericht, verantwoordelijk en punctueel (/li)(li)U hebt een(b) e(/b)(b)(i)erste werkervaring als coach of supervisor (/i)(/b)(/li)(li)Uw interesse voor de mutualiteit is bijzonder sterk aanwezig (/li)(li)Daarnaast kan u vlot met de computer werken en kan u zich(b)(i) zeer goed uitdrukken in beide landstalen (/i)(/b)(/li)(/ul)(p align="LEFT")(/p)(br/)(p align="LEFT")(b)AANBOD(/b)(/p)(p align="LEFT")Bij onze klant staat de ontwikkeling van uw competenties voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100% betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving.(/p)(p align="LEFT")Als collega geniet u dan ook van heel wat voordelen: aanvullende verzekeringen, een competitief loon, initiatieven op het vlak van gezondheid en welzijn, flexibele werkuren en nog veel meer(/p)(p align="LEFT")(/p)(br/)(/span)(/td) (/tr) (tr) (td height="32") (/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom" align="left")(table border="0" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0") (tr) (td valign="top")(b)(span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 10pt; line-height: 12pt; color: #009EE0;")Voor meer informatie bel Ayo-Melodie Olawaiye (br /) met ref.725127 op T +32 (0)2 541 16 55(br /) of E ayo-melodie.Olawaiye@Hays.com(br /)(/span) (br /) (span style="font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14pt; font-weight: bold; line-height: 21pt; color: #003476;")hays.be(/span)(/b)(/td) (td width="32" rowspan="2") (/td) (td width="165" height="165" rowspan="2" align="right" valign="bottom")(img src="http://www.knollenstein.net/__C12571E600441D19.nsf/Images/50331982D354F4A3C125767A003D5E65/$file/H.jpg?OpenElement" width="165" height="165" /)(/td) (/tr) (tr) (td valign="bottom")(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr) (/table)(/td) (/tr)(/table)(/body)(/html)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3085276&t=100" height="1" width="1")(IMG src="http://www2.knollenstein.nl/servlet/KTSCMHitCounterServlet?rid=C12573E6002F2C59&unid=0398EDC524270D76C125759000516320&a=VV" height="1" width="1") (p align="LEFT")(b)PROFIEL(/b)(/p)(ul)(li)U hebt een graduaat-of universitair diploma (/li)(li)U hebt (b)ervaring met het ziekenfondsmaterie of de sociale wetgeving (/b)(/li)(li)U bent klantgericht, verantwoordelijk en punctueel (/li)(li)U hebt een(b) e(/b)(b)(i)erste werkervaring als coach of supervisor (/i)(/b)(/li)(li)Uw interesse voor de mutualiteit is bijzonder sterk aanwezig (/li)(li)Daarnaast kan u vlot met de computer werken en kan u zich(b)(i) zeer goed uitdrukken in beide landstalen (/i)(/b)(/li)(/ul)(p align="LEFT")(/p)(br/) (p align="LEFT")(b)AANBOD(/b)(/p)(p align="LEFT")Bij onze klant staat de ontwikkeling van uw competenties voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100% betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving.(/p)(p align="LEFT")Als collega geniet u dan ook van heel wat voordelen: aanvullende verzekeringen, een competitief loon, initiatieven op het vlak van gezondheid en welzijn, flexibele werkuren en nog veel meer(/p)(p align="LEFT")(/p)(br/)

Bedrijf: Hays Office Professionals, Evere (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Teamleider Contact Center (-35637-) bij RITMO CALLTEAM-in-Antwerpen

RITMO CALLTEAM — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Je draagt zorg voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van een operatorteam en bent (mede) verantwoordelijk voor de behaalde resultaten van jouw project(en).Je taken bestaan uit:(LI) Aansturen, coachen en motiveren van operator(LI) Meeluisteren, beoordelen en terugkoppelen van gesprekken(LI) Projectkennis en -vaardigheden van operatoren op niveau houden(LI) Zorgdragen voor projectmaterialen(LI) Geven van projecttrainingen(LI) Informatievoorziening van project onderhouden(LI) Aanspreekpunt/vraagbaak op de vloer zijn.(LI) Bewaken van kwalitatieve en kwantitatieve projectdoelstellingen(LI) Rapporteren van de projectvoortgang(LI) Bewaken van productiedoelstellingen: callvolume, servicelevel, aannamepercentage, bezettingsgraad,enz.(LI) Zorgdragen voor goede communicatie en informatieoverdracht naar collega-teamleiders en senior operators(LI) Aanwezigheidscontrole op basis van dienstrooster(LI) Registratie ziekteverzuim operators en contact onderhouden met zieke operators(LI) Accorderen van urenregistratie van operators(LI) Opstellen van pauze- en lunchroosters(LI) Overleg met operators (teamoverleg) en collega-teamleiders (teamleideroverleg)(LI) Zorgdragen voor de toepassing van voorgeschreven procedures (huisregels, veiligheid, representatie)(LI) Je werkt 40u per week(LI) Je bent flexibel inzetbaar op weekdagen (en eventueel weekenddagen), inclusief avondwerk. Ervaring in een contact center is zeker een voordeel. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en bent een sterke people manager. Dit impliceert o.m. dat je functioneringsgesprekken (goed en slecht nieuws gesprekken) kan voeren. Je hebt een goed inlevings- en relativeringsvermogen. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands. Je slaagt erin om onder druk te organiseren en te improviseren en je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht. Je beschikt over volgende persoonlijkheidskenmerken(LI) Teamplayer(LI) Collegialiteit(LI) Stressbestendigheid(LI) Commerciële ingesteldheid(LI) Leidinggevende capaciteiten(LI) Verantwoordelijk(LI) Flexibiliteit(LI) Zakelijke instelling(LI) Zelfstandigheid(LI) Leervermogen(LI) Klant- en servicegericht Een interimjob met optie vast in een dynamische, socialae en multiculturele omgeving.Verloning volgens barema's met extralegale voordelen.Interesse? Contacteer ons op het nummer 03 203 59 74 of via mail op callteam@ritmo.be

Bedrijf: RITMO CALLTEAM, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Consulent Organisatieontwikkeling bij Stad Antwerpen-in-Antwerpen

Stad Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het Zorgbedrijf Antwerpen bundelt woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra. Voordien behoorden deze tot OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 3 500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten.Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het Zorgbedrijf staan mens en levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg voor elke klant. Het zorgbedrijf is een vooraanstaande actor op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. Wat doe je: Heb je analytische capaciteiten, kan je resultaatgericht afstemmen met interne en externe stakeholders en heb je een grote passie in een HR-omgeving aan de slag te gaan? Dan is deze job wat voor jou.Taakomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de projecten die bijdragen tot de 2 hoofdopdrachten van de afdeling Organisatieontwikkeling binnen de centrale HR-afdeling: het opzetten, vernieuwen, verbeteren en verfijnen van HR beleidsaspecten, systemen en processen die de ontwikkeling van het HR beleid ondersteunen het ontwikkelen en ter beschikking stellen van beleidsmatige HR informatie die de visie en missie van het Zorgbedrijf ondersteunen met behulp van juiste en betrouwbare meetinstrumenten en- waarden. Je bent sterk in procesmanagement. Je kan heel sterk nieuwe en bestaande de processen in een HR omgeving analyseren, inventariseren, uittekenen en implementeren. In samenwerking met de interne gesprekspartners lanceer je voorstellen die streven naar verbetering en optimalisering van de HR processen. Je biedt ondersteuning bij het opzetten en implementeren van veranderingsprojecten om een goede afstemming tussen de werkvloer en het beleid te waarborgen. Je bepaalt de beleidsindicatoren en staat in voor het aanleveren en opvolgen van beleidsrapporten alsook relevante data en analyses op basis van personeelsdata analyse teneinde relevante managementinformatie te kunnen aanbieden. Je werkt mee aan het ontwikkelen van een digitaal platform waarbinnen de HR-dienstverlening (formulieren, contact, informatie ter beschikking stellen, inschrijvingen, …) verder wordt uitgebouwd. Je analyseert en onderzoekt processen en workflow van HR-processen om een effectief en efficiënt e-HRbeleid te voeren. Je staat mee in voor het opzetten, uitwerken en implementeren van een aanwezigheidsbeleid en voor het monitoren van verzuimindicatoren zodat het Zorgbedrijf een positieve ROI genereert voor de aanwezigheid van medewerkers. Je werkt mee aan een correcte analyse, opvolging en rapportering van het personeelsbestand zodat een gefundeerd en waarheidsgetrouwe personeelsformatie en budget wordt bekomen. Wat verwachten we van je: Je bent in het bezit van een master diploma.Je hebt uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden.Je bent veranderingsgericht en een talent in syntheses en conclusies maken.Je werkt heel klantgericht en je bent sterk in samenwerken en netwerken uitbouwen.Je bent creatief, stressbestendig, zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidszin. Resultaatsgericht werken schrikt je niet af.Kennis en ervaring binnen een HR-omgeving is een pluspunt.Je hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug.Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit. Wat mag je van ons verwachten: een baan in een multidisciplinair team en binnen een boeiende, dynamische en snelgroeiende werkomgevingeen arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur onmiddellijke indiensttreding opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimulerenverloning op A1-niveau. Het Zorgbedrijf valoriseert relevante werkervaring uit de openbare en private sector, en als zelfstandige. Brutominimiumloon van 2705,58 EUR.extra-legale voordelen: keuze tussen extra vakantiedagen of maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, personeelswerking, strijk- en naaiatelier, personeelsrestaurant

Bedrijf: Stad Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent Sales and Contact Center te Hasselt bij Manpower-in-Hasselt

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(br /) Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Overal brengen we mensen en werk samen en helpen we bedrijven en kandidaten vooruit. Zelf zitten we ook niet stil. We blijven onze complete waaier van diensten en oplossingen voor vast en tijdelijk werk verdiepen. En ons netwerk van kantoren breidt nog steeds uit. Want de wereld van werk is voortdurend in beweging. Daarom omringen we ons bewust met nieuwe collega's die zelf ook vooruit willen. Getalenteerde professionals met frisse ideeën en een aanstekelijke drive om verrassende initiatieven te nemen en samen resultaten te boeken. Mensen die zich door onze bedrijfswaarden laten inspireren om het beste in zichzelf naar boven te halen. En die alle kansen benutten om hun eigen carrière en die van vele anderen nieuwe impulsen te geven. Dat is wie we zijn. Dat is wat we doen. What do you do?(br /) (br)(br)(br /) Manpower Sales & Contact is de divisie binnen Manpower België die als “specialist in Sales & Contact” klanten en prospecten begeleidt in hun zoektocht naar gespecialiseerde profielen. Manpower Sales & Contact biedt hierbij oplossingen aan op het vlak van interim en rekrutering & selectie.(br /) (br /) (br /) De consultant zoekt the right man at the right place voor de klanten/prospecten binnen de sector Sales and Contact, en neemt actief deel aan de commerciële uitbouw van het kantoor.(br /) (br /) (br /) Perfect match vinden tussen kandidaat en klant: (br /) (br /) (br /) * Behoeften van de klant/prospect analyseren en hierop inspelen (br /) (br /) * Rekrutering en selectie van kandidaten (br /) (br /) * Uitvoeren van testen (talen, informatica-kennis, technische skills, persoonlijkheid)(br /) (br /) * Voorstellen van de kandidaten op vacatures (br /) (br /) (br /) (br /) Actief deelnemen aan de commerciële groei van het kantoor: (br /) (br /) (br /) * Spontaan voorstellen van kandidaten aan klanten en prospecten(br /) (br /) * Klanten en prospecten contacteren: telefonisch of via bezoeken(br /) (br /) * Ontdekken en uitbouwen van commerciële opportuniteiten in de lokale arbeidsmarkt(br /) (br /) (br /) (br /) Administratieve opvolging:(br /) (br /) (br /) * Up-to-date houden van de interne databank (klanten en kandidaten)(br /) (br /) * Een correcte loonsuitbetaling en opvolging van sociale documenten verzekeren(br /) (br /) * Interne procedures toepassen (br /) (br /) (br /) (br /) (br /) (br /) * Bachelor of Master diploma(br /) (br /) * Minimum 3 jaar werkervaring (bv: uitzendsector, recrutering & selectie, coach of teamleader in een contact center, commercieel bediende reiskantoor, commercieel bediende binnendienst,etc. ) (br /) (br /) * Resultaatgericht en werkt graag met targets (br /) (br /) * In een stresserende omgeving prioriteiten kunnen stellen(br /) (br /) * Zelfstandig kunnen werken(br /) (br /) * Interesse in of ervaring met sales en contact center profielen (br /) (br /) * Zeer goede kennis Nederlands, goede kennis Frans(br /) (br /) (br /) Bij Manpower is jouw carrière in goede handen. Je maakt deel uit van een groeiende internationale groep binnen een sterk evoluerende sector.(br /) We bieden jou: (br /) (br /) (br /) * Een contract van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maanden. (br /) (br /) * Een aantrekkelijk salaris (br /) (br /) * Een interessant verzekeringspakket (br /) (br /) * Een maandelijkse bonus op basis van behaalde resultaten (br /) (br /) * Een uitgebreid opleidingstraject in ons trainingscenter. Ook tijdens je loopbaan binnen Manpower worden je talenten verder ontwikkeld. (br /) (br /) (br)(br)(br /) What do you do?(br /) (br /) De snelste manier om te solliciteren voor deze vacature is via ons online sollicitatieprogramma: http://www.talent4manpower.be.(br /) (br /) What do we do?(br /) (br /) We contacteren je zo snel mogelijk(br /) (br /) Manpower Belgium(br /) Louizalaan 523 Avenue Louise(br /) Brussel 1050 Bruxelles(br /) 02/639 10 70(br /) (br /)

Bedrijf: Manpower, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent Hasselt bij Manpower-in-Hasselt

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Manpower, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Coordinator(s) (m/v) bij Manpower Professional-in-West-Vlaanderen

Manpower Professional — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(p align="LEFT")Specialized Staffing van Manpower Professional helpt professionals vooruit in hun carrière. Snel, doelgericht en met een absolute focus gaat ons gespecialiseerd team van consultants op zoek naar de boeiendste jobs voor zowel tijdelijke als vaste functies.(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Voor onze klant, een gespecialiseerde partner in technisch beheer en dienstverlening, met hoofdzetel in Brugge, zijn we voor onmiddellijke indiensttreding (regio Gent óf Kortrijk) op zoek naar:(/p)(br/)(p)(font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2")(b)(font color="#003366")Functiebeschrijving(/font)(/b)(/font)(/p)(p)(font face="Verdana" size="2")(p align="LEFT")Je doet de eerste screening van potentiële kandidaten(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Je verzorgt de sollicitatiegesprekken(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Je neemt de nodige technische testen af(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Kortom: je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces in de technische afdeling(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Na een inloopperiode van enkele maanden groei je door naar een meer generalistische HR functie, en wordt je eveneens verantwoordelijk voor de personeelsplanning, trainingen, evaluatiegesprekken, etc.(/p)(br/)(/font)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3080426&t=100" height="1" width="1") (p align="LEFT")Je hebt een eerste ervaring in werving en selectie van technische profielen, bv. binnen een interim- of selectiekantoor (/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Je bent gedreven en doortastend in jouw vakgebied(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Flexibiliteit is jou niet vreemd(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio rond Kortrijk óf de regio rond Gent(/p)(br/) (p align="LEFT")Een aangename werkomgeving in een dynamisch en expansief bedrijf(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een extralegaal voordelenpakket (incl. bedrijfswagen)(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Een uitdagende functie met doorgroeiperspectief(/p)(p align="LEFT")(/p)(p align="LEFT")Wij zoeken 2 nieuwe medewerkers, één voor het filiaal te Gent, een andere voor de regio Kortrijk(/p)(br/)(p)(font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2")(b)(font color="#003366")Contact Informatie(/font)(/b)(/font)(/p)(p)(font face="Verdana" size="2")Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief naar Lenaart De Henau, lenaart.dehenau@mpprofessional.be.(/font)(/p)

Bedrijf: Manpower Professional, West-Vlaanderen (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Stagiaire Management Assistant of HR gezocht bij Secretary Plus Woluwe-in-Bruxelles

Secretary Plus Woluwe — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Wij zijn op zoek naar een stagiaire die zo snel mogelijk kan opstarten voor onze vestiging in Woluwe. De stagiaire zal de consultants ondersteunen bij de uitvoering van hun dagelijkse taken en ze zal ondersteuning bieden op administratief vlak.Taken: (ul)(li)Onthaal kandidaten(/li)(li)Info over de testen aan de kandidaten geven en deze voor hen opstarten(/li)(li)Update van de database(/li)(li)Plaatsen van advertenties(/li)(li)Telefoon beantwoorden(/li)(li)Opmaken en versturen van mailings(/li)(li)Screening van cv’s(/li)(li)Contacteren van kandidaten om bepaalde functies voor te stellen(/li)(li)Post(/li)(li)klassement(/li)(li)…(/li)(/ul) Je studeert in een administratieve richting en zoekt de perfecte stageplaats voor het schooljaar 2010 – 2011? Je hebt zin voor initiatief, bent enthousiast, en stressbestendig en je beschikt over een uitstekende talenkennis (NL/FR/ENG)? Dan ben jij wat wij nodig hebben! Bachelor Academic Een gevarieerde stage in een jonge en dynamische werkomgeving. Secretary Plus is ruim 15 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: Secretary Plus Woluwe, Bruxelles (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Advisor ( m/v ) bij ACTIEF INTERIM GERAARDSBERGEN-in-Geraardsbergen

ACTIEF INTERIM GERAARDSBERGEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Actief Interim - HR Advisor ( m/v ) #vacancy_container{top: 10px;margin-left:auto;margin-right:auto;width:600px;text-align:left;background-color: #ffffff;padding:10px;} Binnen het segment van interimkantoren kent Actief Interim de snelste groei in België. In 20 jaar tijd heeft Actief een 7e plaats veroverd in de Interim Ranking van de Trends Top 30000. En de groei duurt voort met dubbele ambities: een plaats binnen de Top 5 en de verdere uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen en Wallonië HR Advisor ( m/v ) FunctieomschrijvingVoor onze klant in de regio van Geraardsbergen zijn wij op zoek naar een HR Advisor .Je zorgt voor het ganse personeelsgebeuren en staat in voor volgende taken :* opmaak en up to date houden van functieomschrijvingen .* Contactpersoon interim- en selectiekantoren .* Recruteren en ontslaan van medewerkers ; arbeiders en bedienden , steeds in samenspraak met de diensverantwoordelijke .* Voorbereiding van de lonen voor binnen- en buitenland .* Wagenparkbeheer .* volledig dossierbeheer van de personeelsfiches .* inplannen en opvolgen van opleidingen en evaluaties . Profiel* Master TEW , optie HR of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring .* Zeer goede talenkennis Nederlands en Frans , zowel geschreven als gesproken .* Ervaring in voorbereiden en verwerken van lonen .* Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving , alsook de Franse en de Nederlandse .* Bereid zijn om 1 keer per week op de site in Nederland te werken . AanbodJe komt terecht in een grote onderneming in volle expansie .Je kan ook rekenen op extralegale voordelen zoals maaltijdcheques , groepsverzekering en hospitalisatieverzekering . Regio: Oost-Vlaanderen - Flandre OrientaleJobtype: Vast contract, onbepaalde tijdWerkuren: VoltijdsWerkdagen: DagLocatie: Geraardsbergen Actief Interim: V.G.20/BUP - W.INT.033 - BXLB-AA04.020Actief Construct: V.G. 806/BC - W.INTC.002 - BXL B-AA04.019Actief NV: 01018 Contactpersonen: Silvie Van den Berghetel: +32 54434540 Lessensestraat 269500 Geraardsbergen [ Nu solliciteren ][ Afdrukken ]

Bedrijf: ACTIEF INTERIM GERAARDSBERGEN, Geraardsbergen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Discrete HR Assistant met passie voor administratie regio Puurs bij SECRETARY PLUS MECHELEN-in-Puurs

SECRETARY PLUS MECHELEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor één van onze klanten regio Puurs zijn we op zoek naar een discrete HR Assistant met passie voor administratie. Het gaat om een vaste, voltijdse functie.Volgende taken zou je voor je rekening nemen:* Je biedt ondersteuning aan de HR Managers;* Je maakt de contracten op voor nieuwe medewerkers en je organiseert hun indiensttreding van A tot Z (login voor de computer aanvragen, badge aanmaken, auto regelen, ...);* Je volgt het goedkeuringsproces betreffende nieuwe aanwervingen op;* Je behartigt de tijdskredietaanvragen;* Je plant sollicitatiegesprekken in;* ... * Je hebt alvast een eerste werkervaring achter de rug;* Je haalt voldoening uit het ondersteunen van administratieve processen;* Je spreek en schrijft vlot Nederlands en Engels;* Je bent zeer discreet en kan heel nauwkeurig werken. Wij bieden jou:* Een boeiende functie binnen een internationaal bedrijf* Een correct salaris aangevuld met extra legale voordelen Secretary Plus is ruim 17 jaar de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van meertalige managementassistants. Wij zijn marktleider, leveren maatwerk, nemen een adviserende rol op ons en zijn zowel benchmark als referentie. Secretary Plus vindt voor jou de ideale functie die overeenstemt met je kwalificaties. Zowel voor tijdelijke opdrachten , vaste aanwervingen als voor projecten bij onze klanten houden we altijd rekening met jouw ervaring, competenties en wensen.

Bedrijf: SECRETARY PLUS MECHELEN, Puurs (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

FILIAALLEIDER bij Aldi Rijkevorsel-in-Rijkevorsel

Aldi Rijkevorsel — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche. Ons succes hebben wij mee te danken aan een duidelijke positionering en een eenvoudige, afgelijnde structuur. Om onze voortdurende expansie te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Bedrijf: Aldi Rijkevorsel, Rijkevorsel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) Konvert Interim Waregem of Kortrijk bij Adkon-in-Waregem of Kortrijk

Adkon — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

KONVERT INTERIM behoort niet toevallig tot de nationale top. Onze jarenlange ervaring en realistische blik maakt ons enig in onze soort. Ons verhaal is er één van dynamiek, volharding en vernieuwing. Vandaag zijn we een geprefereerde gesprekspartner voor tal van bedrijven en hebben we meer dan 50 kantoren verspreid over België. In het kader van onze verdere expansie zoekt Konvert Interim naar een dynamische kracht voor de functie van UITZENDCONSULENT(E). Je onderhandelt telefonisch met bedrijfsleiders en managers om de juiste uitzendkrachten te matchen met de juiste vacature. Ook ben je verantwoordelijk voor het onthaal, de rekrutering en de begeleiding van de uitzendkrachten. Jij vormt de missing link tussen de werkzoekenden en bedrijven. Dit betreft een commerciële functie waarin je tracht om door middel van actieve telefonische prospectie en spontane voorstellingen van kandidaten, het klantenbestand en tegelijkertijd de omzet van uw kantoor te vergroten. Bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring.Je beschikt over een flinke dosis commerciële durf en weet prioriteiten te stellen.Je hebt oog voor kwaliteit en bent gedreven en geëngageerd door en voor uw job.Door de druk van deadlines word je extra gemotiveerd.Je valt op door je spontaniteit en je contactvaardigheid.Je weet de uitzendkrachten te motiveren en correct in te schatten. Wij bieden ontplooiingskansen in een dynamische sector, een contract van onbepaalde duur en verantwoordelijkheid binnen een gezond en expansief bedrijf dat resoluut kiest voor mensen. Interesse?Stuur dan uw cv en motivatiebrief naar jobs@konvert.be met vermelding van de referentiecode STS-WAK-UZC

Bedrijf: Adkon, Waregem of Kortrijk (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

JUNIOR MEDEWERKER PERSONEELDIENST bij Select HR Antwerpen-in-Bornem

Select HR Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(p)Ben jij op zoek naar een eerste werkervaring en ben jij in het bezit van een diploma (strong)maatschappelijk assistent(/strong) of (strong)personeelswerk(/strong)? Of heb je een eerste werkervaring als (strong)uitzendconsulent(/strong)? Wil je je loopbaan verder uitbouwen op een personeelsdienst? Lees dan zeker verder!(/p) (p)In deze functie zal je voornamelijk instaan voor de volledige coördinatie en opvolging inzake de (strong)rekrutering en selectie(/strong) van bedienden voor de regio Belux. Je werkt hiervoor vanuit het hoofkantoor te Bornem. Daarnaast zal je ook instaan voor een correcte (strong)administratieve opvolging(/strong) inzake deze selectieprocedures, de opmaak van allerhande (strong)sociale documenten(/strong), enz.. . Tot slot kan je sporadisch ook mee ingeschakeld worden in allerhande(strong) HR-beleidsprojecten(/strong).(br /)(br /)* (span style="text-decoration: underline;")Rekrutering en Selectie(/span):(br /)(br /)Je staat in voor het opmaken en begeleiden van de opmaak van nieuwe functiebeschrijving. Je bepaalt het profiel van de kandidaat. Je staat in voor het aanleggen en consulteren van de wervingsreserve. Je verzorgt het opbouwen en onderhouden van contacten & relaties met externe providers: optreden als contactpersoon met uitzendkantoren, rekruteringskantoren, consultants. Je neemt interviews af van kandidaten en geeft feedback & advies aan managers / directie en kandidaten. Je staat in voor de contractbespreking met eindkandidaat: overlopen van opgesteld contract met de kandidaat, overhandigen van sociale documenten, geven van uitleg over remuneratie. (br /)(br /)* (span style="text-decoration: underline;")Administratie(/span):(br /)(br /)Dit kan concreet inhouden:(br /)- Invullen van administratieve documenten: weekprestatiestaat interimkrachten, attesten, verklaringen, sociale documenten,.... (br /)- Beheren van jobstudenten: verwerking van de aanvraag van de afdeling, profielbespreking, contacteren van uitzendkantoren, offertes opvragen en afhandelen van de administratie (contracten en weekprestaties) (br /)- Klassementen aanleggen, opvolgen (br /)- Verwerken van stage aanvragen: contact opnemen met scholen, bespreken van het stageprogramma met stagecoördinator, selecteren van de stagiair, afhandeling van de administratie, evaluatie van de stagiair. (br /)- Verwerken van binnenkomende post (br /)- Bijhouden van overzichtlijsten (oa bep.duurcontracten / interims...)(/p) (ul)(li)Je behaalde minimum een bachelordiploma in een HR-relevante richting(/li)(li)Een eerdere werkervaring mbt rekrutering is een plus (/li)(li)Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels(/li)(/ul) (ul)(li)Een contract van bepaalde duur voor een termijn van 2 jaar(/li)(li)Interessante loonsvoorwaarden, aangevuld met maaltijdcheques, een groeps-en een hospitalisatieverzekering(/li)(li)Een leerrijke en uitdagende ervaring(/li)(/ul)(p)Raf Steenssens(br/)03 203 50 83(br/)raf.steenssens@selecthr.be(/p) (ul)(li)Je behaalde minimum een bachelordiploma in een HR-relevante richting(/li)(li)Een eerdere werkervaring mbt rekrutering is een plus (/li)(li)Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels(/li)(/ul) (ul)(li)Een contract van bepaalde duur voor een termijn van 2 jaar(/li)(li)Interessante loonsvoorwaarden, aangevuld met maaltijdcheques, een groeps-en een hospitalisatieverzekering(/li)(li)Een leerrijke en uitdagende ervaring(/li)(/ul)(p)Raf Steenssens(br/)03 203 50 83(br/)raf.steenssens@selecthr.be(/p)

Bedrijf: Select HR Antwerpen, Bornem (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR – deskundigen bij Zorgbedrijf Antwerpen-in-Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Het Zorgbedrijf Antwerpen (/b)bundelt als nieuwe organisatie alle woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra van het OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten.(br) Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het Zorgbedrijf staan de mens en de levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg door onder meer in te staan voor een pro-actief opnamebeleid en het aanbieden van diverse woonvormen. Het Zorgbedrijf wil een vooraanstaande actor zijn op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen.(br)(br) Heb je een passie voor een HR-beleid in een maatschappelijk georiënteerde organisatie? Wil je mee bouwen aan een diensterverlenend en klantgericht HR-beleid? Heb je zin om met je HR-talent aan de slag te gaan binnen een organisatie in volle groei en ontwikkeling? Dan is deze job wat voor jou.(br)(br) Ter versterking van onze centrale HR-afdeling bouwen we een werfreserve op voor onze diensten Werving & Selectie, Loopbaanbeleid & -Ontwikkeling, Organisatieontwikkeling en Personeelsadministratie. Hiervoor zijn we op zoek naar (m/v):

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

2 Consulenten Organisatieontwikkeling bij Zorgbedrijf Antwerpen-in-Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Het Zorgbedrijf Antwerpen(/b) bundelt als nieuwe organisatie alle woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra van OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten.(br) Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het zorgbedrijf staan de mens en de levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg door onder meer in te staan voor een pro-actief opnamebeleid en het aanbieden van diverse woonvormen. Het zorgbedrijf wil een vooraanstaande actor zijn op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. (br)(br) Heb je analytische capaciteiten, kan je resultaatgericht afstemmen met interne en externe stakeholders en heb je een grote passie in een HR-omgeving aan de slag te gaan? Dan is deze job wat voor jou.(br)(br) Ter versterking van onze centrale HR- afdeling zijn we op zoek naar (m/v):

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Deskundige thesaurie bij Zorgbedrijf Antwerpen-in-Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Het Zorgbedrijf Antwerpen(/b) bundelt als nieuwe organisatie alle woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra van OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten.(br) Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het zorgbedrijf staan de mens en de levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg door onder meer in te staan voor een pro-actief opnamebeleid en het aanbieden van diverse woonvormen. Het zorgbedrijf wil een vooraanstaande actor zijn op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. (br)(br) Heb je sterke analytische vaardigheden? Wil jij je boekhoudkundige en financiële kennis inzetten in een maatschappelijk georiënteerde organisatie? Dan is deze job wat voor jou.(br)(br) Ter versterking van onze centrale financiële afdeling zijn we op zoek naar (m/v):

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR-partners (Sr & Jr) bij Zorgbedrijf Antwerpen-in-Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Het Zorgbedrijf Antwerpen(/b) bundelt als nieuwe organisatie alle woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra van OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten.(br) Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het Zorgbedrijf staan de mens en de levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg door onder meer in te staan voor een pro-actief opnamebeleid en het aanbieden van diverse woonvormen. Het Zorgbedrijf wil een vooraanstaande actor zijn op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. (br)(br) Heb je een passie voor het HR beleid in een maatschappelijk georiënteerde organisatie? Wil je mee bouwen aan een dienstenverlenend en klantgericht HR-beleid? Dan is deze job wat voor jou.(br)(br) Ter versterking van onze centrale HR-afdeling zijn we op zoek naar (m/v):

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR business analyst bij Zorgbedrijf Antwerpen-in-Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)Het Zorgbedrijf Antwerpen(/b) bundelt als nieuwe organisatie alle woonzorgcentra, thuisdiensten, serviceflats en dienstencentra van OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten.(br) Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Binnen het zorgbedrijf staan de mens en de levenskwaliteit centraal. We garanderen een gepersonaliseerde zorg door onder meer in te staan voor een pro-actief opnamebeleid en het aanbieden van diverse woonvormen. Het zorgbedrijf wil een vooraanstaande actor zijn op het gebied van woon-zorgbeleid in Antwerpen. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. (br)(br) Heb je een passie voor een IT-job in een HR-omgeving? Vind je een uitdaging in complexe processen vertalen naar gebruiksvriendelijke IT-tools? Is projectwerking en projectmanagement je tweede natuur? Dan is deze job wat voor jou.(br)(br) Ter versterking van onze HR-dienst Organisatieontwikkeling zijn we op zoek naar (m/v):

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payrollbeheerder bij DIP Consulting Group-in-Antwerpen

DIP Consulting Group — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De Agfa-Gevaert groep ontwikkelt, produceert en verdeelt analoge en digitale beeldvormingssystemen en IT-oplossingen via de 3 business units Agfa Graphics, Agfa Healthcare en Agfa Materials. Agfa is daarmee een toonaangevend marktleider binnen de grafische industrie, de gezondheidssector en voor specifieke industriële toepassingen. Wereldwijd telt Agfa ruim 11.000 medewerkers (ca 4.000 in Mortsel) en is aanwezig in zo’n 40 landen. Agfa heeft grote productie en research centers in België, de VS, Duitsland en China.voor de HR-afdeling in Antwerpen zoeken we een (m/v) Binnen een team van 4 Payrollbeheerders ben je verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking van een 800-tal medewerkers (arbeiders, bedienden en kader) in SAP, gebruikmakend van de gegevens uit het tijdsregistratiesysteem. De Agfa medewerkers kunnen jou aanspreken over hun personeelsdossier en loonberekening en je beantwoordt hun vragen m.b.t. sociale wetgeving. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en administratieve afhandeling van dossiers rond verloning, educatief verlof, tijdskrediet, vakantie, in- en uitdiensttreding,… Tot slot neem je een actieve rol op in projecten die betrekking hebben op het verder optimaliseren en automatiseren van de payrolladministratie. Voor deze positie zoeken we een autonome professional met een bachelor opleiding en een aantal jaren relevante ervaring. Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Bij voorkeur heb je ook kennis van SAP. Je bent kritisch analytisch, nauwkeurig en stressbestendig. Binnen een team weet je vlot samen te werken met je collega’s en neem je spontaan het initiatief. Naast het Nederlands heb je ook een basiskennis Engels. Agfa-Gevaert biedt voor deze afwisselende en zelfstandige functie een competitief salaris aangevuld met extra legale voordelen en flexibele werkuren. Meer informatie over de organisatie kan je terugvinden op www.agfa.com

Bedrijf: DIP Consulting Group, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Administratief Medewerker HR/Receptioniste bij PLUS UITZENDKRACHTEN BOOM-in-Berchem

PLUS UITZENDKRACHTEN BOOM — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant is een bedrijf te Berchem, gespecialiseerd in totaaloplossingen voor de inrichting van sanitaire ruimtes. Je staat in voor het telefonisch en persoonlijk onthaal van klanten en bezoekers.Verder zorg je voor de nodige administratieve ondersteuning van de afdeling HR:- vertaalwerk- opmaak PP presentaties- administratieve ondersteuning bij selectie van kandidaten- verwerking en up to date houden van personeelsdossiers- ondersteuning bij het organiseren van opleidingen en personeelsactiviteiten- administratief beheer diverse verzekeringsdossiers en wagenpark- opvolging uitzendcontracten, prestaties, facturatie,...- opvolging medische onderzoeken Je bent een contactvaardig, klantgericht persoon.Je bezit de nodige maturiteit, zelfstandigheid en flexibiliteit.Je kan vlot overweg met de pc.Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans en je hebt een goede kennis van het Engels. AanbodJonge en dynamische omgeving, competitief salaris met extralegale voordelen

Bedrijf: PLUS UITZENDKRACHTEN BOOM, Berchem (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Financieel Consultant, Oost Vlaanderen, €3000-€3500 + auto bij Mason Frank-in-Aalst

Mason Frank — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Bedrijf: Mason Frank, Aalst (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment Consultant bij Pauwels Consulting ENG-in-Gent

Pauwels Consulting ENG — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Recruitment Consultant GentOnze filosofie:Als groeiende onderneming in de wereld van IT & Engineering Consultancy zijn wij momenteel op zoek naar een Recruiter/ Sales Consultant die enerzijds de rekruteringseisen van onze partners kan analyseren en anderzijds de juiste contacten legt met kandidaten en deze doorheen de rekruteringscyclus verder opvolgt. Zelf zijn wij een jong en hecht team van medewerkers die met de nodige passie en ambitie onze persoonlijke doelstellingen in onze functie nastreven met de nadruk op een kwaliteitsvolle rekrutering. Kan jij je hierin vinden? Onderstaand vind je de volledige functieomschrijvingJobomschrijvingAnalyseren van de recruitment eisen en specificaties conform de actuele business needs Opmaken van gedetailleerde functiebeschrijvingen Beheer en opmaak van advertenties/vacatures Matching van kandidaten met vacatures Kwaliteitsvolle selectie van en interviews met geschikte kandidaten Voorstellen van kandidaten aan klanten Up-to-date houden van kandidatendatabase Back-up voor de opvolging van eigen personeel mbt aanwerving, wagenpark, vorming en opleiding, competence & knowledge management, personeelsadministratie (o.a. personeelsdossiers beheren en verlofregeling), loonsverwerking, contacten sociaal secretariaat, groeps-, hospitalisatie-, wagen- en arbeidsongevallenverzekering, evaluatie, sociale- en arbeidswetgeving

Bedrijf: Pauwels Consulting ENG, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

ISRM Consultant ref 1516ISRM Referentienummer FOJUR1008347 bij Corso-in-Brussel

Corso — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

ISRM Consultant ref 1516ISRM Referentienummer FOJUR1008347 Functie eisen Dutch or French is mandatory Personal Skills: Strong and proven communication and influencing skills Ability to work in a dynamic and multicultural environment with a strong team spirit Ability to manage time and priorities efficiently Good analytical and problem solving skills Business experience required: Professional experience in Financial services Industry in IST or equivalent Technical experience required: Information security in general (awareness of the best /common security practices in the field of application developemtn / IT projects) Good understanding of IT security technology and processes (PKI, Secure datacenter, secure networking, etc.) Good conceptual knowledge of the Information Security Standards & Frameworks (ISO17799, ISO 2700) Past experience in the field of Technical Risk Assessments or Audits (assessment, mitigation plan development...), DRP or equivalent Experience as project leader Preferable: IT Architecture Infrastructure knowledge (Mainframe or/and cross platforms communication

Bedrijf: Corso, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Account Coördinator Cross Border Oost - en West-Vlaanderen bij Manpower-in-Oost-Vlaanderen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(br /) Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Overal brengen we mensen en werk samen en helpen we bedrijven en kandidaten vooruit. Zelf zitten we ook niet stil. We blijven onze complete waaier van diensten en oplossingen voor vast en tijdelijk werk verdiepen. En ons netwerk van kantoren breidt nog steeds uit. Want de wereld van werk is voortdurend in beweging. Daarom omringen we ons bewust met nieuwe collega's die zelf ook vooruit willen. Getalenteerde professionals met frisse ideeën en een aanstekelijke drive om verrassende initiatieven te nemen en samen resultaten te boeken. Mensen die zich door onze bedrijfswaarden laten inspireren om het beste in zichzelf naar boven te halen. En die alle kansen benutten om hun eigen carrière en die van vele anderen nieuwe impulsen te geven. Dat is wie we zijn. Dat is wat we doen. What do you do?(br /) (br /) (br /) In het kader van de tewerkstelling van personen die een nationaliteit hebben van de laatst toegetreden landen van de Europese Unie, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om ons Cross Border Team te versterken. Deze driver heeft als focus om business te genereren in de regio Oost - en West-Vlaanderen zodat Manpower verder kan bouwen om ook op dit vlak dè referentie te zijn.(br /) (br)(br)(br /) - We zijn in de eerste plaats op zoek naar een sterk commercieel gedreven collega die op zoek gaat naar nieuwe klanten (prospectie) en zorgt voor de uitbouw van bestaande klanten. (br /) - Je uitvalsbasis is Oost-Vlaanderen met als werkterrein regio Oost - en West-Vlaanderen(br /) - Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het Cross Border Connections project binnen Manpower rond de tewerkstelling van werknemers het buitenland met als belangrijke resource de nieuwe EU landen (Polen, Hongarije,...) (br /) - Je profileert je als specialist in de selectie en rekrutering van kandidaten vanuit het buitenland voor diverse klanten (KMO, Key Account klanten alsook dienstencheques): losse arbeiders/sters, technische profielen, administratieve bedienden, ingenieurs, gekwalificeerde arbeiders, poetsdames… (br /) - Je hebt contact met ons kantorennetwerk in de volledige regio (Oost - en West-Vlaanderen) en je bent het gezicht van het CBC project. (br /) - Je bent verantwoordelijk voor de instroom van kandidaten. (br /) - Je coördineert en beheert de openstaande vacatures in samenwerking met de kantoren uit de regio. (br /) - Je bouwt relaties op met verschillende officiële instanties en bouwt een netwerk uit binnen oa de Poolse gemeenschap in België (Polen…) via workshop, advertenties.. (br /) - Je volgt de evolutie van de deze markt nauwgezet op (br /) - Je zorgt voor de administratie rond de arbeidsvergunningen en volgt de wetgeving op in samenspraak met het Legal Department van Manpower. (br /) - Door je analytisch inzicht werk je mee op een efficiënte manier aan de budgetten en de rapporteringen (br /) - Je volgt je dossiers perfect op, zowel op administratief als op commercieel vlak (br /) - Je bent manager van een groep Poolse werknemers (br /) (br /) (br /) • Je hebt een graduaatdiploma of bent universitair(br /) • Een eerste werkervaring als uitzendconsulent is een pluspunt(br /) • Je beschikt over een sterke commerciële drive en je bent resultaatsgericht.(br /) • Je hebt ondernemingstalent(br /) • Gedreven, volhardend en dynamisch zijn voor u eerder standaard werkmethoden dan verwachtingen(br /) • Je bent in staat om autonoom en zelfstandig te werken(br /) • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over een goede dosis organisatietalent(br /) • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om dossiers op een zelfstandige manier te beheren(br /) • Je bent stressbestendig en flexibel (regio Oost - en West-Vlaanderen)(br /) • Je bent tweetalig Pools/Nederlands geschreven en gesproken. Goede kennis van het Engels en Frans is een pluspunt.(br /) (br /) (br /) Bij Manpower is jouw carriere in goede handen. Je maakt deel uit van een groeiende internationale groep binnen een sterk evoluerende sector.(br /) - Bij ons krijg je een contract van onbepaalde duur met 6 maanden proeftijd (br /) - In functie van je ervaring en competenties, bieden we je een aantrekkelijk salaris aan (br /) - Daarbovenop krijg je een bedrijfswagen met tankkaart (br /) - Verder ook een interessant verzekeringspakket (br /) - en een jaarlijkse bonus op basis van behaalde resultaten (br /) - Je krijgt van bij de start een intensief opleidingstraject in ons trainingscenter in Mechelen. Ook tijdens je loopbaan binnen Manpower worden je talenten verder ontwikkeld. (br /) (br /) (br)(br)(br /) What do you do?(br /) (br /) De snelste manier om te solliciteren voor deze vacature is via ons online sollicitatieprogramma, dat je kunt vinden via http://www.talent4manpower.be.(br /) (br /) What do we do?(br /) (br /) We contacteren je zo snel mogelijk(br /) (br /) Manpower Belgium(br /) Louizalaan 523 Avenue Louise(br /) Brussel 1050 Bruxelles(br /) 02/639 10 70(br /) (br /)

Bedrijf: Manpower, Oost-Vlaanderen (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll specialist bij Adecco Office-in-HR

Adecco Office — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant is internationaal actief en is gevestigd in de regio van Waregem. Men biedt je een job aan als payroll specialist. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de loon- en wedde-administratie van een 500-tal bedienden en arbeiders. Daarnaast beheer je ook ziekte en verlof, hou je statistieken bij omtrent absenteïsme, arbeidsongevallen,... Bovendien volg je de sociale wetgeving op en help je mee deze te implementeren. Deze functie is niet leidinggevend wel coördinerend. Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur in een economische, wiskundige of administratieve richting. Je kunt reeds een eerste relevante werkervaring voorleggen. Je bent computervaardig en je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Onze klant biedt je een uitdagende job in een gerenommeerd bedrijf dat internationaal actief is en financieel gezond. adecco_header_7

Bedrijf: Adecco Office, HR (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

RECRUITMENT CONSULTANT M/V bij Adecco Office-in-Ieper

Adecco Office — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het nationale netwerk van Adecco kantoren is onderverdeeld in regio’s (area' s) en kantoren (branches). Deze vormen de voorhoede van Adecco. Hier gebeurt de matching tussen de vacatures en de kandidaten en lopen de dagelijkse contacten met onze opdrachtgevers. De Consultant vervult hierin een doorslaggevende rol en bepaalt voor een groot deel het imago van Adecco. De Consultant rapporteert aan de Branch Manager en werkt in teamverband. Belangrijkste verantwoordelijkheden en voorbeelden van bijbehorende sleutelactiviteitenHet inschrijven en matchen van kandidaten en aanvragen zodat een zo groot mogelijk aantal aanvragen wordt vervuld. Dit betekent onder meer het voeren van pre- en diepte-interviews en het begeleiden van kandidaten. Het noteren en encoderen van aanvragen van werkgevers en het matchen van kandidaten en aanvragen met behulp van het interne informaticasysteem. Zorgt voor een actief klanten- en prospectbeheer teneinde de omzet en marge van het kantoor te verhogen. Zorgt voor een voldoende aantal nieuwe aanvragen van klanten en prospects en het actief aanbieden van kandidaten door middel van het opbouwen en onderhouden van goede contacten met bestaande klanten en bekende prospects. Het bezoeken van klanten en prospects in overleg met de branch manager. Het initiëren van cross-selling activiteiten zowel ten behoeve van het eigen kantoor als ten behoeve van Adecco als geheel teneinde extra omzet en marge te genereren. Een actief personeelsbeheer voeren teneinde de kandidaten te binden aan Adecco.De consultant staat in voor het opbouwen van contacten met kandidaten. Dit betekent onder meer invulling geven aan werkgeverstaken zoals het voeren van functioneringsgesprekken, opleidingsgesprekken en verzuimgesprekken maar ook het verwerken van de ziekmeldingen in het interne systeem en het verzorgen van de dimona-aangiftes. Daarnaast het goed inleven in en volgen van het functioneren van de kandidaten die al langer via Adecco werken, zodat er na verloop van tijd een goed beeld is van de kennis en vaardigheden van de kandidaat. Het actief opsporen en telefonisch (pre)screenen van kandidaten op de verschillende interne en externe rekruteringskanalen teneinde tijdig voldoende gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen. Draagt zorg voor een accurate afhandeling van de administratie van alle taken en werkzaamheden teneinde te voldoen aan de wet- en regelgeving; dit om de continuïteit van de commerciële processen te waarborgen. Een consultant maakt gebruik van het interne systeem (MAX ) om aanvragen en kandidaten efficiënt en snel te kunnen matchen. De basis hiervoor wordt gevormd door correcte en volledige registratie van inschrijvingen en aanvragen. Daarnaast dient een correct en volledig personeels- en klantendossier te worden opgebouwd. Zorgt voor een adequaat debiteurenbeheer gericht op het handhaven van de betalingstermijn conform het klantcontract. Ervoor zorgen dat er tijdig contact is met de klant omtrent betalingsachterstanden. Adequaat oplossen van klachten en zo snel mogelijk herstellen van fouten in facturen. Minimaal werk- en denkniveau:Bachelor opleiding Aanvullende opleidingseisen: Perfect kennis van het Nederlands, goede kennis van het Frans is een pluspunt Bij voorkeur Rijbewijs B Minimale functie ervaring: Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie Adecco investeert in zijn mensen. Niet alleen zorgen we voor een motiverend loon en de bijhorende extralegale voordelen, maar verder laat een loopbaan bij ons je ook toe om een evenwichtige Work-Life Balance uit te bouwen (zoals werken in je eigen regio...). Daarnaast leggen we de nadruk op een professionele loopbaanontwikkeling (doorgroei naar area, regio en zelfs internationaal niveau) en krijg je ook in je dagdagelijkse activiteiten de nodige vrijheid om je eigen accenten te leggen. Onze medewerkers kiezen voor Adecco omwille van de commerciële drive en dynamische uitstraling, de sociale bewogenheid en de echte verbondenheid onder collega’s adecco_header_1

Bedrijf: Adecco Office, Ieper (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Advisor West-Vlaanderen bij SD Worx-in-Oostende

SD Worx — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De divisie Advanced Solutions van SD Worx biedt totaaloplossingen aan: advies vanuit een geïntegreerde HR visie en een vlekkeloze implementatie. Al onze vergaarde kennis wordt gebundeld in ons Kenniscentrum en door onze multidisciplinaire teams ingezet. Onze oplossingen combineren onderzoek, dienstverlening, opleiding, automatisering en outsourcing op maat van de klant.Vanuit onze BPO-business unit uit leveren we operationele en strategische outsourcingsoplossingen aan zijn klanten. De medewerkers worden ad hoc tot structureel op de personeelsdienst van onze klanten gedetacheerd. Deze detacheringsopdrachten variëren van operationele payroll- en/of personeelsadministratieve ondersteuning tot projectmatige opdrachten zoals de audit van payrollprocessen en -tools. (ul)(li) zorgen voor een kwalitatieve personeels- en loonadministratie bij één van onze belangrijke klanten;(li) naast het ingeven van gegevens, het voorbereiden van de payroll en het uitvoeren van de nodige controles, meewerken aan een continue verbetering van procedures en processen;(li) je als aanspreekpunt voor advies over payroll en sociale wetgeving profileren. Dankzij je expertise en ervaring slaag je erin om een duurzame vertrouwensrelatie met je klant uit te bouwen.(li) kan meewerken in automatiseringsprojecten door het aanleveren van de juiste informatie, het in kaart brengen van processen het het testen van nieuwe ontwikkelingen. (/li)(/ul) (ul)(li) een aantal jaren ervaring hebt in loonvoorbereiding;(li) bewezen ervaring hebt in het werken met SAP;(li) autonoom en nauwkeurig kan werken;(li) over de nodige communicatieve vaardigheden beschikt en een echte teamplayer bent;(li) je kan aanpassen aan een constant bewegende organisatie;(li) sterk resultaatgedreven bent;(li) op termijn kunt optreden als coach voor de collega's binnen het team;(li) je flexibel kan opstellen zodat de soms korte deadlines ten opzichte van de klant kunnen gerespecteerd worden;(li) vertrouwd bent met de MS-Office toepassingen zoalw Word, Excel en Access. (/li)(/ul)

Bedrijf: SD Worx, Oostende (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Medewerker Expatriates (M/V) te Zaventem bij Unique HR Consult-in-Sint-Stevens-Woluwe

Unique HR Consult — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Onze klant, met een 135-tal personen in België, maakt deel uit van een internationaal netwerk en is gelegen te Zaventem.(br/) (br)Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het behandelen van een 200-tal expatriates in volgende zaken :(br)(ul)(li)aanvraag en opvolging arbeidskaarten (/li)(/ul)(ul)(li)Limosa-aangiftes(/li)(/ul)(ul)(li)opvolging en aansluiting ziekenfondsen(/li)(/ul)(ul)(li)aansluiting en opvolging Kinderbijslagfonds(/li)(/ul)(ul)(li)advies en eventueel assistentie verlenen bij het bekomen van Visa en verblijfsvergunningen(/li)(/ul)(ul)(li)payrollbeheer (niet zelf berekeningen maken)(/li)(/ul)(ul)(li)voorbereiding en controle aangifte van belastingen van niet-inwoners(/li)(/ul)(br)In deze functie sta je dag dagelijks in contact met internationale klanten.(br/)(IMG src="http://banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=3079637&t=100" height="1" width="1") (br)Je hebt minstens een Bachelor Management Assistant/Rechtspraktijk/Personeelsbeheer,...op zak.(br)Je bent Nederlandstalig met een uitstekende kennis van het Engels en een goede kennis Frans(br)Je hebt bij voorkeur een eerste administratieve ervaring achter de rug, ervaring met expatriates of payroll is een troef maar GEEN noodzaak!(br)Je bent uiterst nauwkeurig en ordelijk zoals van een administratieve duizendpoot wordt verwacht.(br)Verder ben je ook goed georganiseerd en klantgericht.(br/) Onze klant biedt een salaris naar gelang ervaring aangevuld met een netto onkostenvergoeding per maand van 175 Euro, een gsm- abonnement van 50 Euro per maand, hospitalisatieverzekering en licht flexibele werkuren.(br)Onze klant is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer vanuit Brussel-Noord. Parking voorzien.(br)Interimcontract optie vast of direct vast contract onbepaalde duur.(br)Deze functie is een fulltime of 4/5-de betrekking.(br)Interesse? Mail je CV met korte motivatie naar (br)brussel-hrconsult@unique.be(br/) (br)Je hebt minstens een Bachelor Management Assistant/Rechtspraktijk/Personeelsbeheer,...op zak.(br)Je bent Nederlandstalig met een uitstekende kennis van het Engels en een goede kennis Frans(br)Je hebt bij voorkeur een eerste administratieve ervaring achter de rug, ervaring met expatriates of payroll is een troef maar GEEN noodzaak!(br)Je bent uiterst nauwkeurig en ordelijk zoals van een administratieve duizendpoot wordt verwacht.(br)Verder ben je ook goed georganiseerd en klantgericht.(br/) Onze klant biedt een salaris naar gelang ervaring aangevuld met een netto onkostenvergoeding per maand van 175 Euro, een gsm- abonnement van 50 Euro per maand, hospitalisatieverzekering en licht flexibele werkuren.(br)Onze klant is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer vanuit Brussel-Noord. Parking voorzien.(br)Interimcontract optie vast of direct vast contract onbepaalde duur.(br)Deze functie is een fulltime of 4/5-de betrekking.(br)Interesse? Mail je CV met korte motivatie naar (br)brussel-hrconsult@unique.be(br/)

Bedrijf: Unique HR Consult, Sint-Stevens-Woluwe (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

INTERNATIONAL PAYROLL SPECIALIST (M/F) bij Michael Page-in-Brussel

Michael Page — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

About our client Our client, a leading multinational in its industry, is looking for an International Payroll Specialist for its offices in Brussels. Job description - You will be in charge of the follow-up of payroll processes in multiple countries You will keep the payroll records updated (payroll tax, deductions, special payments) You will be the main interlocutor for payroll auditors and vendors as well as for the local tax authorities You will answer the employees' questions regarding payroll processes You will give support to the accounting department regarding payroll related issues You will give support to general HR processes (including SOX processes) and administration Who we are looking for - You have a relevant experience in Payroll and HRIS administration. You are very comfortable with financial and payroll standards You have a pronounced taste for Human Resources Management You are fluent in English, French and Dutch. Any other European language is an asset. What's on offer Within its European Headquarters, our client offers a permanent role with a European scope in a truly multinational environment. Michael Page Contact Your application will be sent to Gaetan Vanreusel. Reference : MANA513212

Bedrijf: Michael Page, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR MANAGER (M/F) bij Michael Page-in-Antwerpen

Michael Page — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

About our client Our client is a company that has been newly acquired by an international group. In this environment of change, we are looking for a talented HR Manager Job description - Payroll (2 x per month for blue collars) and preparation for accounting Special calculations: vacation pay, EOY premium, seniority premium, production premium, termination packages, budgets, inflation corrections, - Compensation & Benefits Management Performance Management Evaluation and disciplinary meetings and procedures Staffing: recruitment / terminations Organization design Social relations (unions): o every 2 weeks (union delegation) o every month (works council and safety commit o every 2 years (Collective Labour Agreement negotiations) o every 4 years (social elections - next one in 2012) Personnel Administration: personnel files, contracts, pensions, time and attendance registration, vacation registration, ManPlan, overtime, group insurance, hospitalization insurance, various attestations, mutuality documents... Registration and reporting of trainings - initiating trainings Keep track of changes in social and tax regulations Being recognized and utilized as focal point for employee questions Who we are looking for - HR generalist with 5 years of experience Good knowledge of Belgian social legislation Experience with unions in a production environment Dutch and French speaking (English is an additional advantage) Charismatic Energetic Michael Page Contact Your application will be sent to Gaetan Vanreusel. Reference : MANA512675

Bedrijf: Michael Page, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Teamcoördinator Sociaal Secretariaat (Kantoor Gent) bij Kern Selection-in-Gent

Kern Selection — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De groep Acerta is een keyplayer op de markt van de sociaaljuridische en personeelsondersteunende dienstverlening. In vijf werkmaatschappijen (Acerta Sociaal Secretariaat, Acerta Sociaal Verzekeringsfonds, Acerta Ondernemingsloket, Acerta Kinderbijslagfonds & Acerta Consult) zijn zo'n twaalfhonderd medewerkers actief in 24 vestigingen. Acerta is dan ook de “totaal HR-dienstverlener” bij uitstek. Als Sociaal Secretariaat profileert Acerta zich als professionele partner en raadgever in loonadministratie en mag het zich op dit vlak marktleider noemen voor het kruim van de Belgische ondernemingen in diverse sectoren.

Bedrijf: Kern Selection, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll advisor te Evere bij SD Worx-in-Evere

SD Worx — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

De divisie Advanced Solutions van SD Worx biedt totaaloplossingen aan: advies vanuit een geïntegreerde HR visie en een vlekkeloze implementatie. Al onze vergaarde kennis wordt gebundeld in ons Kenniscentrum en door onze multidisciplinaire teams ingezet. Onze oplossingen combineren onderzoek, dienstverlening, opleiding, automatisering en outsourcing op maat van de klant. Vanuit onze BPO-business unit uit leveren we operationele en strategische outsourcingsoplossingen aan zijn klanten. De medewerkers worden ad hoc tot structureel op de personeelsdienst van onze klanten gedetacheerd. Deze detacheringsopdrachten variëren van operationele payroll- en/of personeelsadministratieve ondersteuning tot projectmatige opdrachten zoals de audit van payrollprocessen en -tools. (ul)(li) het zorgen voor een kwalitatieve personeels- en loonadministratie bij één van onze belangrijke klanten; (li) naast het ingeven van gegevens, het voorbereiden van de payroll en het uitvoeren van de nodige controles, en meewerken aan een continue verbetering van procedures en processen; (li) het fungeren als aanspreekpunt voor advies over payroll en sociale wetgeving. Dankzij je expertise en ervaring slaag je erin om een duurzame vertrouwensrelatie met je klant uit te bouwen; (li) het meewerken in automatiseringsprojecten door het aanleveren van de juiste informatie, het in kaart brengen van processen en het testen van nieuwe ontwikkelingen.(/ul)(/li) (ul)(li) een aantal jaren ervaring hebt in loonvoorbereiding; ervaring met het verwerken van expats is een troef; (li) ervaring hebt met e-Blox, kennis van peoplesoft is eveneens een pluspunt; (li) autonoom en nauwkeurig kan werken; (li) over de nodige communicatieve vaardigheden beschikt (goede beheersing van het Engels) en een echte teamplayer bent; (li) je kan aanpassen aan een constant bewegende organisatie; (li)sterk resultaatgedreven bent; (li) je flexibel kan opstellen zodat de soms korte deadlines ten opzichte van de klant kunnen gerespecteerd worden; (li) vertrouwd bent met de MS-Office toepassingen zoals Word, Excel en Access. (/ul)(/li)

Bedrijf: SD Worx, Evere (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment coordinator bij PLUS UITZENDKRACHTEN GENT-in-Gent

PLUS UITZENDKRACHTEN GENT — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

U komt terecht bij dé specialist in outsourcing op technisch uitvoerend gebied. We bieden onze klanten specifieke oplossingen aan vanuit onze divisies Industrie, Infra, Solar & Building. Om onze sterke groei verder te ondersteunen zoeken we voor onmiddellijke indiensttreding een Recruitment Coordinator met werkplaats te Sint-Denijs-Westrem.U staat in voor de aanwervingen van de afdeling Industry (techniekers). U onderhoudt de contacten met interimkantoren, selectiebureau's, scholen en tal van andere kanalen die kunnen zorgen voor een goede instroom van kandidaten, en bouwt deze verder uit. U screent telefonisch en op CV, neemt sollicitatiegesprekken en technische testen af; kortom u bent verantwoordelijk voor de ganse afhandeling van het selectieproces en leidt dit in goede banen. U bouwt verder onze bestaande technische testen uit (met hulp van technisch onderlegde collega's), zodat deze steeds up-to-date blijven, want techniek is constant in evolutie.Na verloop van tijd is het de bedoeling dat u zal doorgroeien naar de functie van HR-coordinator. In deze functie wordt je de HR verantwoordelijke van het filiaal Gent Industry en zullen naast rekrutering, ook evaluaties, personeelsplanning, opleidingen en een pak andere HR-facetten aan bod komen. U heeft minimum een aantal jaar ervaring in het zoeken en selecteren van technisch geschoolde kandidaten. Dit liefst in een dienstverlenende sector (interimkantoor, selectiebureau of dergelijke).U bent écht hands-on en "flexibiliteit" is geen loos begrip voor u.Aan gedrevenheid en motivatie ontbreekt het u niet, en elke aanwerving geeft u een "yes"-gevoel. Een job in een bedrijf in volle expansie, en aan het roer staan om deze expansie verder uit te bouwen. Een aantrekkelijk loon (bespreekbaar), met extra-legale voordelen.

Bedrijf: PLUS UITZENDKRACHTEN GENT, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Dynamische Recruitment Consultant bij Walters Interim-in-Groot-Bijgaarden

Walters Interim — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Meer over Walters Interim: (br) (br) Walters Interim maakt deel uit van de groep Robert Walters en is gespecialiseerd in tijdelijke en permanente financiële rekrutering in de volgende domeinen : (br) (br) •Boekhouding * Algemene Financiën * Controlling * Tresaurie * Tax & Legal * Interne Audit * Compliance * Banking * Financiële markten * Verzekeringen * Kredieten

Bedrijf: Walters Interim, Groot-Bijgaarden (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Clubmanager bij Healthcity België NV-in-Jette

Healthcity België NV — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(b)HealthCity(/b) is een snel groeiende fitnessketen met een bijzondere combinatie van luxe accommodaties en laagdrempelige gezelligheid in een omgeving van hoogstaande service. HealthCity International telt momenteel meer dan 143 vestigingen (clubs) in Nederland, België en Duitsland en wil iedereen de mogelijkheid bieden om op een actieve, maar ook ontspannen wijze te werken aan zijn of haar fitheid en gezondheid.

Bedrijf: Healthcity België NV, Jette (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

admin & HR officer bij Adecco Sales, Marketing & Events-in-Brussel

Adecco Sales, Marketing & Events — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

our client is specialised in inventory and merchandising solutions. Administration - Management of the daily mail. - Answer the telephone.- Management of the district email.- Management of the car park.- Reservation of transportation for inventories and management of any travel for the employees of the company. Administration Operational- Processing documents of inventories in accordance with the administrative procedures for different accounts receivable. - Confirm and verify that all PIV/PIC’s assigned and completed in a timely manner for the district.- Management of all re-schedules of inventories for the district.- Coordination of operational meetings designated by the Operations Manager.- Extraction and archive of all reports requested by Operations Manager (APH / Gross Profit etc.)- On the Operations Manager’s request, take all minutes of meetings.- Coordination and control of various office and inventory supplies.- Ensure that time sheets and approval of invoices are carried out each Monday at 12:00 for the close out of the district each week.- Coordination of equipment inventories / repair and maintenance. Administration HR- Encode all new hires into Oracle HR and “Presta” and maintain the database accordingly. - Preparation of employees’ contracts and encoding these in the systems of Payroll "Presta".- Management of the social documents (C131A, C131B, C4, diverse attestation,...)- Management different hiring plan (ACTIVA, first job and other rewards to employment,..)- Encoding daily time-sheets in the PC of the district and in the payroll system "Presta".- Ensure that all letters regarding absences / late for staff to be sent on time. Administration Financial -Development, preparation and transmission of the invoice reporting (AP/AR/expenes) to the financial department.- Control and payment of the district expense manager on behalf of the Operations Manager.- Preparation of the company credit card charges for the district. Competencies: (a) Communication You should be tri-lingual French-Dutch-English, and have excellent verbal and written communication skills. (b) Team Work and Cooperation Teamwork is required to maintain the consistency of the team, which includes compliance with other colleagues and employees, contributing to the resolution of problems and sharing of knowledge between colleagues. It is also essential to ensure the integrity and confidentiality of all transmissions of information. (c) Inter-Personnel Skills Must be able to interact with people at all levels of the company (d) Planning and Organizational Skills Excellent time management and organizational skills to control own workload. Be able to be able to identify the objectives and the priorities that will be necessary to effectively manage all essential functions in a timely, accurate and effective manner. Must learn quickly and must adapt to develop and maintain administrative processes. (e) Availability Must be available 5 days per week, sometimes 6 when necessary for the activity levels.Availability should be 8: 00 to 18.00 Monday to Friday. Competences Required and Necessary You should have a good understanding of Belgium employment law, to manage the payroll and Employment contracts in partnership with the HR and legal department in the UK. Intermediary in the use of Oracle, Microsoft Outlook, Word, Excel and PowerPoint worksheets. A good understanding of the result of company accounts is an asset. adecco_header_7

Bedrijf: Adecco Sales, Marketing & Events, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR OFFICER ROERMOND/HEERLEN/HASSELT (M/V) bij Select HR Hasselt-in-Hasselt

Select HR Hasselt — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(p)Gerenommeerd bedrijf in Limburg.(/p) (p)Onze ideale kandidaat heeft kennis van de (em)(strong)Nederlandse sociale wetgeving(/strong)(/em) en kan zich vlot verplaatsen tussen (em)(strong)Hasselt-Roermond en Heerlen(/strong)(/em).(br /)Verder behoren volgende taken tot zijn/haar bevoegdheden:(/p)(ul)(li)je staat in voor het voorbereiden, het controleren en valideren van de (em)payrollgegevens(/em) voor de Nederlandse vennootschappen;(/li)(li)je bent de bevoorrechte gesprekspartner tussen het (em)sociaal secretariaat(/em) en de medewerkers;(/li)(li)je voorziet in een efficiënte rapportering ter ondersteuning van bedrijfsbeslissingen en budgetopvolging door het management;(/li)(li)hiernaast kunnen alle medewerkers bij jou terecht met vragen die verband houden met personeelzaken;(/li)(li)ook sta je in voor een goede schriftelijke communicatie naar alle medewerkers toe inzake personeelszaken;(/li)(li)tot slot zal je, afhankelijk van je compententies, meewerken aan (em)HR projecten(/em).(/li)(/ul) (ul)(li)Bachelor diploma personeelszaken of gelijkwaardig door ervaring;(/li)(li)je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt gewerkt bij een sociaal secretariaat of je hebt gewerkt als (em)payroll officer(/em);(/li)(li)je hebt een grondige kennis van (em)Nederlandse sociale wetgeving(/em) en bent ook in staat om deze materie op een duidelijke manier te communiceren naar anderen toe;(/li)(li)je leert snel en past je gemakkelijk aan;(/li)(li)je hebt een vlotte en warme persoonlijkheid;(/li)(li)ervaring in loonadministratie is echt een noodzaak.(/li)(/ul)(p) (/p) (ul)(li)een interessant bedrijf en werken in een afwisselende functie(/li)(li)salaris te bespreken. (/li)(/ul)(p)Trefwoorden:(em)(strong) HR, Nederlandse sociale wetgeving, personeel, Roermond, Heerlen(/strong)(/em)(/p)(p)Mieke Veltjen(br/)011 29 30 50(br/)mieke.veltjen@selecthr.be(/p) (ul)(li)Bachelor diploma personeelszaken of gelijkwaardig door ervaring;(/li)(li)je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt gewerkt bij een sociaal secretariaat of je hebt gewerkt als (em)payroll officer(/em);(/li)(li)je hebt een grondige kennis van (em)Nederlandse sociale wetgeving(/em) en bent ook in staat om deze materie op een duidelijke manier te communiceren naar anderen toe;(/li)(li)je leert snel en past je gemakkelijk aan;(/li)(li)je hebt een vlotte en warme persoonlijkheid;(/li)(li)ervaring in loonadministratie is echt een noodzaak.(/li)(/ul)(p) (/p) (ul)(li)een interessant bedrijf en werken in een afwisselende functie(/li)(li)salaris te bespreken. (/li)(/ul)(p)Trefwoorden:(em)(strong) HR, Nederlandse sociale wetgeving, personeel, Roermond, Heerlen(/strong)(/em)(/p)(p)Mieke Veltjen(br/)011 29 30 50(br/)mieke.veltjen@selecthr.be(/p)

Bedrijf: Select HR Hasselt, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Personeelmedewerker m/v bij Adecco Belgie NL-in-Asse

Adecco Belgie NL — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Te Evere zoeken wij een HR recruiter. Mission Is responsible for delivering all facets of recruitment success throughout the company. Delivers high quality candidates in line with business needs and while guiding hiring managers and candidates. Experience: Around 5 years experience in an HR environment with a first relevant experience in recruitment Specific qualifications -customer focus and result orientation -good sense, rationality -empathy -stress resistance Interpersonal skills - Interpersonal skills - listening skills - persuasiveness - emotional control - good communicator - Languages Fluency in FR, NL and ENG Aanbod: Detacheringsopdracht via Adecco bij de klant; onmiddellijk een vast contract bij Adecco.

Bedrijf: Adecco Belgie NL, Asse (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Commerciële Recruiter Drongen bij Manpower-in-Drongen

Manpower — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

(br /) Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Overal brengen we mensen en werk samen en helpen we bedrijven en kandidaten vooruit. Zelf zitten we ook niet stil. We blijven onze complete waaier van diensten en oplossingen voor vast en tijdelijk werk verdiepen. En ons netwerk van kantoren breidt nog steeds uit. Want de wereld van werk is voortdurend in beweging. Daarom omringen we ons bewust met nieuwe collega's die zelf ook vooruit willen. Getalenteerde professionals met frisse ideeën en een aanstekelijke drive om verrassende initiatieven te nemen en samen resultaten te boeken. Mensen die zich door onze bedrijfswaarden laten inspireren om het beste in zichzelf naar boven te halen. En die alle kansen benutten om hun eigen carrière en die van vele anderen nieuwe impulsen te geven. Dat is wie we zijn. Dat is wat we doen. What do you do?(br /) (br)(br)(br /) Manpower Permanent Placement is de vaste werving- en selectiedivisie van Manpower. Zij richten zich specifiek op young potentials, hogere bedienden en middle managementprofielen. Voor deze vacature zoeken we specifiek een consultant voor de rekrutering van Sales profielen (vb: commercieel bediende buitendienst, vertegenwoordigers, ...) voor de regio Oost- en West-Vlaanderen met uitvalsbasis in ons kantoor te Drongen.(br /) (br /) De permanent placement consultant biedt op een pro-actieve en commerciële manier kandidaten aan voor een vaste tewerkstelling bij prospecten en klanten van Manpower. (br /) De permanent consultant heeft daarbij steeds individuele en bedrijfsgebonden doelstellingen voor ogen.(br /) (br /) Sales activity: Behalen van de commerciële doelstellingen (br /) • Analyseren van de lokale markt via gerichte prospectietelefoons en bedrijfsbezoeken. (br /) • Commercieel aanbieden van kandidaten aan lokale bedrijven via telefonische prospectie (met een sterke focus op gezochte competenties) (br /) • Door een professionele opvolging van klanten en prospecten op de hoogte blijven over de core business, de bedrijfscultuur, de gezochte competenties van het personeel, … van deze bedrijven (br /) • Realiseren van salesobjectieven door een nauwe opvolging van key performances indicators (br /) • Uitwerken van salesacties om kandidaten met de juiste competenties, ervaring en talenten aan te trekken voor een specifiek marktsegment. (br /) • Nauw samenwerken met uitzendconsulenten en consulenten van andere Manpowerdivisies. (br /) • Marktkennis opbouwen en up to date houden(br /) (br /) Candidate Activity: Rekrutering, selectie en retentie van kwalitatieve kandidaten(br /) • Sterke focus leggen op het zoeken naar en aantrekken van kwalitatieve profielen. (br /) • Uitvoeren van diepte-interviews met kandidaten en deze proactief voorstellen op lokale jobopportuniteiten (br /) • Uitbouwen van langetermijn relaties met kandidaten via een professionele opvolging van hun dossier én carrière. (br /) • Een referentie worden voor vrienden en collega's van deze kwalitatieve kandidaten en een uitgebreid kandidatennetwerk uitbouwen.(br /) (br /) Administration/reporting(br /) • Verzorgen van dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse rapportering (br /) • Opvolgen van de facturatie (br /) • Administratieve opvolging van kandidaten- en klantendossier (br /) (br /) (br /) (br /) - Minimum Bachelor, bij voorkeur Master in HR, TEW, Handelswetenschappen, ...(br /) - Je hebt reeds ervaring in een commerciële richting die je combineert met interesse of een eerste ervaring in rekrutering en selectie. Je bent van nature een echte hunter en gaat achter opportuniteiten aan.(br /) - Je hebt kennis en/of interesse in bediendeprofielen(br /) - Verder zijn dit kenwoorden die jou omschrijven: resultaatgericht kunnen werken (target driven), competitief ingesteld, zelfstandig kunnen werken, teamplayer, assertief ingesteld, stressbestendig, communicatief, overtuigend naar klanten, entrepreneur.(br /) (br /) (br /) Bij Manpower is jouw carrière in goede handen. Je maakt deel uit van een groeiende internationale groep binnen een sterk evoluerende sector.(br /) We bieden jou: (br /) Een contract van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maanden. (br /) Een aantrekkelijk salaris (br /) Een interessant verzekeringspakket (br /) Een maandelijkse bonus op basis van behaalde resultaten (br /) Een uitgebreid opleidingstraject in ons trainingscenter. Ook tijdens je loopbaan binnen Manpower worden je talenten verder ontwikkeld. (br /) (br /) (br)(br)(br /) What do you do?(br /) (br /) De snelste manier om te solliciteren voor deze vacature is via ons online sollicitatieprogramma, dat je kunt vinden via http://www.talent4manpower.be.(br /) (br /) What do we do?(br /) (br /) We contacteren je zo snel mogelijk(br /) (br /) Manpower Belgium(br /) Louizalaan 523 Avenue Louise(br /) Brussel 1050 Bruxelles(br /) 02/639 10 70(br /) (br /)

Bedrijf: Manpower, Drongen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR-Manager (m/v) bij JOBAT-in-Brussel

JOBAT — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Het doel van de functie van HR-manager is het vertalen van de strategie van de N-VA in een coherent HR-beleid. (br /)Vertrekkende vanuit de missie, visie en strategie van de partij, ontwikkelt en implementeert de HR-manager een HR-strategie die als een logisch en consistent geheel over alle entiteiten van N-VA heen wordt beleefd. (br /)Door het succes en de snelle groei van de N-VA moeten de HR-processen die nodig zijn voor een vlotte interne werking worden opgezet en optimaal op elkaar worden af-gestemd. (br /)De HR-manager loodst de organisatie succesvol door een transformatie waarbij de operationele HR-activiteiten dienen samen te gaan met een overkoepelende HR-strategie die de vertrekbasis vormt voor een coherent en consistent geheel van HR- processen en -beleidsrichtlijnen.(br /)Taken en verantwoordelijkheden:(br /)- HR Development(br /)- Performance Management(br /)- Verloning en beloning(br /)- Loonadministratie(br /)- Rekrutering en selectie - Je hebt een ruime ervaring in human resources en hebt die verworven binnen een professionele dienstenorganisatie, waarbij planning van operations bij voorkeur een cruciale activiteit was.(br /)- Je hebt een universitair diploma.(br /)- Je hebt met succes organisaties mee door een veranderingstraject geloodst.(br /)- Je hebt ervaring en parate kennis van alle onderdelen van een modern en performant HR-beleid.(br /)- Je hebt ervaring op het vlak van sociale wetgeving en loonadministratie.(br /)- Je beschikt over een creatief denkvermogen.(br /)- Je bent een teamspeler.(br /)- Je toont zin voor initiatief en organisatie.(br /)- Je bent overtuigd van het nut van een sterker Vlaanderen in een sterker Europa. - Een voltijds contract voor een gevarieerde en uitdagende job en boeiende contacten in een interessante werkomgeving (Wetstraat).(br /)- U krijgt de kans op professionele ontplooiing en komt terecht in een warme groep van sterk gedreven mensen.(br /)(br/)(br/)(div class="header")(h3)Contact:(/h3)(/div) Om de aanwervingsprocedure in alle objectiviteit te laten verlopen, werkt de N-VA samen met het onafhankelijke selectiebureau MenT.(br /)Solliciteer met vermelding van de referentie HRM bij:(br /)MenT Associates, t.a.v. Eline Michiels - (br /)Grote Steenweg 651 -(br /)2600 Antwerpen -(br /)03 242 49 70 -

Bedrijf: JOBAT, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Consulent Integrated Support Back bij SD Worx-in-Antwerpen

SD Worx — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als uniek aanspreekpunt tussen de overheid en de verschillende divisies van SD Worx zorgt de afdeling Central Business Services ervoor dat de administratieve processen - voor rekening van onze werkgevers - tijdig, kwaliteitsvol en juist verlopen. Zowel in de perceptie van diezelfde overheid, de eigen organisatie als de klanten. (ul)(li) het opbouwen van een vertrouwensrelatie met zowel je interne als externe klanten;(li) het beheren en interpreteren van eigen ICT systemen (Untool, Diagnosecentrum Dimona);(li) het opbouwen van kennis en ervaring binnen de verschillende domeinen van RSZ;(li) het adviseren van je klanten mbt de RSZ gerelateerde administratieve processen. (/li)(/ul) (ul)(li) leergierig bent en bereid tot het volgen van een aangepast ontwikkelingsplan;(li) bij voorkeur enige ervaring kan voorleggen mbt payroll;(li) klantgericht bent ingesteld en veel belang hecht aan het leveren van kwaliteit; (li) zin hebt voor initiatief en een enthousiast persoon bent die graag open communiceert;(li) een goede kennis Frans hebt;(li) een vlotte teamplayer bent die voor een collectief resultaat gaat. (/li)(/ul)

Bedrijf: SD Worx, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Kantoordirecteur Antwerpen en Zaventem bij PLUS UITZENDKRACHTEN-in-Antwerpen

PLUS UITZENDKRACHTEN — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Voor een bedrijf in het Antwerpse zijn wij op zoek naar een expediteur. Als expediteur ga je aan de slag op ons hoofdkantoor in het centrum van Antwerpen en zal je verantwoordelijk zijn voor het volledige dossierbeheer export en/of import. Dit takenpakket kan bestaan uit:- Aannemen en opmaken van expeditiedossiers.- Los- en laadopdrachten geven aan de logistieke afdeling.- Instructies geven aan rederijen en onderhandelen over prijsvoorwaarden.- Opmaken van documenten ( bill of lading, oorsprongcertificaten, facturen, fyto-sanitaire certificaten,...)- Opvolging van zending tot eindbestemming.- Onderhouden van contracten met scheepagenturen en transporteurs.- Klantenopvolging en administratie. Je dient te beschikken over:- A1 expeditie of gelijkwaardig door ervaring.- Basiskennis PLDA/NCTS- Basiskennis MS Office, goede kennis MS Excel.- Zeer goede kennis NL/FR- Goede kennis Engels, kennis Duits is een pluspunt. Je inbreng draagt bij aan de kwaliteit van een brede waaier aan diensten waarvoor telkens oplossingen dienen gevonden te worden en je zorgt voor een continue verbetering. Het bedrijf kent een dynamische omgeving in volle expansie. Het biedt zijn medewerkers een enthousiaste, aangename en stabiele werkomgeving aangevuld met een eerlijke verloning en sociale voordelen. Gerichte en voortdurende opleidingen staan in voor een persoonlijke ontwikkeling en een correct opvolgings - en evaluatiesysteem zorgt voor een extra bonus en motivatie.

Bedrijf: PLUS UITZENDKRACHTEN, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

JUNIOR ACCOUNT MANAGER EVERE SELECT (M/V) bij Accent Jobs for People (R68)-in-BELGIE - Brussels hoofdstedelijk gewest - Regio Brussel

Accent Jobs for People (R68) — Tue, 17 Aug 2010 22:00:00 GMT

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in jouw regio. - Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. - Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om deze target te bereiken onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten.- Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten.- Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. - Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. - Je rapporteert wekelijks aan de area manager.- Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. - Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. - Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat diploma's geen noodzaak zijn om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen, zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!- Je hebt minimum 1 jaar relevante werkervaring en een sterke affiniteit met sales en recrutering.- Kennis Frans is een absolute must vr deze regio! Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids).- Je bent op zoek naar een uitdaging. Je bent een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om zijn/haar eigen kantoor verder uit te bouwen.- Je beschikt over een commerciële flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling. Je kan een eerste commerciële ervaring voorleggen waarbij prospecteren en het onderhouden van bestaande klantencontacten vertrouwd zijn. - Je bent een sterke communicator en kan anderen inspireren. - We voorzien een intensieve trainingsperiode van 3 maanden, waarbij u de job al doende leert door ‘on-the-job learning’ en een intensief trainingstraject waarbij u onze bedrijfscultuur, missie, visie, strategie, bedrijfswaarden en onze IT- tools leert kennen.- Je komt terecht in een Belgisch bedrijf dat anders is dan alle andere. The House of HR is een succesvolle, jonge en gedreven organisatie, die vooruit wil en één van de meest opvallende bedrijven is in zijn sector door de sterke marketingacties en de constante aandacht voor vernieuwing. - Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een sterk groeiend, professioneel bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng. Wij garanderen jou dat je niet langer dan 2 jaar op dezelfde stoel zal zitten.- Je komt terecht in een professionele en dynamisch omgeving die sterk target, incentive en teambuilding gedreven is. Proef van de dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge en sterk groeiende onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt, en laat je vooral inspireren. Bijt je vast in de job en je zal gebeten worden door onze bedrijfscultuur!- Een marktconform salaris (met een vast en een variabel gedeelte), met bedrijfswagen en andere extra voordelen zoals een groepsverzekering.

Bedrijf: Accent Jobs for People (R68), BELGIE - Brussels hoofdstedelijk gewest - Regio Brussel (Gans België)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.